新卒事業 コミュニケーションデザイナー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• グラフィックデザイン・Webデザイン等のデザイン実務経験
• マーケティング施策におけるクリエイティブのディレクション経験
• LP・バナー・動画等のデジタル制作物の企画・制作経験
• 外部制作会社・広告代理店との折衝・進行管理経験
• Adobe Creative Suite（Illustrator・Photoshop・After Effects等）の実務使用経験

• 事業理解に基づいた課題発見力:
  単にデザインを作るだけでなく、事業課題を深く理解し、デザインで解決策を提示できる論理的思考力が求められます。
• マーケターや事業部との円滑な連携力:
  事業戦略・顧客理解をベースにマーケターや事業担当者と連携しながら企画立案・推進を進めるため、社内外を巻き込んだコミュニケーション力が必要です。
• 複数プロジェクトの同時マネジメント力:
  グラフィック・Web・動画・リアルイベントなど複数の制作物を並行して管理し、品質と納期を守るプロジェクト管理能力が求められます。
• データ分析・仮説検証に基づく思考力:
  データ分析や仮説検証をもとにマーケティング戦略を立案・実行できる、数値感覚と論理的アプローチが期待されます。
• チームを牽引するリーダーシップ:
  求人票にある通り「チームを牽引する」役割が期待されており、メンバーへの方向性提示や意思決定を主体的に行える姿勢が重視されます。

• HRTech・人材業界の知見:
  新卒採用や人材業界のトレンドを理解していると、toB向け施策（採用企業向け）のコミュニケーションデザインにおいてより高い貢献が期待できます。
• 撮影ディレクション経験（スチル・ムービー）:
  素材撮影やイベント撮影の撮影プロデュース経験があると、即戦力として幅広い制作業務に対応できます。
• SP施策・イベント制作の経験:
  展示会・ブース出展・リアルプロモーションなどのイベント制作・運営経験があると、オフライン施策においても活躍の場が広がります。
• Figma等のUIデザインツールの活用経験:
  WebやLPのデザインにおいてUIデザインツールを活用した経験があると、デジタル施策において即座に貢献できます。

• 統合的なコミュニケーションデザインスキル:
  デジタル（Web・LP・バナー・動画）からリアル（イベント・SP施策）まで一貫したクリエイティブを担うことで、媒体を横断した統合マーケティングコミュニケーションのスキルが身につきます。
• 事業戦略連動型のデザインディレクション力:
  事業課題の分析からデザイン戦略の立案・実行まで一気通貫で担うことで、ビジネスとクリエイティブを結びつけるハイレベルなディレクション能力が養われます。
• データドリブンなマーケティング思考:
  データ分析や仮説検証を繰り返しながら施策を改善するプロセスを通じて、定量的なマーケティング視点を持つデザイナーとしての市場価値が高まります。
• 大規模プロジェクトのプロデュース経験:
  広告代理店・制作プロダクション・イベント会社など多様な外部パートナーのマネジメントを通じ、大型プロジェクトを束ねるプロデュース力が習得できます。
• HR業界・新卒採用市場の専門知識:
  ビズリーチ・キャンパスのtoC（学生）・toB（採用企業）双方のユーザーを深く理解することで、HR/新卒採用市場における専門的なマーケティング知見が得られます。