CPAエクセレントパートナーズ株式会社

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

コミュニティ推進部 イベント運営準備アシスタント

年収

470万円〜560万円

勤務地

東京都

職務内容

【業務内容】
会計・ファイナンスに特化したイベントや講座の運営事務局として、準備から当日、事後フォローまで一気通貫でサポートいただきます。
イベント準備: 登壇者(会計士・経営層等)や出展企業、参加者への連絡・調整、集客フォーム作成、告知・リマインドメールの作成、ケータリング手配、備品(名札・リスト)作成
イベント当日: 会場設営・撤収のディレクション、音響・カメラ等の簡易操作
イベント事後: 参加者・関係者へのフォローアップ・お礼メール送付、請求書作成・管理

【ポジションの魅力・やりがい】
「感謝」が見える事務職: 多くのステークホルダー(社内外の関係者)と直接関わるため、サポートに対するフィードバックを直接得られるやりがいがあります。
専門性の高い環境: 公認会計士などプロフェッショナルなメンバーと共に働くことで、質の高いビジネススキルや知識が自然と身につきます。
「仕組み化」への貢献: 成長中の組織のため、既存のフローをより良くするための提案や改善を歓迎する文化です。

【配属チームの構成と雰囲気】
構成: 11名(部長1名、マネージャー3名、スタッフ7名)
30代前半の男性会計士や、20代後半〜30代前半の女性スタッフが中心となって活躍しています。
雰囲気: 非常にフラットで「和気あいあい」としたチームです。業務量が多い時期も、メンバー間で声を掛け合い、助け合う文化が浸透しています。
チームの課題と期待: フットワークが軽く、スピード感を持って物事を進めるメンバーが多い一方、細部の詰めや管理が課題です。そのため、周囲の状況を察し、細やかな目配りでチームをフォローいただける方を求めています。

企業名

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

本社所在地

東京都新宿区新宿3-14-20新宿テアトルビル5F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

夏季休暇5日,年末年始休暇(12/28-1/5)

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
470万円〜560万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 感謝が直接届く事務職:
    公認会計士・経営層・出展企業・参加者など多様なステークホルダーと直接関わるため、自分のサポートへの反応やフィードバックを肌で感じられます。縁の下の力持ちでありながら、「ありがとう」が可視化されやすいポジションです。
  • 業界トップ企業で専門知識が自然に身につく:
    公認会計士試験合格者占有率66.7%(2025年)を誇るCPA会計学院を擁するグループで、公認会計士などのプロフェッショナルと日常的に協働。会計・ファイナンス領域の専門的なビジネス知識が自然と吸収できる環境です。
  • 急成長フェーズで「仕組みづくり」に貢献できる:
    過去6年間の年間売上成長率が平均143%という急成長企業であるため、既存フローの改善提案が歓迎される文化があります。自分のアイデアを組織に反映できるやりがいがあります。
  • フラットで助け合えるチーム環境:
    11名構成のチームは非常にフラットで和気あいあいとした雰囲気。業務量が多い繁忙期もメンバー同士が声をかけ合い、助け合う文化が根付いています。
  • 年間約250回のイベント運営経験が積める:
    年間を通じてオンラインセミナー・対面交流会・大型カンファレンスなど多様なイベントを約250回開催。短期間で幅広いイベント運営スキルを習得できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • 基本的なPCスキル(Word・Excel・メール操作)
  • メール・電話による社外関係者との連絡・調整経験
  • 各種事務作業(書類作成・データ入力・管理)の実務経験
  • スケジュール・タスク管理の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 細やかな気配りと目配り:
    求人票にて「周囲の状況を察し、細やかな目配りでチームをフォローできる方」と明示されており、チームの課題を補完できる気遣いの力が重視されます。
  • マルチタスク対応力:
    イベント準備・当日・事後フォローまで複数業務が同時並行で進むため、優先順位をつけながら複数タスクをこなせる能力が求められます。
  • 丁寧なコミュニケーション力:
    登壇者(会計士・経営層等)、出展企業、参加者など多様な関係者へのメール・電話対応が多く、相手に合わせた丁寧な対応が不可欠です。
  • スピード感と実行力:
    チームは「フットワークが軽くスピード感を持って物事を進めるメンバーが多い」とされており、スピーディーな対応・実行を求められます。
  • 改善提案への積極性:
    成長中の組織であるため、既存フローをより良くする提案を積極的に行う姿勢が歓迎されます。現状維持に留まらず、能動的に課題を発見できる方が期待されています。
歓迎スキル
  • イベント・セミナー運営の実務経験:
    イベント準備~当日運営~事後フォローを担うポジションのため、過去にイベントや展示会、セミナー運営に携わった経験があると即戦力として活躍しやすいです。
  • 請求書・経費処理などの経理事務経験:
    事後業務として請求書作成・管理が含まれるため、経理や事務処理の基本知識があると業務の幅が広がります。
  • 音響・映像機器の簡易操作経験:
    イベント当日業務に音響・カメラ等の簡易操作が含まれており、過去に機材操作に携わった経験があれば現場で即座に貢献できます。
  • 会計・ファイナンスへの基礎的な関心:
    会計士や経営層が登壇するイベントを扱う環境のため、会計・ファイナンスに興味・関心がある方はより深く業務に携われます。
この求人で得られるスキル
  • イベント運営の一気通貫スキル:
    準備・当日・事後フォローまでを一人でこなすため、企画・調整・オペレーション・フォローアップという一連のイベントマネジメントスキルが体系的に身につきます。
  • マルチステークホルダー対応力:
    会計士・経営層・出展企業・一般参加者など多様な関係者と日常的にやり取りすることで、相手に応じたビジネスコミュニケーション力が磨かれます。
  • 業務改善・仕組み化の思考力:
    改善提案を歓迎する組織文化の中で、既存フローの課題発見・提案・実行サイクルを繰り返すことで、業務プロセス改善の実践スキルが培われます。
  • 会計・ファイナンス領域の専門知識:
    公認会計士や経営層と共に働くことで、会計・ファイナンスに関する専門的な知識やビジネス感覚が自然と身につく環境です。
  • プロジェクト管理・事務局運営スキル:
    複数のイベントを並行して管理する業務を通じて、スケジュール管理・タスク管理・関係者調整など、プロジェクト推進に必要なスキルが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • イベント運営リード アシスタントとしての経験を積んだ後、独力でイベント全体を主導できるリード担当へとステップアップ。企画立案から事後フォローまでを自立して回せるようになります。
  • コミュニティ推進部マネージャー 年間250回超のイベントを束ねる部署のマネージャーとして、チームメンバーの育成・管理・業務設計に携わります。社内では20代での管理職実績もあります。
  • コミュニティ推進部 部長・事業責任者 部門全体の戦略立案やKPI設計、外部パートナーとの折衝を担う事業責任者クラスへ。急成長フェーズにある企業のため、若手でも責任ある役割を担うチャンスがあります。
  • 他事業部・新規事業への異動・横展開 CPAグループは教育・人材・人材交流支援と多岐にわたる事業を展開しており、コミュニティ推進で培った経験を活かして他事業部や新規事業へのキャリアチェンジも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると総合評価は3.7点(5点満点)程度で、「挑戦を後押ししてくれる社風」や「産休・育休が取得しやすい」という点での評価が高い傾向にあります。一方でリモートワークは原則実施されておらず全員出社が基本であり、IPOを目指す成長企業らしくハードワークを求める場面もある点が特徴です。賞与は年2回(6月・12月)、昇給は年1回(9月)で、上長との1on1を通じた透明性の高い評価制度が整っています。

【ポジティブな評価】
1. 挑戦・成長の文化:「失敗を恐れずに挑戦させてもらえる」「心理的安全性が担保された環境で挑戦し続けられる」という声があり、自主性と成長意欲のある人材に向いた職場という評価が見られます。
2. 評価制度の透明性:上長との1on1で目標設定・振り返りを行う評価方式が納得感につながるとの意見があり、頑張りが給与に反映されやすいと好評です。
3. 福利厚生・女性の働きやすさ:産休・育休は問題なく取得できるとの口...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り431文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。