【新卒】M＆Aアドバイザー

新卒採用のため業務経験は問われないが、以下のような素養・姿勢が求められます。

• 四年制大学卒業（見込み）以上
• 高い営業志向・アウトバウンド提案への強い意欲
• 数字に対する強さ・論理的思考力
• 成果を出した経験（サークル運営・長期インターン・起業など0→1の実績）
• コミュニケーション能力・誠実さ

• 高い目標達成意欲:
  M&A業界でトップクラスを目指す気概が求められる。「世界最高峰の投資銀行」というビジョンへの共感と、それを実現するための強い情熱が必要。
• 自律的な行動力:
  業務の進め方は基本的に自由裁量が大きい。案件進捗管理と新規開拓を自らスケジューリングし、主体的に動ける力が必要。
• 誠実さと信頼構築力:
  経営者の重大な意思決定（事業承継・売却）に関わるため、クライアントから深い信頼を得られる誠実な人柄が不可欠。
• タフネス・高い業務負荷への耐性:
  月間残業時間は業界水準を大きく上回る傾向がある。ハードワークを前提として入社する覚悟と、それを乗り越えるための精神的・体力的なタフネスが求められる。
• 分析的思考力:
  企業価値評価（バリュエーション）やM&Aスキームの策定には、財務諸表の読解や論理的な分析力が必要。数字を武器にしてクライアントを説得できる力が求められる。

• 長期インターンや学生起業での成果実績:
  0→1の経験や、営業・事業開発で数字として成果を出した経験は選考上特に評価される。
• 金融・会計・法律に関する基礎知識:
  公認会計士・弁護士資格保有者や、金融系の学習経験者は業務への適応がスムーズになる。
• 体育会系・競争環境での実績:
  スポーツや競技での上位入賞経験など、厳しい競争環境で結果を出した経験は、実力主義の社風との親和性が高い。

• M&A全プロセスの実践的専門知識:
  ソーシングから契約・クロージングまで一貫して担当するため、M&Aの全工程を深く習得できる。財務分析・企業価値評価・契約交渉・スキーム設計など、投資銀行レベルのスキルが身につく。
• トップアプローチ営業力・交渉力:
  中小企業の経営者・オーナーへのダイレクト営業を通じて、トップマネジメントへの提案力・交渉力・関係構築力が鍛えられる。これはあらゆる業界・職種で通用する高市場価値スキル。
• 企業分析・財務デューデリジェンス能力:
  案件ごとに対象企業の財務状況・事業内容を精緻に分析する業務を通じて、実践的な企業分析力とデューデリジェンス能力が身につく。
• プロジェクトマネジメント能力:
  複数案件を同時並行で進めながら、クライアント・弁護士・会計士などの関係者を調整する経験を通じ、高度なプロジェクトマネジメント力が養われる。
• 市場価値の高いキャリアブランド:
  業界最高水準のアドバイザーとして実績を積むことで、PE（プライベートエクイティ）ファンド・投資銀行・事業会社のCFOなど、幅広いキャリアパスへの移行が視野に入る。