株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス

◆マーケター / 社会課題解決SaaS「カイポケ」/ 未経験からマーケ~事業開発へステップアップ可 [ カイポケ ]

年収

500万円〜810万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

配属先:介護・障害福祉経営支援事業本部 マーケティング&セールス統括部 マーケティンググループ

マーケティング組織として、プロダクトの提供価値を顧客に正しく届け中長期的な競争優位性を築いていくことを重要視しております。
そのため、短期的な集客施策の実行のみならず、マーケットリサーチ、プロダクトやプライシング戦略、他部署を横断した企画など、より幅広く抽象度の高いイシューに対し挑戦していくことが求められます。

同グループは介護・障害福祉事業者向けのSaaS「カイポケ」のマーケティング活動を主軸として行いながら、新規事業のマーケティングの役割を担っています。
20代~30代を中心に約25名が在籍しており、誠実で穏やかな雰囲気の組織文化です。

◆仕事内容

◆業務概要
カイポケのBtoB領域におけるマーケティング活動全般がミッションとなります。
単純な集客を担うのではなく、事業戦略とリンクさせたマーケティング戦略企画~実行の全般に携わっていただきます。
具体的な配属チームやミッションについては、選考プロセスの中で擦り合わせを行い、最適な役割をアサインします。

◆業務詳細例
・市場予測・競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案
・マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の実行
 - オンラインプロモーションの企画・実行
  (WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画)
 - オフラインプロモーションの企画・実行
  (ダイレクトメール、展示会)
 - リードナーチャリングの企画・実行
  (メールマーケティング、MAを活用したリードスコアリング)
・セールス・カスタマーサクセス部門と連携し、課題設定・企画推進
・開発やデザインチームと協力し、ブランディング戦略の立案・実行

◆特徴/得られること
・「カイポケ」は、ARR(年間経常収益)120億円を超え、国内の業界特化型SaaS(Vertical SaaS)においてNo.1の収益を記録しています。
そのため、年間数億円以上の広宣費をもとに、チャネルミックスでコミュニケーション戦略(誰にどんな価値をどんな風に伝えるか)を実行していくことが可能です。
・広義のマーケティングスキルを身に着けることができます。顧客や3Cを起点に戦略を考え、必要なリソースを定義・調達し、仕組み化をして組織でアウトプットを出す能力を高めていくことができます。
・「カイポケ」の中にも、SaaSのようにシェアを10→100(シェア拡大期)を担う組織もあれば、新規事業(M&A)や新規プロダクトの0→1の組織もあり、あらゆる観点でマーケティングと向き合うことが可能です。

◆仕事のやりがい・働く魅力

◇マーケットの魅力
・介護・障害福祉事業者領域は、日本に残された数少ない成長市場(業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年)であり、変化の激しい環境で新たなチャレンジをし続けることができる
・事業所の業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い
・顧客がSMB中心&全国に分散して存在する市場のため、Webマーケティングやインサイドセールス主体での販促活動で、論理的・分析的に施策を実行できる

◇データドリブンな環境
・介護・福祉障害領域は認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能
・組織としてもデータドリブンな風土がある

◇BtoBマーケターとしての市場価値を上げることができる
・1つのチャネルや手法だけでなく、幅広いマーケティング経験を積むことができる
・将来的には特定チャネルに限らず、オフライン・オンライン含めた複数チャネルを横断した企画実行が可能
・集客領域のみならず、営業やCSと連携をしながら、上流から下流までを俯瞰した全体最適となる戦略立案能力が身につく
・事業、組織が拡大中フェーズであり、自分次第で早期の役割拡張、リーダーアサインなどが可能であり、事業企画や経営企画などのキャリアチェンジも可能な環境

企業名

株式会社エス・エム・エス

本社所在地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 休日 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜810万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 国内Vertical SaaS ARR No.1サービスへの参画:
    ARR(年間経常収益)120億円超を誇る「カイポケ」のマーケティングを担います。年間数億円規模の広宣費をもとに、チャネルミックスでのコミュニケーション戦略を実行できる環境です。
  • 広義のマーケティングスキルを体系的に習得:
    単純な集客担当ではなく、市場予測・競合調査を起点にした戦略立案から、オンライン・オフライン施策の実行、リードナーチャリング、ブランディングまで一気通貫で関わることができます。
  • 成長市場×データドリブン環境:
    介護・障害福祉領域は業態によっては事業所数の成長率が10%以上/年という数少ない成長市場です。認可制ビジネスのため公開情報が豊富で、多種多様な観点からデータ分析が可能な環境です。
  • 未経験からマーケ・事業開発へのキャリアチェンジ可能:
    将来的には事業企画・経営企画へのキャリアチェンジも可能な環境です。40以上の事業を展開しているため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます。
  • 東証プライム上場・21期連続増収のメガベンチャー:
    安定した財務基盤を持ちながら、ベンチャー的なスピード感と成長環境を両立。海外17カ国での事業展開も進めており、グローバルなキャリアの可能性も広がっています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 仮説を立てた上でのデータ分析・検証の実務経験
  • BtoB領域でのマーケティングまたは営業・企画の経験
  • ITリテラシー(データベース構造の理解等)
  • 社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクト推進経験
  • 論理的・分析的な思考に基づく施策実行の経験
必須スキル(ソフト)
  • 自走力・主体性:
    上司からの指示を待つのではなく、自ら課題を設定し仮説を立て、PDCAを回せる姿勢が求められます。成長フェーズの組織のため、自分で動いて成果を出せる人材が評価されます。
  • 論理的・構造的な思考力:
    市場予測・競合調査を起点にした戦略立案や、事業戦略とリンクした施策設計が求められるため、物事を整理・構造化して考える力が不可欠です。
  • クロスファンクションな協働力:
    セールス・カスタマーサクセス・開発・デザインチームなど多部門と連携して業務を進めるため、多様な職種・立場の人と円滑にコミュニケーションが取れることが重要です。
  • 数字への感度・データドリブン思考:
    KPIを意識しながら施策の効果を定量的に検証・改善するサイクルを回せることが求められます。組織全体としてデータドリブンな風土が根付いています。
  • 誠実さと学習意欲:
    「情熱・誠実・プロフェッショナル」を企業が求める人物像として掲げており、未経験歓迎ポジションのため、素直に学び続ける姿勢と成長意欲が重視されます。
歓迎スキル
  • BtoBマーケティングツール(MA・SEM・CRM)の活用経験:
    HubSpotやSalesforce、Google広告などのツールを使ったリードナーチャリングやSEM施策の実務経験があれば即戦力として活躍できます。
  • コンテンツマーケティング・SEO・ウェビナー企画の経験:
    オンラインプロモーション全般の企画・実行経験は、カイポケのデジタルマーケティング強化に直結するスキルとして歓迎されます。
  • SaaS・IT・テクノロジー業界での業務経験:
    SaaSビジネスモデルへの理解や、プロダクトグロース(PLG)の考え方を持っている方はより早期に活躍できます。
  • 介護・医療・福祉業界の知識・経験:
    顧客セグメントである介護・障害福祉事業者の業務フローや課題感への理解は、マーケティング戦略立案において大きな強みになります。
  • 新規事業・0→1フェーズでの業務経験:
    新規サービスの市場導入や浸透を担うミッションがあるため、立ち上げフェーズでのマーケティング・企画経験は高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • BtoBマーケティングの全体設計力:
    市場分析・ペルソナ設計・プロモーション施策・リードナーチャリングまで、マーケティングファネルの上流から下流まで一気通貫でスキルを磨くことができます。
  • データドリブンな意思決定スキル:
    公開情報が豊富な介護業界特有のデータや、SaaSビジネスのKPI(ARR・チャーンレート等)を活用した定量的な分析・改善能力が身につきます。
  • 事業戦略と連動したマーケティング思考:
    単なる施策実行に留まらず、プロダクト戦略・プライシング・ポジショニングといった上流の事業課題にも関与できるため、マーケターとしての市場価値が大きく高まります。
  • クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
    セールス・CS・開発・デザインなど複数部門と連携してプロジェクトを推進する経験を通じて、組織横断での課題解決能力とリーダーシップが培われます。
  • 新規事業開発・事業企画のスキル:
    0→1フェーズのマーケティングに携わることで、新規市場の開拓・サービスのリブランディング・事業計画立案など、マーケターを超えた事業開発スキルも習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • マーケティングスペシャリスト SEM・コンテンツマーケティング・MAなど特定チャネルの専門性を深め、データドリブンな施策設計・実行のプロフェッショナルとして活躍します。
  • マーケティングリーダー 複数チャネルを横断した戦略立案と、チームメンバーのマネジメントを担うポジションへとステップアップ。事業戦略とリンクした全体最適な施策推進を主導します。
  • 事業企画・事業開発 マーケティングの知見を活かし、新規サービスの市場導入・プロダクト戦略・プライシング戦略など、より上流の事業課題に取り組む事業開発ポジションへのキャリアチェンジが可能です。
  • マーケティングマネージャー / 部門責任者 介護・障害福祉事業本部全体のマーケティング戦略を統括するマネージャーとして、組織づくりから事業成長まで幅広い責任を担います。
  • 経営企画 / 他事業への異動 40以上の事業を持つグループ内で、ヘルスケア・シニアライフ・海外事業など異なる事業ドメインへの異動や、経営企画・事業責任者へのキャリアパスも開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると総合評価は概ね3点台後半で、成果主義の評価制度と生産性を重視する組織文化が特徴として挙げられています。年収水準とワークライフバランスのバランスの良さを評価する声がある一方、KPIへの意識が強く常に高い目標を追い続ける環境であるとの声も見られます。女性の働きやすさについては有給取得のしやすさや育休産休制度の充実を評価する声が多く、比較的高い評価を得ています。若手中心の組織文化で早期に責任ある業務を任される成長環境が魅力である一方、人材の流動性が高い点も口コミで指摘されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 部署によりリモートワーク可能で、有給も取りやすい環境との声が多い。時間単位での有給取得や育休産休の取得実績も豊富で、特に女性からの評価が高い。
2. 成長環境・裁量の大きさ: 若手中心の組織で、20代から責任ある業務を任される機会が多い。自主性のある人には良い環境であり、やりたい業務については上司との面談で相談しやすい文化がある。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。