デジタルマーケティングコンサルタント（ユニット長）

以下のいずれかの経験・スキルが必須となります。

• インターネット広告代理店での広告運用経験（リスティング・ディスプレイ広告等）
• 複数クライアントを同時並行で担当した経験（3社以上が望ましい）
• 広告運用における戦略立案・効果測定・改善提案の一連の経験
• チームもしくは複数メンバーのマネジメント経験またはリード経験
• ROASやLTVなど収益指標を意識した運用管理の経験

• ロジカルシンキング:
  データと事実をもとに議論できる論理的思考力が求められます。感情論ではなく根拠に基づいた意思決定と提案ができる人材が評価されます。
• マネジメント・育成力:
  複数チームを統括するユニット長として、チーム長の意思決定支援や育成を担います。メンバーの強みを引き出し、組織全体のパフォーマンスを高めるリーダーシップが必要です。
• 戦略設計力:
  個別案件の運用最適化にとどまらず、ユニット全体の戦略を設計し、収益最大化を推進する視点が求められます。中長期的な視点でチームと組織を導く力が必要です。
• 課題発見・抽出力:
  新規・既存クライアントの課題を深掘りし、本質的な問題を特定する力が求められます。クライアントの事業状況を正確に把握し、最適なソリューションに落とし込む能力が必要です。
• コミュニケーション・ステークホルダー管理力:
  クライアントとの直接取引を前提に、信頼関係を構築・維持するコミュニケーション能力が必要です。社内のチームメンバーや他部門との連携も不可欠です。

• 複合媒体の運用経験:
  リスティング・ディスプレイに加えて、SNS広告（Meta・X・TikTok等）・DSP・アフィリエイト・YouTube広告など複数媒体の運用経験があると即戦力として活躍できます。
• ROASベースの運用・分析経験:
  CPAだけでなくROASやLTV視点での予算管理・成果最適化を実践してきた経験は、同社の運用スタンスに直結するため高く評価されます。
• クリエイティブ・LP改善経験:
  広告運用にとどまらず、バナーやLP（ランディングページ）の改善提案や効果検証を行った経験は、社内デザイナーとの協働においても強みとなります。
• 新規事業・M&A関連のマーケティング知見:
  同社がM&Aや自社サービス開発を積極的に展開している背景から、新規事業のグロース経験や多様な業種のマーケティング知見は歓迎されます。
• 媒体社・プラットフォームとの折衝経験:
  Google・Yahoo!・Metaなど媒体社との折衝や最新のトレンド情報収集・活用経験は、同社が重視する「媒体社との強いつながり」と親和性が高く評価されます。

• 総合Webマーケティングの実践知識:
  リスティング・ディスプレイ・SNS・DSP・アフィリエイト・YouTube広告などのクロスチャネル運用を通じ、特定媒体に依存しない総合的なWebマーケターとしてのスキルが身につきます。
• ユニット・組織マネジメントスキル:
  複数チームを統括するユニット長として、戦略立案・予算管理・人材育成・意思決定支援などの組織マネジメントを実務で習得できます。将来的な事業責任者・経営幹部へのキャリアに直結します。
• 直接取引型のクライアントコンサルティング力:
  大手代理店を介さないダイレクトなクライアント対応を通じ、課題設定から戦略立案・実行・効果報告まで一気通貫のコンサルティングスキルが養われます。
• データドリブンな意思決定・改善スキル:
  ROAS・LTV・CPA等の指標を用いたデータ分析と仮説検証を繰り返す環境の中で、高度なデータドリブン思考と改善プロセスの設計力が磨かれます。
• 最新デジタルマーケティングツール活用スキル:
  媒体社との強いつながりを活かした最新トレンド情報や、積極的に導入される最新ツールに触れることで、業界最前線のデジタルマーケティングリテラシーを継続的に高めることができます。