【新規事業】SNSマーケティング・企画営業(BizDev担当)/UUUMグループ新会社立ち上げメンバー
- 年収
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360万円〜550万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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※本ポジションは、当社の事業分社化に伴い「UUUMマーケティング株式会社」へ所属となります。
※雇用条件や待遇面に変更はございません。▼求人のポイント
UUUMグループの新会社「UUUMマーケティング」のコアメンバー募集!
単なる「売り子」ではなく、現場の声をプロダクトに反映させる「事業開発型セールス」
年間休日127日・フルフレックス制/圧倒的な知名度×スタートアップのスピード感私たちは、クリエイターを中心としたPR施策にとどまらず、SNSやインフルエンサーの規模・プラットフォームを問わない、幅広いSNSマーケティング施策の開発と拡大販売を推進しています。
広告事業開発部門の新規事業として着々と準備を進めてまいりましたが、メニュー開発とオペレーション整備を終え、いよいよ本格的な販売拡大フェーズを迎えました。
今後さらなる拡大を目指す中で、中堅人材が不足していることが課題となっています。
新規顧客の開拓を加速や営業基盤の強化を目指し、新規顧客開拓を牽引してくれる新たな仲間を募集します。ミドル・マイクロクリエイターを用いた広告商品の開発と販売をメインに、SNSマーケティング施策及び新規メニュー開発の企画営業をお任せします。
クライアントの課題に寄り添い、KPIに基づいた企画提案を行なっていただきます。【ミッション】
UUUMが持つ圧倒的なアセットと、新しく立ち上がった「ミドル・マイクロクリエイター向け広告商品」を武器に、市場を開拓していただきます。【具体的な業務内容】
・戦略的セールス(新規開拓)
クライアントの課題に対し、SNS・インフルエンサーを用いたソリューションを提案
・プロダクト、フィードバック
営業活動を通じて得た市場のニーズや課題を社内に持ち帰り、商品開発チームと共に「売れる新メニュー」や「オペレーション」を創り上げます。
・KPI管理と改善
自らの営業数字だけでなく、事業全体の成長に向けたプロセス改善の立案
・フロント業務全般
折衝、契約調整、施策後の効果検証、中長期的な関係構築【このポジションの魅力】
◯成長フェーズに携わりながらキャリアアップを目指せる
新しい広告事業の立ち上げ・拡大を目指していく部署で、貴重な成長フェーズに携わることができます。
マーケティングの理解を深めながら、将来的にはチームリーダーを目指すチャンスもあります。◯裁量大きく挑戦できるSNSマーケティング業務
インフルエンサーやSNSプラットフォームの枠にとらわれない、幅広いSNSマーケティング施策の立案〜効果検証まで一貫して経験することができます。◯業界・業種を超えた幅広い人脈形成が可能
広告主だけでなくメディア関係者など、多様な業界や業種の方々と繋がることができるため、幅広い人脈を作ることができます。◯「売るものを作る」手触り感
完成されたものを売るのではなく、あなたの営業活動がそのまま「UUUMの新しい武器」になります。◯キャリアパスの広さ
営業のプロフェッショナルはもちろん、将来的に事業責任者や、本格的な事業開発(BizDev)へのキャリアチェンジも可能です。【業務を通じて高められるスキル】
・Web/デジタル広告領域全般に関する深い知識
・クライアントの潜在的な課題やKPIを引き出すヒアリング能力
・効果的なプレゼンテーション能力
・SNS/インフルエンサーマーケティングに関する専門知識
・多様な関係者と合意を築きながら調整する力【勤務時間】
フレックスタイム制
※試用期間中は通常勤務(10:00~19:00) - 企業名
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UUUMマーケティング株式会社
- 本社所在地
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東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー28階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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週休2日制,夏季休暇(7~10月の期間内に3日間取得可能),年末年始休暇(12月29日~1月3日),バースデー休暇(本人誕生月につき1日付与),リフレッシュ休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,セルフケア休暇,有給休暇
- 情報更新日
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2026/05/18
AIが推定した求人関連情報
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業界最大手のアセットを活かした新規事業開発:
YouTubeにおける年間5,000件以上のタイアップ広告実績と国内最大級のクリエイターネットワークを武器に、ミドル・マイクロクリエイター向け広告商品という新市場を切り開く最前線に立てます。 -
「売るものを作る」事業開発型セールス:
完成された商品を売るだけでなく、自身の営業活動から得た市場のニーズを商品開発チームにフィードバックし、新メニューやオペレーションを共に創り上げる、手触り感ある事業開発に携われます。 -
スタートアップのスピード感×圧倒的知名度:
2025年10月に分社化したばかりの新会社「UUUMマーケティング」のコアメンバーとして、創業期ならではの裁量と意思決定の速さを経験しながら、UUUMブランドの知名度も最大限に活用できます。 -
年間休日127日・フルフレックス制の柔軟な働き方:
年間休日127日に加え、フルフレックスタイム制を採用。自分のペースで業務を組み立てられる環境が整っており、ワークライフバランスを保ちながら挑戦できます。 -
幅広いキャリアパスと成長機会:
営業のプロフェッショナルにとどまらず、将来的にチームリーダー・事業責任者・本格的なBizDevへのキャリアチェンジも視野に入れられる環境です。年次に関係なく、若手でもチームリーダーに昇格するチャンスがあります。
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を想定しています。
- 法人向け営業経験(新規開拓を含む)
- デジタル広告・Web広告領域での営業または企画経験
- SNS・インフルエンサーマーケティングに関する基礎知識
- クライアントのKPI設計・提案資料作成の経験
- 折衝・契約調整・効果検証などのフロント業務経験
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課題発見・ヒアリング力:
クライアントの表面的なニーズだけでなく、潜在的な課題やKPIを深く引き出せるヒアリング能力が求められます。 -
提案・プレゼンテーション力:
複雑なSNSマーケティング施策をわかりやすく整理し、クライアントを動かすための説得力ある提案ができることが重要です。 -
事業視点での自律的な行動力:
自分の営業数字だけでなく、事業全体の成長を意識しながらプロセス改善を自ら立案・実行できる主体性が求められます。 -
社内外の多様な関係者との調整力:
クライアント・商品開発チーム・メディア関係者など、多様なステークホルダーと合意を形成しながら物事を前進させる調整力が必要です。 -
変化対応力と学習意欲:
TikTokの台頭など、SNS業界は急速に変化し続けます。常に新しいトレンドやプラットフォームの動向をキャッチアップし続ける姿勢が求められます。
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インフルエンサーマーケティング・SNS広告の実務経験:
Instagram・TikTok・YouTubeなどのプラットフォームを活用したプロモーション施策の立案・実行経験があると即戦力として活躍できます。 -
新規事業・プロダクト開発への参画経験:
新しいサービスや商品メニューの立ち上げ・改善に関わった経験は、事業開発型セールスとして大きな強みとなります。 -
広告代理店・メディア・PR会社でのクライアント対応経験:
広告主との折衝や施策後の効果検証など、エージェンシー側でのクライアントワーク経験は業務に直結します。 -
KPI管理・データ分析スキル:
施策の効果をデータで可視化し、改善提案につなげられる分析力があると評価されます。
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SNS・インフルエンサーマーケティングの専門知識:
YouTube・Instagram・TikTokなど多様なプラットフォームを横断したマーケティング施策の企画・実行・効果検証を一気通貫で経験でき、業界屈指の専門性が身につきます。 -
事業開発(BizDev)スキル:
単なる営業にとどまらず、市場フィードバックをもとにプロダクト開発に関与することで、事業を「作りながら売る」BizDevの実践的なスキルが習得できます。 -
新規顧客開拓・法人営業の高度なスキル:
戦略的な新規開拓営業を通じ、クライアントの潜在課題を引き出すヒアリング力・提案力・交渉力が磨かれます。 -
多業界・多業種にわたる人脈と市場感覚:
広告主・メディア関係者・クリエイターなど多様なステークホルダーと関わることで、業界を超えた広範な人脈と市場感覚が養われます。 -
KPI設計と効果検証の実務経験:
クライアントのKPIに基づいた施策設計から実施後の効果検証まで担当することで、デジタル広告領域における数値管理・改善提案の実務スキルが身につきます。
- 現在
- シニアセールス ミドル・マイクロクリエイター向け広告商品の新規開拓を中心に実績を積み、複数クライアントを担当するシニアポジションへ。市場フィードバックをもとにしたプロダクト提案も担うようになります。
- チームリーダー 自身の営業成果に加え、後輩メンバーの育成・マネジメントも担当。チーム全体のKPI達成に向けた戦略立案とオペレーション改善を主導します。
- 事業責任者(BizDev) SNSマーケティング事業全体の戦略立案から実行まで担う事業責任者へのキャリアアップも可能。新メニュー開発や新市場開拓を牽引する立場となります。
- マーケティング領域でのプロフェッショナル独立 事業開発・SNSマーケティングの高い専門性を活かし、他企業のマーケティング責任者や独立したコンサルタントとしてのキャリアも広がります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制度の運用実態として、前日の残業分を翌日のフレックスで調整できるなど、実態として柔軟に活用できるとの声が多い。副業も条件付きで認められており、利益相反にならない範囲で複数の収入源を持つ社員も多い。
2. 若手の成長・裁量の大きさ:年次に関わらず一定の裁量が与えられ、新卒入社でもチームリーダーに昇格できるケースがあるなど、成長機会が豊富との評価がある。役員からの営業研修や勉強会が定期的に開催...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り452文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。