新規営業

以下の経験・スキルが求められます。

• 法人向け営業経験（業種不問）
• 電話・オンライン商談による顧客折衝経験
• 目標数値の管理・達成に向けた行動経験
• CRMツール（Salesforce等）の使用経験
• 社内外との折衝・連携経験

• 高い目標達成意欲:
  数字に対してコミットし、行動量を惜しまない姿勢が求められます。入社直後から新規出店数の最大化を目指す環境であるため、自発的に動ける意欲が不可欠です。
• 論理的思考力・課題解決力:
  顧客であるEC小売事業者の課題やニーズを的確に把握し、最適な出店提案につなげるために、筋道立てた思考と提案力が求められます。
• チームワークと協調性:
  マネジメント候補として、後進の育成や他部署との折衝業務も担うため、チーム全体の目標達成に向けて周囲と協力して動ける姿勢が重要です。
• スピード感と行動力:
  「圧倒的な行動量で新規出店数を最大化する」というキャリアパスの初期ステップが示す通り、スピーディーに行動し、成果を出し続ける実行力が求められます。
• コミュニケーション能力:
  電話・オンラインという非対面での商談が主体のため、限られたチャネルで顧客との信頼関係を構築できる、丁寧かつ的確なコミュニケーション力が必要です。

• EC・デジタルマーケティングの知識:
  EC業界や楽天・Amazon等のECモールに関する知識・経験があると、出店提案の質が高まり即戦力として活躍しやすくなります。
• インサイドセールス・テレアポ経験:
  電話やオンラインを主軸とした法人営業の経験があれば、業務立ち上がりがスムーズになります。アポイント獲得から商談クロージングまでの一連の流れを理解している方は特に歓迎されます。
• チームリーダー・マネジメント経験:
  将来的なマネージャー候補として採用されるポジションであるため、小規模でも組織管理・メンバー育成の経験があると評価されます。
• データ分析・数値管理スキル:
  Salesforce等のCRMを使った商談データの分析・活用経験や、KPI管理の経験があると、戦略立案業務でも即戦力として貢献できます。

• インサイドセールスの実践的スキル:
  電話・オンラインを活用したBtoB営業の一連のフロー（リストアップ・アプローチ・商談・クロージング）を、量と質の両面から習得できます。市場価値の高い職種スキルとして、幅広いキャリアに応用可能です。
• Salesforceを用いたCRM運用スキル:
  アプローチリストの管理から商談進捗の記録・分析まで、実務を通じてSalesforceの活用スキルが身につきます。多くの企業で標準採用されているCRMツールの習熟は転職市場での価値向上にもつながります。
• EC業界・ECモール運営の知識:
  EC小売事業者への出店提案を通じて、ECモールの運営ロジック・出店者目線でのビジネス課題・流通構造の知識が深まります。ECコンサルタントや営業企画など周辺キャリアへの足がかりになります。
• 営業戦略の策定・推進スキル:
  チーム目標に向けた効果的なアプローチ手法の考案・実行を担うため、仮説立案→実行→改善のPDCAを回す戦略的思考力が実践の中で磨かれます。
• マネジメント・組織運営スキル:
  チームリーダー・マネージャーへのステップアップを通じて、数字管理・メンバー育成・他部署との折衝など、組織を動かすリーダーシップスキルが身につきます。