年収

400万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

出版・カタログ通販ビジネスにおいて、用紙・印刷、封入・発送までの一連の流れに携わります。具体的な業務内容は以下の通りです:

・紙の代理店、印刷会社との折衝・調整
・封入業者、配送業者の運営管理・改善
・コスト削減案の立案、実行
・用紙・印刷・封入・発送の発注・精算業務
・編集部やマーケティング部等関連部門との調整、提案

媒体管理室のミッションは、ハルメクグループの紙媒体による販促・コミュニケーションのプロセスを変革し、オペレーションを高度化・効率化することで事業収益の拡大に貢献することです。

主な役割・責任は以下の通り:
・用紙の仕入・調達、印刷・製本、封入・発送の管理
・品質、コスト、デリバリーに優れたサービス・ソリューションの提供
・正確な業務遂行、スケジュール管理、ベンダー管理

シニア女性向け雑誌発行部数トップシェアのハルメクグループの一員として、単なる運用管理だけでなく、新たなサービス・ソリューションの企画・実行も期待されています。社員を大事にし、周囲とのコミュニケーションを円滑に取りながら、一人ひとりの力を伸ばしていくことが重要な役割となります。

企業名

株式会社ハルメク・ビジネスソリューションズ

本社所在地

東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル神保町

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始 年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
47歳
ポジションの魅力
  • シニア女性誌No.1グループの中枢を担う:
    シニア女性向け雑誌発行部数トップシェアを誇るハルメクグループにおいて、数百万部規模の雑誌・カタログの印刷・封入・発送という事業の根幹を支えるポジションです。
  • 単なる運用管理にとどまらない企画・改革の機会:
    媒体管理室のミッションは、紙媒体による販促・コミュニケーションプロセスの変革とオペレーションの高度化・効率化。ルーティン管理だけでなく、新たなサービス・ソリューションの企画・実行にも携われます。
  • 上場企業グループの安定基盤:
    2023年に東京証券取引所グロース市場へ新規上場。堅固な事業基盤のもと、成長フェーズにあるグループを支える重要ポジションです。
  • 多様なベンダー・部門と連携するクロスファンクショナルな業務:
    紙の代理店・印刷会社・封入業者・配送業者・社内の編集部やマーケティング部など、幅広いステークホルダーとの折衝・調整を通じて、総合的なビジネススキルが身につきます。
  • フレキシブルな働き方を支える制度:
    スーパーフレックス制度の導入により、月内での勤務時間調整が可能。子育て・介護中の社員にも働きやすい環境が整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • 印刷・製本・封入・発送に関する実務経験
  • 紙の調達・用紙仕入れに関する業務経験
  • 印刷会社・封入業者・配送業者等のベンダー管理経験
  • 発注・精算・コスト管理の実務経験
  • スケジュール管理・進行管理の経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力:
    社内外のステークホルダーを巻き込んで仕事を進めるうえで、誰にでもわかりやすく納得できるロジックを明確に伝える力が求められます。
  • コミュニケーション・折衝力:
    紙の代理店、印刷会社、封入・配送業者、および社内の編集部・マーケティング部など複数の関係者と円滑に調整を進める対人スキルが必要です。
  • コスト意識・改善志向:
    コスト削減案の立案・実行が業務の重要な柱であり、常に「より効率的・経済的な方法」を探求する姿勢が求められます。
  • スケジュール管理能力:
    複数媒体・複数ベンダーにまたがる印刷・封入・発送のスケジュールを正確に管理し、納期を守り抜くマルチタスク管理力が必要です。
  • 主体的な提案・実行力:
    ミッションに「オペレーションの高度化・効率化」が掲げられており、現状に満足せず改善策を自ら提案し推進できる姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • カタログ通販・ダイレクトマーケティング業界の経験:
    通販カタログの封入・発送業務や、ダイレクトメール(DM)管理の経験があると即戦力として活躍できます。
  • 出版・印刷業界でのプロダクション管理経験:
    雑誌や書籍の制作進行・印刷管理の経験者は、業務フローの理解が速く、現場での応用が期待されます。
  • 複数ベンダーの同時管理経験:
    複数社との並行交渉・進行管理の経験は、大量印刷・発送オペレーションの高度化に直接貢献します。
  • デジタルツールを活用した業務効率化の経験:
    Excel等を用いたデータ管理・コスト分析・発注管理など、デジタルを活用して業務を効率化した実績があると歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模印刷・発送マネジメントスキル:
    数百万部規模の雑誌・カタログの印刷・封入・発送プロセスをエンドツーエンドで管理する実践的なオペレーション力が身につきます。
  • ベンダーマネジメント・交渉力:
    代理店・印刷会社・封入業者・配送業者など多様なベンダーとの折衝を通じて、QCD(品質・コスト・納期)管理と交渉力が高まります。
  • コスト削減・業務改革の実行力:
    コスト削減案の立案から実行まで一貫して担うことで、経営視点を持ったオペレーション改革のプロフェッショナルとしてのスキルが培われます。
  • クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
    編集部・マーケティング部等の社内多部門と連携しながら業務を推進する経験を通じて、組織横断的な調整・推進力が身につきます。
  • シニアマーケット・通販ビジネスへの深い理解:
    日本最大級のシニア女性向けメディア・通販事業の現場で働くことで、急成長するシニア市場とダイレクトマーケティングの実務知識が蓄積されます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアスタッフ・リーダー ベンダー管理やコスト削減施策のリード経験を積み、チーム内でのプレゼンスを高めます。印刷・発送全工程の上流から下流まで精通した専門家として認知されます。
  • 媒体管理室 マネージャー チームのマネジメントを担い、オペレーション改革の推進・部門間調整の主担当として活躍。戦略的なコスト管理と品質向上をリードします。
  • 部門責任者(室長・部長クラス) ハルメクグループ全体の紙媒体プロセスの変革を牽引するポジション。経営層と連携しながら、事業収益拡大に直結する施策を立案・実行します。
  • フルフィルメント事業全体の統括・専門役員 グループ全体の物流・印刷・発送を含むフルフィルメントサービス全体の最適化を担うエグゼクティブポジション。社外ベンダーとのアライアンス構築も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
ハルメクグループは、フルフレックス・スーパーフレックス制度により子育てや介護中の社員も働きやすいと評価されています。実力主義の評価体制や多様な中途入社者が活躍できる環境が強みとして挙げられる一方、業務量の多さや残業の慢性化を指摘する声もあります。ロジカルシンキングを重視するカルチャーのもと、社員のスキルアップ機会が豊富である反面、プレッシャーが強いと感じる層もいるようです。社会貢献度の高さやシニア女性向け事業のパイオニアとしてのやりがいを評価する声が多く見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: スーパーフレックス制度により、月内での勤務時間調整が可能で、子育てや介護を抱える社員にも働きやすいという評価が多い。リモートワークについても週2〜3日程度行われており、許容度が高いとされています。
2. スキル・成長環境: ロジカルシンキングを組織全体で重視しており、「他でも通用する論理的思考力が身につく」という声がある。キャリア開発の機会が多く、自ら行動する...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り406文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。