PL候補(開発チームのリード/スクラムマスター/上流工程)
- 年収
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550万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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自社HPやGeeklyReview、GeeklyMedia等、オウンドメディアの技術刷新において、事業課題を解決するための要件定義や使用策定〜リリース後の定着化までを牽引していただきます。
【具体的には】
通常時は、開発チームのスクラムマスター的役割として、定常的なプロダクト改善タスクの優先順位付け、企画側との要件調整、開発がスムーズに進むためのサポート(ブロッカーの排除)をお任せします。
プロジェクト発生時は、新規機能の大型開発など、明確なプロジェクトが立ち上がった際は、PLとして進捗管理やリソース調整を牽引していただきます。【職種の魅力】
・「事業と技術の結節点」 ビジネス要求を深く理解し、技術的なアプローチを用いて事業課題の本質的な解決に挑めます。
・「全体最適の視点」 点(個別の機能開発)だけでなく線(ユーザー体験やリリース後の定着)まで見据えた構造的な思考力が磨かれます。
・「組織と事業の創造」 内製化組織のコアメンバーとして、CTOと共に開発文化の醸成に関わることができます。【募集背景】
IT領域に特化した人材紹介を展開する当社では、事業スピードを加速させるため開発組織の内製化を進めております。6月にCTOが就任し技術刷新にドライブをかける中、ビジネス要件とエンジニアリングの橋渡しを行い、ディレクションで組織を牽引していただける方を募集します。 - 企業名
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株式会社ギークリー
- 本社所在地
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東京都渋谷区渋谷2丁目17番1号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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特別休暇,ウェルネス休暇,生理休暇,産前産後休暇 等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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事業と技術の結節点に立てるポジション:
ビジネス要件を深く理解しながら技術的アプローチで事業課題の本質的な解決に挑める、希少性の高いロールです。エンジニアリングとビジネスの双方に関わることで、幅広い視野とスキルが養われます。 -
内製化組織のコアメンバーとしてゼロから文化を創る:
開発組織の内製化を加速させている成長フェーズにおいて、CTOと共に開発文化・開発プロセスの醸成に直接関わることができます。組織づくりを体験できる貴重な機会です。 -
東証スタンダード上場企業×ベンチャーの成長環境:
IT・Web・ゲーム業界特化の人材紹介会社として東証スタンダード市場に上場しており、安定した事業基盤のもと、ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさを両立できます。 -
スクラムマスター×PLという希少なキャリアパス:
定常業務ではスクラムマスターとしてアジャイル開発を回しながら、大型プロジェクト時にはPLとして上流工程から関与できます。両方の経験を積める環境はIT市場でも希少価値が高く、市場価値向上につながります。 -
自社メディア・プロダクトの技術刷新に挑める:
GeeklyのHP・GeeklyReview・GeeklyMediaといった自社オウンドメディアの技術刷新を牽引できます。要件定義から定着化まで一気通貫で携わることができ、プロダクト全体のオーナーシップを持てる環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Webシステム・オウンドメディアの開発経験(要件定義〜リリースまでの一連の工程)
- スクラムマスターまたはアジャイル開発でのPL・リード経験
- 開発チームのタスク管理・優先順位付け・進捗管理の経験
- ビジネスサイドとの要件調整・折衝経験
- ブロッカー除去・チームのボトルネック解消に関する実務経験
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ビジネス要件の本質を捉える力:
事業課題を技術的観点から分解・整理し、適切な解決策を提案できる論理的思考力が求められます。開発都合だけでなく事業インパクトを意識した意思決定ができることが重要です。 -
ステークホルダーとの調整・コミュニケーション力:
企画・ビジネスサイドと開発チームの間に立ち、双方の意図を正確に伝え合うブリッジ役としての役割が求められます。関係者への説明・合意形成をスムーズに行う能力が必要です。 -
チームを推進するファシリテーション能力:
スクラムセレモニー(スプリント計画・デイリースクラム・レトロスペクティブなど)を適切にファシリテートし、チームの自律性と生産性を高めるスキルが求められます。 -
全体最適の視点と構造的思考力:
個別の機能開発だけでなく、ユーザー体験やリリース後の定着まで見据えた中長期的な視点でプロダクト改善に取り組む姿勢が求められます。 -
自律・主体的に動く推進力:
成長スピードの速い組織環境において、曖昧な状況でも自ら課題を定義し、能動的にアクションを起こし続けられる実行力が重視されます。
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スクラム関連資格の保有:
CSM(認定スクラムマスター)やPSM(Professional Scrum Master)など、スクラム・アジャイルに関する資格を保有している方は即戦力として活躍が期待できます。 -
フロントエンド・バックエンド技術への理解:
JavaScript(Vue.js等)、PHP(CakePHP等)、Java、MySQL、AWSなど、社内で利用されている技術スタックへの理解・経験がある方は開発チームとの連携がよりスムーズになります。 -
データを活用したプロダクト改善経験:
Googleアナリティクスなどのデータ分析ツールを活用し、データドリブンでUI/UX改善施策を推進した経験のある方は特に歓迎されます。 -
SEO・Webマーケティングの基礎知識:
オウンドメディアの技術刷新を担うポジションのため、SEO対策やWebマーケティングの基礎知識を有する方は事業理解を深めた提案が可能です。
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アジャイル・スクラム開発の実践的経験:
開発チームのスクラムマスターとして、スプリント運営・バックログ管理・ファシリテーションを実務で経験できます。アジャイル開発の実績は市場価値を大きく高めます。 -
上流工程(要件定義・仕様策定)の経験:
ビジネス要件の整理から要件定義・仕様策定、そしてリリース後の定着化まで一気通貫で携わることで、エンジニアリングにとどまらない上流マネジメントスキルが身につきます。 -
プロジェクトマネジメント能力:
PLとして進捗管理・リソース調整・リスク管理を実務で担うことで、プロジェクト全体をリードするマネジメント能力が養われます。 -
事業理解に基づく技術選定・意思決定力:
IT特化の人材紹介サービスという事業ドメインを深く理解しながら技術判断を行うことで、「技術と事業を繋ぐ」専門家としての視点が培われます。 -
開発文化・組織設計に関わる経験:
CTOと連携しながら内製化組織の開発文化醸成に関与することで、エンジニアリング組織のマネジメントや採用・育成に関する視点も身につきます。
- 現在
- シニアPL / テックリード スクラムマスター・PLとしての実績を積み重ね、より大規模なプロジェクトのリードや技術方針の意思決定を担うシニアポジションへのステップアップが見込まれます。
- プロダクトマネージャー(PM) ビジネス要件と技術の双方を理解した強みを活かし、プロダクト全体の戦略立案・ロードマップ策定を担うPMへのキャリアチェンジが可能です。
- 開発部門マネージャー / エンジニアリングマネージャー 内製化組織のコアメンバーとして組織構築に携わった経験を活かし、開発チーム全体の責任者として人材育成・組織設計を担うマネージャーポジションを目指せます。
- CTO / 技術責任者 CTOと密に連携しながら技術刷新をリードした経験は、将来的に自社または他社のCTO・VP of Engineeringといった技術経営層へのキャリアパスにつながります。
【ポジティブな評価】
1. 成長機会と若手への裁量:実力主義の評価文化のもと、若手でも成果次第でキャリアアップが早く、裁量を持って働けるという声が多く見られます。クオーター(3ヶ月)ごとの評価サイクルにより、成果が給与に反映されやすい仕組みも好評です。
2. 透明性の高い評価制度:クラスごとに昇格・昇給の基準が明確で、何を達成すれば次のクラスに上がれるかが可視化されており、フェア...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り382文字)
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