コンサルタント / 戦略コンサルタント【東京】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 経営コンサルティングまたは経営企画の実務経験
• プロジェクトマネジメント経験（スケジュール管理・進捗管理）
• クライアントへの提案書・報告書作成および企画提案の経験
• 経営者・役員クラスとのコミュニケーション経験
• 業界・市場・組織に関する調査・分析業務の経験

• 課題発見・構造化思考力:
  クライアントの現状を多角的に分析し、本質的な経営課題を特定する論理的思考力が必要です。
• 高いコミュニケーション能力:
  経営者・役員層との折衝や信頼関係構築、社内外のステークホルダーとの調整を円滑に進める対人力が求められます。
• 自律的・能動的な行動力:
  担当企業を自ら動かし、コンサルティングと顧客創造（営業）の両面を主体的に推進できる行動力が重視されます。
• マルチタスク対応力:
  複数のクライアントや案件を並行して担当するため、優先順位付けと業務管理を適切に行える能力が必要です。
• 高い成果へのコミットメント:
  数値目標（売上・KPI）に対して真摯に向き合い、継続的に成果を出し続ける意欲とタフネスが求められます。

• 特定業界の専門知識:
  製造業・流通業・サービス業など特定の業種における深い知見があると、即戦力として活躍できます。
• 中小・中堅企業の経営支援経験:
  タナベコンサルティングの主要クライアント層である中堅・中小企業の経営課題への対応経験があると評価されます。
• 研修・セミナー企画・運営の経験:
  研究会やセミナーの企画・コーディネーターとして実績があると、研究会事業においても即活躍が期待できます。
• DX・HRコンサルティングの知見:
  経営コンサルティング領域の拡大にともない、デジタル・人材領域の知識・経験があると幅広い案件に対応できます。

• 多業種にわたる経営コンサルティングスキル:
  累計17,000社以上のクライアントを持つ環境で、業種・規模を問わない幅広い経営課題に対する解決力を養うことができます。
• 営業力・顧客創造スキル:
  コンサルティング業務に加え、新規・既存顧客への提案活動も担うため、コンサルタントとしての営業スキルが磨かれます。
• 経営者・役員層との折衝・交渉スキル:
  日常的に経営トップと向き合う業務環境の中で、経営視点での会話・提案・関係構築力が培われます。
• プロジェクトマネジメントスキル:
  複数案件の進捗管理・メンバー調整・報告書作成を一貫して担当することで、実践的なPMスキルが身につきます。
• セミナー・研究会の企画・運営スキル:
  年間9,900人以上が参加する大規模なイベントの企画・運営に関与することで、ファシリテーション力とネットワーク形成力が向上します。