リードプランナー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ディレクターまたはプランナーとして2年以上の実務経験
• コンシューマーゲームまたはスマートフォンゲームにおけるゲームサイクルの設計経験
• ゲームシステム・デザインに関する仕様書・制作指示書の作成経験
• 日本語ネイティブ、または日本語能力試験N1レベル以上の日本語力

• チームでの成果創出を重視できる姿勢:
  リードプランナーとして各セクションをマネジメントするポジションのため、個人の成果だけでなく、チーム全体が同じ方向を向いて動けるよう調整・牽引できる姿勢が求められます。
• 明確な意見を持ち発信できる力:
  制作現場では頻繁に「意見」を求められる文化があり、自身の企画・設計に対して根拠を持って説明・議論できるコミュニケーション力が必要です。
• 高いクオリティへのこだわり:
  「徹底したユーザー視点でクオリティにこだわったモノづくり」を掲げる企業文化に合わせ、妥協せず品質を追求し続ける姿勢が求められます。
• エンタメコンテンツへの深い愛情・知識:
  求人票にて「ゲーム、アニメ、音楽、漫画、映画等のエンタメコンテンツが好きな方」と明記されており、ユーザー目線でコンテンツを楽しみ理解できることが前提とされています。
• 変化の多い環境への適応力と自律性:
  立ち上げフェーズのチームであるため、制度やフローが整い切っていない環境でも、主体的・柔軟に取り組めるベンチャーマインドが重要です。

• ディレクター / リードプランナー経験:
  単なるプランナー経験にとどまらず、チームをまとめてリードした経験があると、即戦力として活躍できる可能性が高まります。
• 新規ゲーム開発経験:
  既存タイトルの運用ではなく、ゼロからゲームを立ち上げた経験は、今回の新規プロジェクトの文脈で特に評価されます。
• Unityを利用した開発経験:
  開発チームとの連携において、Unityの基本的な知識・経験があると、エンジニアとのコミュニケーションがよりスムーズになります。
• 豊富なゲームプレイの経験と知識:
  幅広いジャンル・プラットフォームでのゲームプレイ経験は、レベルデザインやバトルデザイン・課金サイクル設計などに直接活かせる素養として歓迎されます。

• 新規タイトルのフルサイクル設計力:
  UI設計・レベルデザイン・バトルデザイン・課金サイクル・イベント設計など、ゲームデザインの全領域を立ち上げから担うことで、包括的なゲーム設計力が身に付きます。
• クリエイティブディレクションとQCD管理:
  開発チーム全般のディレクション・クオリティ管理・各セクションのプロジェクトマネジメントを担うことで、ゲーム制作全体を統括するディレクタークラスのスキルを習得できます。
• キャラクターIPコンテンツの企画力:
  「バンドリ！」など国内有数のキャラクターIPに精通したメンバーと協業しながら、世界を目指すオリジナルIPの企画・設計ノウハウを実践の中で習得できます。
• ベンチャー組織でのスタートアップ推進力:
  組織の立ち上げフェーズに参加することで、制度構築・チーム形成・意思決定など、大手企業では経験しにくいゼロイチの推進力が養われます。