新卒採用リーダー候補｜採用企画～学生対応まで幅広く担当｜上場コンサルファーム

500万円〜700万円

東京都

■会社概要
INTLOOPは、国内最大（2026年1月時点で約5.5万名）のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアント課題に柔軟かつ迅速に対応。2022年の上場以降も毎年約140％成長を継続し、2030年に売上高1,000億円を目指しています。

■募集背景
新卒採用領域においても年間200名規模の採用を目標とし、イベント、インターンシップの企画を強化しています。その中で、将来のマネジャー候補となるリーダー層の採用を加速しています。プレイヤーとして成果を出しつつ、改善提案やメンバー育成を通じて中核人材へ成長していただける方を求めています。

■職務概要
新卒採用に関わる母集団形成から内定承諾までのプロセスに携わり、採用施策の企画・運営および学生対応を幅広く担当いただきます。

■主な業務内容
· 新卒採用施策の企画・実行（大学訪問、インターンシップ、説明会、採用広報等）
· 学生対応（カジュアル面談、一次面接官、内定者フォロー）
· エージェント／媒体対応、ATS管理
· KPI進捗のモニタリングと改善提案
· 業務改善施策の立案・効果検証
· 将来的なメンバー育成・リーダーシップ発揮

■チーム構成
現在、採用部門は マネジャー1名・リーダー3名・スタッフ6名＋αで構成されています。少数精鋭の体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、新卒の段階から施策企画や候補者対応など幅広い業務に挑戦できる環境です。

■キャリアパス
· 入社初年度：新卒採用イベントや説明会の企画運営を主体的に推進
· 2〜3年以内：リーダーとして小規模チームをマネジメント
· 将来的に：マネジャーへ昇格し、部門KPI責任を持ち採用戦略の中核を担う

INTLOOP株式会社

東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27階

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇（半年後に付与）,特別休暇（入社時5日間付与、有休まで半年間有効）,夏季休暇(有休消化),産前産後休暇,育児休暇

2026/03/23