コンサルタント / コーポレートファイナンスコンサルタント【大阪】
- 年収
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500万円〜730万円
- 勤務地
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大阪府
- 職務内容
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コーポレートファイナンスコンサルティング事業における主な業務内容は以下の通りです:
1. コンサルティング
現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告
- プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
- クライアントとのコミュニケーションツールの導入
- 現状把握:調査→経営者との面談、資料提出依頼
- 分析→業界や顧客、組織体制、制度など
- 報告会の設定、報告書作成
- コンサルティングに関わる契約締結などの実務
- コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
- 継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)2. 顧客創造
アポイント獲得~訪問~提案~クロージング
- クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
- クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
- 企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
- 既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育3. 研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
- 経営層のための学びと体験の場
- 各種研究テーマごとに定期開催
- 時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
- 時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
- 参加企業との交流・情報交換主なコンサルティングテーマ:
- ホールディングス
- グループ経営
- 事業承継
- 企業再生
- 海外事業戦略的再編支援
- コーポレート・ガバナンス
- 業績先行管理システム
- 管理会計
- CFO育成プログラム - 企業名
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株式会社タナベコンサルティング
- 本社所在地
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大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制:122日(土曜/日曜/祝日/GW/年末年始) *社内カレンダーに基づく 有給休暇:10日(入社時期で異なります)から最大20日 付与 *有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度 その他特別休暇:有
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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創業69年・18,900社超の圧倒的実績:
創業以来69年にわたり、約200業種・18,900社以上の経営コンサルティングを実施してきた老舗ファームです。東証プライム上場企業として信頼性も高く、蓄積されたナレッジと実績を活かしたコンサルティングに携われます。 -
コーポレートファイナンスの最前線で活躍できる:
ホールディングス設立・グループ経営・事業承継・企業再生・管理会計・CFO育成など、企業価値向上に直結するコーポレートファイナンス領域の幅広いテーマを扱います。財務・資本戦略の専門コンサルタントとして希少性の高いスキルを磨ける環境です。 -
高いリピート率が示すクライアントからの信頼:
既存クライアントのリピート率が約70%と非常に高く、クライアントとの長期的・継続的な関係構築が可能です。単発の案件に留まらず、企業の成長を伴走支援できる点が大きな魅力です。 -
成果主義・実力主義による高い報酬水準:
年俸制(半期評価)を採用しており、成果・実績に応じて若手からでも昇給・昇格が可能です。業界平均を大きく上回る報酬水準が期待でき、結果を出せばどんどん上に上がれる環境です。 -
充実した福利厚生と安定した経営基盤:
借上社宅制度(入社5年間・家賃70%会社負担)、確定給付企業年金による退職金制度、社員持株会(購入金額の10%を会社が報奨金として負担)など、コンサルファームでは珍しい充実した福利厚生が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 財務・会計に関する基礎知識(財務諸表の読み方、CFO業務等)
- 経営企画・事業承継・M&A・企業再生等の実務経験
- ホールディングス・グループ経営に関する知識または支援経験
- 管理会計・予算管理システムの構築・運用経験
- コンサルタント・金融機関・会計事務所等でのビジネス経験
- クライアントへの提案・プレゼンテーション経験
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やり抜く力・粘り強さ:
複数のクライアントを並行して担当し、現状把握から実行支援・成果報告まで一貫して関与するため、困難な局面でもプロジェクトをやり切る意志力と粘り強さが不可欠です。 -
経営者視点でのコミュニケーション能力:
クライアントは中堅・上場企業の経営層が中心です。経営課題を的確に把握し、信頼関係を構築するための高いコミュニケーション力と対人折衝力が求められます。 -
論理的思考・課題解決力:
業界分析・組織体制・財務構造など多角的な視点から課題を発見し、解決策を論理的に整理・提案できる思考力が必要です。財務諸表の読み方やロジカルシンキングの基礎は必須です。 -
自己成長への強い意欲:
実力主義の文化のもと、常に学び続け自己研鑽できる姿勢が評価されます。コンサルティング技術・業界知識・ファイナンス領域の知見を継続的にアップデートできる向上心が求められます。 -
マルチタスク対応力・プロジェクト管理能力:
複数クライアントのプロジェクトを同時並行で進めるため、スケジュール管理・優先順位付け・進捗管理を自律的に行えるマルチタスク能力が求められます。
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CFP®・中小企業診断士・公認会計士等の資格保有:
コーポレートファイナンス領域に関連する専門資格を持つ方は即戦力として歓迎されます。実際に現役コンサルタントの中にもCFP®認定者がいます。 -
金融機関・会計事務所・税理士法人での勤務経験:
銀行・証券・監査法人・税理士法人などでの実務経験は、財務分析・資本政策・M&A支援などの業務に直結するため、高く評価されます。 -
事業会社での経営企画・財務部門の経験:
事業会社でホールディングス化・グループ経営管理・管理会計構築などに従事した経験は、クライアントの実情に即したコンサルティングに活かせます。 -
研究会・セミナーの企画・運営経験:
クライアント向けの研究会やセミナーの企画・運営も業務の一部です。イベント企画・登壇・ファシリテーション経験がある方は即戦力として活躍できます。
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コーポレートファイナンスの高度な専門知識:
ホールディングス設立・グループ経営・事業承継・企業再生・管理会計・CFO育成など、コーポレートファイナンスの幅広いテーマを実案件を通じて深く習得できます。財務戦略の専門家として市場価値の高いスキルが身につきます。 -
多業種・多業界への対応力:
建設・物流・不動産・製造・小売・サービス業など幅広い業種のクライアントを担当するため、業種横断的な経営課題への対応力と幅広い業界知識が身につきます。 -
経営者レベルのコミュニケーション・提案力:
中堅・上場企業の経営者や経営幹部を相手に、経営課題のヒアリングから企画提案・実行支援・成果報告まで一貫して担当することで、トップマネジメントへの提案・折衝スキルが磨かれます。 -
プロジェクトマネジメント能力:
現状把握から課題発見・対策検討・実行支援・成果報告までのフルサイクルをチームで推進する経験を積むことで、プロジェクト全体を統括・管理するマネジメント力が養われます。 -
セミナー・研究会の企画・運営スキル:
経営層向けの研究会・セミナーの企画・運営・コーディネートを担当することで、ファシリテーション力や知識発信力、人的ネットワーク構築力も習得できます。
- 現在
- コンサルタント(担当案件拡大) プロジェクトを複数並行して担当し、コーポレートファイナンス領域での実績を積みます。リピートクライアントの継続支援や新規提案を通じて、専門性と顧客基盤を広げます。
- チーフコンサルタント プロジェクト全体のスケジュールや報告資料のストーリー構築、クライアントとの主要窓口を担う立場になります。専門機能を持ちチームのリーダーとして一部門を任されるようになります。
- 戦略コンサルタント・シニアコンサルタント 事業戦略・収益戦略・組織戦略に関する高度なコンサルティング能力を発揮し、売上責任も担います。若手育成や社内ナレッジ共有など社内貢献活動も評価対象となります。
- エグゼクティブパートナー・執行役員 コーポレートファイナンス事業部の事業部長クラスとして、事業部全体の戦略立案・組織マネジメント・クライアントポートフォリオ管理を担います。社外での講演・著書執筆など業界内での知名度向上も期待されます。
【ポジティブな評価】
1. 高い報酬水準と成果主義:口コミサイトの集計データではコンサルタント職の平均年収は700万円前後で、成果次第では1,300万円超の事例も報告されています。年功序列ではなく実績が給与・昇格に直結する点が高く評価されています。
2. 成長環境・教育体制:入社後3ヶ月間の基本動作訓練やOJT体制が整っており、多種多様な業種・業界のクライアントを担当することで幅広いコンサルティングスキルが身につくと好評です。
3. 充実した福利厚生:借上社宅制度・退職金制度・社員持株会...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り491文字)
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