運営プランナー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ゲームの運営プランナーまたは開発プランナーの実務経験（年数不問）
• システム設定またはレベルデザインの実務経験
• 日本語ビジネスレベル以上のコミュニケーション能力

• チームを横断したコミュニケーション能力:
  関係部署との折衝や進捗管理を担うため、開発・デザイン・エンジニア等、複数チームとスムーズに連携できる対人スキルが求められます。
• 課題発見・分析力:
  ゲームの課題を能動的に発見し、データや数値をもとに施策を検証・改善するロジカルシンキングが重視されます。
• スケジュール管理と自己管理能力:
  複数の運営タスクを並行して進めるため、優先順位をつけ、期日を守りながら業務を自己管理できる能力が必要です。
• ゲームへの深い理解と愛着:
  ゲームバランス調整やユーザー体験の最適化を担うため、プレイヤー視点でゲームを深く理解し、品質向上へのこだわりを持つ姿勢が求められます。
• 自発的な提案力・主体性:
  新しい数値指標の発見や施策提案を行うため、受け身にならず、能動的に改善案を考え実行に移せるマインドセットが重要です。

• 中国語・韓国語スキル:
  開発元が海外企業であるため、中国語や韓国語でのコミュニケーション能力があると、本社や開発チームとの連携において大きなアドバンテージとなります。
• SQLやデータマイニングの実務経験:
  ログやDBデータを用いたシステム運用・データマイニング経験があると、KPI分析や施策検証の業務でより高い貢献が期待できます。
• UI仕様作成・ゲームサイクル設計の経験:
  UI仕様の作成やゲームサイクル全体の設計経験は、より上流の仕様決定業務への早期関与につながります。
• プログラミング・ITインフラの知識:
  エンジニアとの協業やGMツール操作の場面で、プログラミングやITインフラの基礎知識があると業務の幅が広がります。

• ゲーム運営全般のプランナースキル:
  運営スケジュール管理からゲームシステム設計・バランス調整まで、ゲーム運営の全工程を経験することで、汎用性の高い運営プランナーとしての実力が養われます。
• データ分析・KPI管理スキル:
  SQLを用いたデータ集計・レポート作成・施策効果検証を実務で繰り返すことで、数値に基づいた意思決定能力とデータリテラシーが実践的に向上します。
• クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
  複数の関係部署と連携しながら進捗管理・折衝業務を担うことで、組織横断的なプロジェクトマネジメント能力が培われます。
• グローバル環境でのビジネス経験:
  中国・韓国の開発元と連携する機会を通じて、多国籍チームでの仕事の進め方やグローバルな視点でのゲーム運営ノウハウが習得できます。
• ゲームIPのブランド運営知識:
  複数の人気タイトルの運営に携わることで、IPブランドの維持・強化に必要なノウハウやユーザーコミュニティへの理解が深まります。