【週2リモート可】フロントエンドエンジニア（テックリード/リーダー候補）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• フロントエンド開発の実務経験（React / Vue.js等のモダンフレームワーク）
• TypeScriptを用いた開発経験
• HTML / CSS / JavaScriptの基礎から応用までの知識
• アーキテクチャ設計・技術選定の経験
• 技術的負債の解消・リファクタリング経験
• Git等のバージョン管理ツールを用いたチーム開発経験

• 自律的な課題発見・解決力:
  指示を待つのではなく、プロダクトの課題を自ら発見し、データや仮説に基づいて改善提案・実行できる主体性が求められます。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
  ディレクター・マーケター・デザイナーなど非エンジニア職種と密に連携するため、技術的内容をわかりやすく伝える力や、ビジネス文脈を理解して動く姿勢が必要です。
• 変化への適応力と学習意欲:
  レガシー環境からモダン技術への移行を推進するポジションのため、新技術のキャッチアップを積極的に行い、変化を楽しめるマインドが重要です。
• 技術的意思決定を論理的に説明できる力:
  技術選定やアーキテクチャ方針について、チームや関係者を納得させられる論拠を示せるスキルが求められます。
• チームへの貢献意識・育成志向:
  テックリード・リーダー候補として、自身の技術力を発揮するだけでなく、周囲のエンジニアの成長を支援する姿勢が期待されます。

• Next.js / Nuxt.js等のSSR/SSGフレームワーク経験:
  オウンドメディアやSEOが重要なプロダクトを扱うため、サーバーサイドレンダリングの知識・経験があると即戦力として活躍できます。
• UI/UX改善・ABテスト・データ分析の経験:
  マーケターやディレクターと連携してデータドリブンな施策を実行するポジションのため、定量指標を意識した改善経験が活かせます。
• テックリード・リードエンジニアとしての経験:
  内製化組織のコアメンバーとして開発文化を醸成する役割が期待されるため、チームをリードした経験があると選考で有利です。
• パフォーマンス最適化・SEO対策の実務経験:
  オウンドメディアの成長を牽引するプロダクト特性上、Webパフォーマンスやコアウェブバイタルの改善経験は高く評価されます。

• モダンフロントエンドアーキテクチャ設計力:
  レガシー環境からモダン技術スタックへの移行を主導する経験を通じて、アーキテクチャ設計・技術選定の実践的スキルを習得できます。
• 事業視点を持ったUI/UX設計スキル:
  ディレクターやマーケターと連携しながら、データに基づく施策設計・実装を繰り返すことで、ビジネス成果に直結するUI/UX改善の実践力が身につきます。
• 組織・開発文化の醸成経験:
  内製化組織の立ち上げフェーズに携わることで、エンジニアリング組織のルール設計・コードレビュー文化の構築など、マネジメントにも通じる経験が得られます。
• クロスファンクショナルなプロダクト開発経験:
  非エンジニア職種と密に協働することで、要件定義・仕様調整・優先度交渉など、エンジニア以外のスキルセットも自然と身につきます。
• テックリードとしてのリーダーシップスキル:
  リーダー候補ポジションのため、チームの技術方針決定や後進育成を担う経験を通じて、将来のCTO・エンジニアリングマネージャーを目指すキャリア基盤を形成できます。