【アプリケーションエンジニア/PL】新技術積極導入/残業少なめ/福利厚生充実/最先端の技術力を誇る当社にてPL候補を募集しています！

年収

600万円〜1,110万円

勤務地

東京都

職務内容

仕事内容
私たちgrasysは、現役のトップエンジニアである代表をはじめ、技術を極めたプロのエンジニア集団です。
その証として、「Google Cloud プレミアパートナー」の称号を持ち、クラウドネイティブな環境でAIを活用した開発を得意とし、お客様が抱える複雑なビジネス課題を解決に導いています。

そんな当社にて、アプリケーション開発エンジニアのプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。お任せするのは、クラウドサービスや生成AIといった最先端技術を駆使し、クライアントのビジネス価値を最大化する、やりがいの大きなお仕事です。

具体的な業務
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を幅広くお任せします。

【Webアプリケーション】設計・開発・運用
・Google Cloud, AWS, Azureなど、最適なマネージドサービスを選定・活用したシステム開発
・生成AI（LLMなど）を活用した新しい価値を提供するアプリケーションの提案
・既存アプリケーションをクラウドネイティブなアーキテクチャへ刷新するモダナイゼーション
・マネージドサービス積極的に活用した、高効率・高可用性なシステム開発

grasysで働く魅力
◎『技術力』が、挑戦を後押しする社風
・grasysと他社の決定的な違い。それは、新しい技術への「飽くなき探求心」です。通常、保守的な企業であれば導入リスクを恐れがちな新技術も、私たちは「より良くなる」と判断すれば、迷わず挑戦します。

その挑戦を支えているのは、事後の対応力以上に、事前の「設計力」です。起こりうる事象をすべてシミュレーションし、リスクを徹底的に封じ込める準備があるからこそ、エンジニアは恐れずに「やってみたい」へと踏み出せます。このサイクルが、私たちの技術を常に最先端へと押し上げているのです。

◎職域に縛られない、境界のない開発スタイル
・アプリケーションを実装しながら、その基盤となるクラウドインフラの構成も設計する。
・API開発やデータ処理といった目的を達成するため、言語の垣根を越えて最適な技術を使い分ける。

——grasysでは、それが日常です。検証環境も完備されており、職域に縛られず、アプリケーションの価値を最大化するために必要な、幅広い技術に携わることができます。

◎市場価値を高める、最先端のプロジェクト領域
・プロジェクトも「生成AI」や「データ分析基盤」を活用したDX推進など、今まさに市場で熱望されている案件が豊富です。この経験の幅広さが、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。

◎意欲と実力が正当に評価されるフラットな組織
・当社に「新人だから」「年次が若いから」という言葉は存在しません。実力と努力、そして挑戦する意欲さえあれば、誰もが等しくチャンスを掴めます。事実、多くの若手エンジニアが設計などの上流工程で活躍しています。

これは、現役のエンジニアである代表が、誰よりもエンジニアの成長意欲を理解し、挑戦を後押しするカルチャーを自ら体現しているからに他なりません。そのため、常に技術の先を見据えており、「新しいことをやりづらい」という雰囲気は一切なく、誰もが新しい挑戦を歓迎される環境です。

◎エンジニアを信頼し、裁量を委ねる開発文化
・私たちが重視するのは、プロセスの画一性ではなく、最終的な「成果」です。
目的を達成するための最適な手法は、エンジニア自身が考え、見つけ出すべきだと私たちは考えます。
そのため、マイクロマネジメントはせず、エンジニア一人ひとりをプロフェッショナルとして信頼し、大きな裁量権を渡します。自らの技術的判断でプロジェクトを推進できる、自由で合理的な環境です。

開発環境

◎開発言語
　・バックエンド：Python, Go, PHP (Laravel)
　・フロントエンド：TypeScript (React)

◎クラウドサービス
　・Google Cloud, AWS, Microsoft Azure

◎ミドルウェア・コンテナ
　・コンテナ：Docker
　・データベース：MySQL, PostgreSQL etc...

◎ツール・その他
　・IDE：VS Code, JetBrains製品
　・プロジェクト管理：Backlog, GitHub, Bitbucket
　・ドキュメント管理：DocBase, Google Workspace
案件例・実績

◎Vertex AI Searchを組み込んだ社内ナレッジ検索システムの開発

【課題】
・事業部内に散在する膨大な技術文書や過去の資料から、必要な情報を探し出すのに膨大な時間がかかっていました。

【アプローチ】
・Google Cloudのエンタープライズサーチ技術である「Vertex AI Search」を導入。
自然言語での曖昧な検索にも対応し、AIが関連性の高い文書を瞬時に提示するシステムを構築しました。これにより、従業員の調査時間を大幅に短縮し、検索業務の効率を80%改善することに成功しました。
チーム体制

所属部署：Cloud Tech Division / Cloud Development Sec.

Cloud Tech Divisionは、以下の2つの専門チームで構成されています。
・Cloud Development Sec.：Webアプリケーション開発
・Cloud Infrastructure Sec.：クラウドインフラ

社内環境
私たちは、最高のパフォーマンスを発揮できるよう、ツールや環境へ積極的に投資しています。

◯PC・周辺機器
・PC：MacBook Pro（会社貸与）
・チェア：ハイクオリティチェア
・モニター：4Kモニター

◯コミュニケーションツール
・社内：Slack
・社外：Slack,Chatwork, Google Meet, Zoom, Microsoft Teams

◯業務基盤
・グループウェア：Google Workspace

◯オフィス環境
・リフレッシュ・休憩スペース
・ウォーターサーバー
・自動販売機
・電子レンジ
・喫煙環境：屋内原則禁煙（喫煙ブースあり）

【試用期間】
6ヶ月（パフォーマンスによって期間の変動あり）

【契約期間】
60歳以上の方、又は特例の場合は契約社員
更新上限の有無 : 有（契約期間は通算5年を上限とする）

企業名

株式会社grasys

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー11階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

年末年始,夏季休暇（7〜9月のうち5日間）,有給休暇 10日〜（入社3ヵ月後付与、初回付与日数は入社日に応じて変更）,創業記念日（11月13日）,アニバーサリー休暇　※,エンターテインメント休暇　※,プレミアム休暇（月に1回半休）※ ※入社半年後から付与

情報更新日

2026/05/18

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

600万円〜1,110万円

リモートワーク

平均年齢

36歳

ポジションの魅力

Google Cloudプレミアパートナーとしての最先端技術環境:
Google Cloudプレミアパートナーの称号を持ち、GCP・AWS・Azureの3大クラウドを駆使したシステム開発に携わることができます。国内でも有数のクラウド技術集団として、最先端の技術スタックを日常的に活用できる環境が整っています。
生成AI・LLMを活用した先端プロジェクトへの参画:
生成AI（LLMなど）を活用した新サービス開発やVertex AI Searchを組み込んだシステム構築など、今まさに市場から熱望される最前線の案件に携われます。これらの経験は市場価値を大きく高めるスキルとなります。
職域を超えたフルスタックな開発スタイル:
アプリケーション実装と同時にクラウドインフラの設計も担うなど、職域に縛られない開発スタイルが特徴です。Python・Go・TypeScript（React）等、目的に応じた言語や技術を横断的に使いこなすことで、幅広い技術力を身につけられます。
実力主義・フラットな組織文化:
年次や経歴にとらわれず、実力と挑戦意欲が正当に評価されるフラットな組織です。若手エンジニアでも上流工程（設計・PL業務）での活躍実績があり、半期ごとの評価制度（年2回の給与改定）により、成果が直接報酬に反映されます。
充実した福利厚生とホワイトな働き方:
年間休日128日以上、残業少なめで有給取得率もほぼ100%。アニバーサリー休暇・エンターテインメント休暇・プレミアム休暇（月1回半休取得で5,000円手当）など、ユニークな休暇制度が充実。MacBook Pro・4Kモニター・ハイクオリティチェアなど業務環境への投資も惜しみません。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

Webアプリケーション開発の実務経験（バックエンドまたはフロントエンド）
Python / Go / PHP（Laravel）のいずれかを用いたサーバーサイド開発経験
TypeScript / Reactを用いたフロントエンド開発経験
Google Cloud / AWS / Azureいずれかのクラウドサービスを活用したシステム開発経験
Dockerを用いたコンテナ環境での開発経験
プロジェクトリーダー（PL）またはそれに準ずるリード経験

必須スキル（ソフト）

自律的な問題解決能力:
課題に対してプロセスを自ら設計し、最適な解決策を見つけ出せる自律性が求められます。マイクロマネジメントのない環境のため、指示待ちではなく主体的に考え行動できる姿勢が重要です。
技術への探究心・学習意欲:
新技術への「飽くなき探求心」を企業文化として重視しています。生成AIやクラウドの進化に追随し、常に自ら学び続ける姿勢が求められます。
論理的・設計思考:
起こりうる事象を事前にシミュレーションし、リスクを封じ込める設計力が重視されます。実装だけでなく、全体アーキテクチャを俯瞰して考えられる論理的思考が不可欠です。
チームとのコミュニケーション・協調力:
少数精鋭の組織で、社員同士が教え合い協調するカルチャーを持っています。PLとしてメンバーをフォローし、Slack等のツールを活用してチーム全体の成果を最大化できるコミュニケーション力が求められます。
成果志向・プロフェッショナル意識:
プロセスの画一性よりも最終的な「成果」を重視する文化です。エンジニアとして自らの技術的判断でプロジェクトを推進し、クライアントのビジネス価値を最大化するプロ意識が必要です。

歓迎スキル

生成AI・LLM活用経験:
Vertex AI SearchやOpenAIなどのLLMを活用したアプリケーション開発・提案経験がある方は即戦力として期待されます。
クラウドネイティブアーキテクチャ設計経験:
マネージドサービスを積極活用した高可用性・高効率なシステム設計の経験、またはモダナイゼーション（既存システムのクラウド移行）の経験がある方は歓迎されます。
データ分析基盤の構築経験:
BigQueryやデータパイプライン、大規模データの並列・分散処理に関わる開発・運用経験がある方は幅広いプロジェクトへの参画が期待できます。
マルチクラウド・インフラ知識:
アプリ開発だけでなく、クラウドインフラの構成設計や運用保守の知識を持つ方は、職域を超えた活躍が可能です。

この求人で得られるスキル

マルチクラウド設計・開発スキル:
Google Cloud・AWS・Azureを横断した設計・開発経験を積むことで、特定のクラウドに依存しない汎用的かつ高度なクラウドアーキテクチャ設計力が身につきます。
生成AI・LLMを活用したシステム開発スキル:
Vertex AI Searchなど最先端のAIサービスを組み込んだ実案件の開発経験を通じ、現在市場で最も需要の高い生成AI活用の実践的ノウハウを習得できます。
上流工程・PLとしてのプロジェクト推進力:
設計から開発・運用まで一貫して携わる環境で、要件定義・アーキテクチャ設計・チームマネジメントなど上流工程のスキルを実践的に磨くことができます。
フルスタックエンジニアとしての広域技術力:
バックエンド（Python/Go/PHP）・フロントエンド（TypeScript/React）・インフラ（コンテナ・DB）を横断した開発を通じ、エンジニアとしての市場価値を大きく高める幅広い技術スタックを獲得できます。
DX推進・クライアントへの技術提案力:
クライアントの複雑なビジネス課題を技術で解決する受託プロジェクトを通じ、技術コンサルティングや新技術の提案・導入スキルを実践の中で育てることができます。

キャリアマップ

現在（アプリケーションエンジニア / PL候補）
プロジェクトリーダー（PL） Webアプリ開発・データ分析基盤・クラウド移行など複数プロジェクトのリードを担い、設計から運用まで一気通貫でプロジェクトを推進するポジションです。半期ごとの評価制度により、実績に応じて早期登用が見込めます。
テックリード / 技術スペシャリスト特定技術領域（生成AI・クラウドアーキテクチャ・データ基盤など）のエキスパートとして、社内エンジニアへの技術浸透や新技術の社内標準化をリードするポジションです。管理職ではなく技術力で昇格・昇給していくキャリアも歩めます。
プロジェクトマネージャー（PM）複数プロジェクトを横断して管理し、クライアントとの折衝・品質管理・チームビルディングを担うポジションです。実力主義の組織文化の中で、年次不問で早期チャレンジが可能です。
部門マネージャー / エンジニアリングマネージャー Cloud Development Sec.の部門マネージャーとして、エンジニア組織全体の技術戦略立案・採用・育成を担うポジションです。創業11年目を迎えた成長フェーズの組織で、会社の根幹を担う重要なキャリアパスです。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.6点程度と、IT系中小企業として標準的な評価を得ています。ワークライフバランスや福利厚生については高い評価が見られ、残業が少なく有給取得率がほぼ100%との声が複数寄せられています。実力主義の評価制度に納得感を持つ社員が多い一方、少数精鋭ゆえのキャリアパスの不透明感や、優秀なメンバーへの業務集中を指摘する声もあります。技術力の高いメンバーが揃っており、エンジニアとしての成長環境としては非常に刺激的との評価も目立ちます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 口コミサイトの集計によれば残業がない社員も多く、有給消化をほぼ100%推奨する「プレミアム休暇」制度があり、ワークライフバランスは非常に良いとの評価が多い。ハイブリッドワーク制度も好評。
2. 福利厚生の充実: アニバーサリー休暇・エンターテインメント休暇・インターネット手当・身だしなみ手当など、ユニークかつ実用的な福利厚生が充実していると高く評価されている。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。