コンサルタント / 戦略コンサルタント【大阪】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 経営・事業戦略の立案または実行支援経験
• 法人向け営業・提案活動の経験（コンサルティング営業含む）
• プロジェクトマネジメント経験（スケジュール・メンバー管理）
• 業界分析・組織分析・課題整理等の調査・資料作成スキル
• クライアントとの継続的なコミュニケーション・関係構築経験
• 報告書・企画書・議事録等のビジネスドキュメント作成スキル

• やり抜く実行力と粘り強さ:
  コンサルティングは現状把握から成果報告まで長期にわたる伴走型支援です。困難な局面でも諦めずにクライアントと向き合い、最後まで課題解決にこだわり続ける姿勢が求められます。
• 課題発見・論理的思考力:
  業界・組織・制度など多岐にわたる分析を通じて真の課題を見抜き、論理的に整理・提案する能力が必要です。感覚ではなくファクトベースで経営者を説得できる思考力が求められます。
• 高いコミュニケーション・関係構築力:
  経営者から現場担当者まで幅広いステークホルダーと信頼関係を築く力が求められます。特に既存顧客との継続的なリレーション維持が重要なポジションです。
• マルチタスク管理能力:
  複数クライアントのプロジェクトを同時並行で管理するため、優先順位の判断と進捗管理を自律的に行える能力が必要です。
• 社会・経営課題への強い関心と学習意欲:
  経営理念・ESG・新規事業開発など多様なテーマに対応するため、時代のトレンドや社会課題への継続的なキャッチアップと自己学習意欲が求められます。

• 特定業界での事業会社経験:
  製造業・建設業・小売業・サービス業等での実務経験は、クライアント企業への「わが社意識」を持ったコンサルティングに直結します。業界知識があるとプロジェクト推進の即戦力として活躍できます。
• 人材育成・組織開発に関わる経験:
  HR・人材育成・研修設計などの実務経験者は、セミナー・研究会の企画・運営や人材コンサルティング領域での貢献が期待されます。
• サステナビリティ・ESG・SDGsへの知見:
  コンサルティングテーマとしてESG・SDGs支援が明記されており、専門知識を持つ人材は即戦力として評価されます。
• 新規事業開発・ビジネスモデル革新の経験:
  求人に明記されたコンサルテーマの一つであり、事業会社での新規事業立ち上げ・推進経験は高く評価されます。
• 中長期経営計画の策定・運用経験:
  経営企画部門やシンクタンクでの中期経営計画策定経験は、戦略コンサルタントとしての業務に直接活かせます。

• 経営全般にわたる実践的なコンサルティングスキル:
  経営理念策定・事業戦略・サステナビリティ・新規事業開発など多様なテーマのプロジェクトを通じて、経営課題解決の上流から実行支援まで一気通貫のコンサルティング技術を習得できます。
• トップマネジメントとの交渉・提案スキル:
  経営者・役員クラスと直接対話する機会が豊富なため、経営層への提案・説得・合意形成に必要な高度なコミュニケーション能力と資料作成スキルが養われます。
• 法人営業・顧客創造スキル:
  新規開拓から既存顧客のフォローアップまで担当するため、コンサルティング営業特有の提案設計・クロージングスキルが身につきます。既存顧客リピート率約7割の環境で、高度なリレーション構築スキルも醸成されます。
• 多業種・多業界への深い業界知識:
  約200業種・18,900社以上の支援実績を持つ組織のナレッジを活用しながら、製造業・建設業・小売業など幅広い業界の経営課題に触れることができます。
• セミナー・研究会の企画・運営スキル:
  年間参加者数9,900人以上のセミナーや経営層向け研究会の企画・運営に携わることで、イベントマネジメントや登壇・コーディネーター経験を積むことができます。