【週2リモート可】フロントエンドエンジニア（テックリード/マネージャー候補）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• フロントエンド開発の実務経験（JavaScript / TypeScript）
• ReactまたはVue.js等のモダンフレームワークを用いた開発経験
• UI/UX改善施策の立案・実装経験
• 技術選定・アーキテクチャ設計の経験
• チームの技術的な課題解決をリードした経験

• クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
  ディレクターやマーケターなど非エンジニア職と協業し、ビジネス要件を技術仕様に落とし込む橋渡し役が求められます。
• データドリブンな思考力:
  感覚ではなくデータや仮説に基づいてUI/UX施策を立案・検証できるロジカルな姿勢が必要です。
• 技術的なリーダーシップ:
  チームのコードレビューや技術方針の策定など、メンバーを技術的に牽引する能力が求められます。
• 自律的な問題解決力:
  内製化フェーズにおいてプロセスが整っていない部分も多く、自ら課題を発見し主体的に解決へ動ける姿勢が重要です。
• 変化への適応力と学習意欲:
  レガシー環境のモダン化という性質上、新しい技術スタックのキャッチアップや試行錯誤を楽しめる姿勢が求められます。

• パフォーマンス最適化の経験:
  Webパフォーマンス計測・改善（Core Web Vitals等）の知見があるとプロダクト品質向上に即貢献できます。
• SEO・テクニカルSEOの知見:
  オウンドメディアを扱うポジションであるため、フロントエンド実装とSEO施策を掛け合わせた経験は高く評価されます。
• スクラム・アジャイル開発の経験:
  開発チームのスプリント運営やバックログ管理などのアジャイルプロセスを主導した経験があると即戦力として活躍できます。
• チームマネジメントまたはテックリードの経験:
  マネージャー候補ポジションであるため、小規模でもチームをリードした経験は選考上プラスになります。
• デザインシステム構築・運用経験:
  Figma等のデザインツールとの連携やコンポーネント設計の知見があると、UI/UX改善業務でより広い貢献が可能です。

• 技術アーキテクチャ設計スキル:
  レガシーシステムのモダン化プロセスを通じて、フロントエンドのアーキテクチャ選定・設計・移行計画の実践的なスキルが身につきます。
• 事業視点を持つエンジニアリング力:
  ディレクター・マーケターと連携してデータドリブンな施策を実装する経験を通じ、技術とビジネスの両方を理解するエンジニアとして成長できます。
• 開発組織マネジメントの基礎:
  内製化組織のコアメンバーとして、採用・開発文化の醸成・チームビルディングなどエンジニアリングマネジメントの実務経験が積めます。
• CTO・経営層との折衝経験:
  CTOや経営層と直接連携して技術戦略を推進する機会があり、エンジニアとして高い視座を持つための貴重な経験になります。