IT営業経験者歓迎【マネージャー候補/両面型人材紹介】フルリモート★残業少◎

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• IT営業経験（SaaS・SI・クラウド等）
• IT業界における法人向け提案・折衝経験
• 顧客ヒアリング・課題抽出・提案業務の経験
• PCを使った日常業務スキル（Excel・Word・メール等）

• コミュニケーション能力:
  求職者・企業担当者双方と信頼関係を構築する力が必要です。相手の立場・感情を理解しながら、的確な情報提供と折衝を行うスキルが求められます。
• 論理的思考力:
  企業の採用ニーズや求職者のキャリアプランを整理し、最適なマッチングを導き出すための論理的な課題整理・提案力が必要です。
• 自律的に行動できる主体性:
  フルリモート環境かつ裁量の大きいポジションのため、自分でスケジュールを管理し、主体的に業務を推進できる姿勢が重要です。
• 目標達成へのコミットメント:
  成果報酬型の評価制度のもとで成果を出すために、数字に対して粘り強く向き合い、目標達成に向けて行動し続けるマインドが求められます。
• IT業界への高い関心・理解力:
  エグゼクティブ層の候補者・企業と対等に会話できるレベルのIT業界知識・トレンド理解が必要です。IT営業経験で培った業界感覚が直接活きます。

• 人材紹介・HR業界経験:
  人材コンサルタントや採用支援業務の経験があれば、即戦力として活躍できます。ただし未経験でも研修でカバーできる体制が整っています。
• マネジメント・チームリード経験:
  マネージャー候補として採用するため、チームや後輩メンバーをまとめた経験は高く評価されます。
• IT・コンサル業界における深い専門知識:
  SI・SaaS・コンサルティングファーム等の深い業界知識があれば、エグゼクティブ層候補者・企業との商談でより高い価値を提供できます。

• ハイクラス人材紹介のコンサルティングスキル:
  CFOや事業部長クラスなどエグゼクティブ層を対象にした両面型の人材コンサルティング経験を通じ、高度なキャリア設計支援・採用戦略提案のスキルを習得できます。
• IT×人材領域の複合的な専門知識:
  IT業界の深い知見に加え、人材紹介のビジネスモデル・採用マーケットのトレンドを体系的に学べます。IT × 人材という希少な掛け合わせの専門性が身につきます。
• マネジメント・リーダーシップスキル:
  マネージャー候補として採用されるため、チームマネジメント・メンバー育成・目標管理などのマネジメントスキルを実践的に習得できます。
• 折衝・交渉力:
  候補者の年収交渉・条件調整、企業側との採用要件すり合わせなど、高度なビジネス交渉を日常的に経験することで、ビジネスパーソンとしての折衝スキルが鍛えられます。
• 自律的な業務遂行能力:
  フルリモート環境で自己管理しながら成果を出す経験を通じ、セルフマネジメント力・業務効率化のスキルが養われます。