コンサルタント / 戦略コンサルタント（領域：建設＆住宅）【大阪】

以下のいずれかの経験・知識が求められます。

• 建設業・住宅業界での実務経験（施工管理・営業・企画・経営管理等）
• 法人営業・提案型営業の経験
• プロジェクト進捗管理・スケジュール調整の経験
• 報告書・企画提案書などのビジネスドキュメント作成能力
• クライアントとのコミュニケーション・ミーティングファシリテーション経験

• 課題発見・論理的思考力:
  企業の現状を調査・分析し、業界・顧客・組織・制度など多角的な視点から課題を抽出し、解決策を論理的に導き出す力が求められます。
• やり抜く粘り強さ:
  「最後までやり抜く、やり切る力」が採用の重要な選考ポイントとして明示されています。クライアントの課題解決に向けて、困難な状況でも諦めずに前進できる精神力が不可欠です。
• 社会貢献への強い志:
  建設業の未来づくり・地方創生への貢献という使命に共感し、コンサルティングを通じて社会にインパクトを与えたいという強い動機が重要視されています。
• 高い自己成長意欲:
  PDCAサイクルを自律的に回し、継続的に学び成長していく姿勢が求められます。実績主義の評価体制のもと、自らを高め続けられる人材が活躍できる環境です。
• マルチタスク対応力・高いセルフマネジメント能力:
  複数クライアントのコンサルティング業務と新規顧客開拓、セミナー運営を並行して担当します。優先順位をつけながら業務を効率的にこなす自己管理能力が必要です。

• 建設・住宅業界の経営・財務・組織に関する知識:
  建設業特有の原価管理・工程管理・人材育成課題などに精通していると、即戦力としてクライアントへの提案品質を高めることができます。
• セミナー・研究会の企画・運営経験:
  業界向けセミナーや研究会のコーディネーターとして登壇・進行する機会があるため、イベント企画・司会・コンテンツ設計の経験があると強みになります。
• 経営分析・財務分析スキル:
  財務諸表の読解やキャッシュフロー分析など、経営数値から課題を読み解くスキルは、コンサルティングの質を高める上で高く評価されます。
• 中小・中堅企業の経営層との折衝経験:
  経営者・役員クラスとの直接対話が多いため、経営目線でのコミュニケーション経験や、トップ営業・提案の経験がある方は即戦力として活躍が期待できます。

• 建設・住宅業界特化の経営コンサルティングスキル:
  市場縮小・人材不足・コスト競争といった建設業界固有の課題に対して、戦略立案から実行支援まで一気通貫で経験できます。業界専門家としての高い市場価値を獲得できます。
• 法人営業・提案型セールスの実践力:
  既存顧客のリピート提案から新規開拓まで担当するため、アポイント獲得・ヒアリング・企画書作成・クロージングといった提案型営業のフルサイクルスキルが身につきます。
• プロジェクトマネジメント能力:
  複数のコンサルティングプロジェクトを並行して管理し、スケジュール調整・進捗管理・関係者調整をこなすことで、実践的なPM能力が養われます。
• 経営分析・レポーティングスキル:
  業界・顧客・組織体制・財務などの多面的な分析と、経営者向け報告書・議事録・企画提案書の作成を繰り返すことで、高度なドキュメンテーションと分析力が鍛えられます。
• セミナー・研究会のファシリテーション力:
  業界向けセミナーや研究会の企画・コーディネーターとして登壇・進行する機会を通じて、公の場でのプレゼンテーション能力と知識発信力が培われます。