株式会社スリーリングス

株式会社スリーリングス

【横浜】 クライアントプログラマー※コンシューマー有名タイトルに携われる/大手パブリッシャー出身者在籍~

年収

330万円〜800万円

勤務地

神奈川県

職務内容

≪多くの有名ゲームタイトルの開発を手掛けることができる/代表や役員も現場の第一線で働く、常にユーザー目線・現場目線を追求する会社≫
~年間休日120日以上・月間残業20時間程度以内・フレックスタイム制・長期就業可能な環境~

■担当業務:コンシューマーゲームソフト、スマートフォン向けゲームアプリ開発のメインであるインゲーム部分をご担当していただきます。ポジションやお任せする職務の幅や深さは、これまでのご経験や希望、適性を踏まえて柔軟に調整いたします。

変更の範囲:ゲーム用ソフトウェアの創作の業務

■社風と職務の魅力について:
・これまでの経験、スキルを存分に活かして頂きたく声が通る環境を目指しています!また、当社は任せる社風があり、自ら希望して携わりたいゲームタイトルの開発に手を挙げることも可能です。組織状況や本人の力量により適切なタイミングで担当して頂きますが、極力、希望を考慮してプロジェクトにアサインします。それは面談など決まったタイミングだけではなく、会社の朝会等で柔軟に希望を募ることもあり、本気でやりたい社員の意欲を大事にしたいと常に志向している会社です。
・スリーリングスは、長期間に渡って安定的なプロジェクトを複数確保しております。実績が評価され、数多くの有名タイトルを手掛け、様々な大手メーカーとの連携もさらに拡大。
メーカーの名前や方針に関係なく、様々な種類のゲーム開発をすることができ、企画提案からマスターまで、全ての工程に携わることができるのも魅力です。

■評価とキャリアアップについて:
ご経験に合わせて、転職からすぐプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーなど、プロジェクトのメインをご担当頂くことも可能です。もちろん将来的には管理職や幹部候補としてキャリアアップも目指して頂ければと思います。
年功序列ではなく、やる気や評価次第で早い段階で昇格や昇給も可能です。また社長や役員も現場のプロジェクトに入って第一線で活躍しているので「現場主義」です。そのため、成果もプロセスの頑張りも、現場の社員の状況を役職者が近い環境で評価できる点もキャリアアップへプラスに働きますので、フラットで公正な評価を得られることも魅力の一つです。
また、現場目線だからこそ、従業員が働きやすく、やりがいをもって業務に集中できる環境を整備することも常に意識しています。
真剣にゲーム制作に向き合う方に当社は活躍できるステージを用意しています!

【雇用形態補足事項】
試用期間6~7ヶ月は契約社員での採用になりますが、正社員登用を前提とした採用です。
【契約社員期間補足】(正社員登用制度あり)
更新:有(契約期間満了時の能力や技術、勤務成績などを総合的に考慮した上で判断)
通算契約期間:5年まで

【契約社員期間補足事項】
試用期間中での解雇や契約終了になることは基本的には無く、正社員登用前提での採用です。
当社に中途入社する方は皆さん最初は契約社員からのスタートになりますが、しっかりと正社員化しておりますのでご安心ください。

企業名

株式会社スリーリングス

本社所在地

神奈川県横浜市西区北幸2-5-15プレミア横浜西口ビル5F

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(勤続年数に応じて日数変動)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(年4日 随時使用可)、慶弔休暇、特別休暇など

情報更新日

2026/03/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
330万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 有名タイトルへの幅広い関与:
    ワンピース・暗殺教室・牧場物語など、誰もが知る人気IPのゲーム開発に携われる実績豊富な環境です。コンシューマーとスマートフォンアプリ双方のインゲーム開発に関わることができます。
  • 企画提案からマスターまで一気通貫:
    ゲーム開発のすべての工程(企画提案・設計・開発・運用)に自社内で携わることができます。受託ディベロッパーでありながら、クリエイターとして広い視野でゲーム作りを経験できます。
  • 「現場主義」のフラットな評価文化:
    代表・役員も現場のプロジェクトに直接参加しており、現場の状況を近い距離で把握した上で公正に評価される環境です。年功序列ではなく、やる気と成果次第で早期昇格・昇給も可能です。
  • 希望タイトルへのアサイン制度:
    「手を挙げて携わりたいタイトルに参加できる」社風が特徴です。朝会などの場でも柔軟に希望を募り、本人の意欲と適性を重視したプロジェクトアサインが行われます。
  • 安定した複数プロジェクト体制と働きやすい環境:
    年間休日120日以上・月間残業20時間以内・フレックスタイム制を完備。長期間にわたる安定プロジェクトを複数確保しており、腰を据えてゲーム開発に集中できる環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが必要です。


  • コンシューマーゲームまたはスマートフォン向けゲームのプログラム開発経験
  • インゲーム(ゲームプレイ部分)の実装経験
  • C++またはC#などのプログラミング言語の実務経験
  • UnityまたはUnreal Engineを使ったゲーム開発経験
  • チーム開発における共同作業の経験
必須スキル(ソフト)
  • ゲームへの熱意と主体性:
    「本気でやりたい」という意欲を大切にする社風のため、自らプロジェクトへ手を挙げ、積極的に関与しようとする姿勢が重要です。
  • チームでのコミュニケーション能力:
    プランナー・デザイナーなど多職種と連携してゲームを作り上げるため、円滑に意思疎通できる対人スキルが求められます。
  • ユーザー目線の視点:
    「常にユーザー目線を追求する」という企業姿勢に共感し、エンドユーザーが楽しめるゲームを意識して開発に取り組む姿勢が必要です。
  • 課題解決・改善への取り組み姿勢:
    開発中に生じる技術的・仕様的課題に対して自ら考え、解決策を提案・実行できる能力が評価されます。
  • 自己学習・技術キャッチアップの継続力:
    ゲームエンジンや開発ツールは日々進化しており、新技術を自発的に学び続ける意欲が長期的な活躍につながります。
歓迎スキル
  • プロジェクトリーダー・PL経験:
    転職直後からPL・PMとしての役割を担うことも可能なため、チームを牽引した経験がある方は即戦力として歓迎されます。
  • 複数プラットフォームの開発経験:
    コンシューマーとスマートフォンの両方、あるいはその他プラットフォームでの開発経験がある方はプロジェクトの柔軟な対応力として評価されます。
  • 大手パブリッシャーとの協業経験:
    大手メーカーとの連携が多い環境のため、パブリッシャーとのコミュニケーション・仕様調整経験は親和性が高いスキルです。
  • ゲームエンジン(Unity / Unreal Engine)の深い実務知識:
    Unity・Unreal Engineを使いこなせるエンジニアは市場価値が高く、即戦力として特に優遇されます。
  • 移植・多言語対応(ローカライズ)の経験:
    コンシューマーゲームのアプリ移植や海外版対応の実績は、同社の事業範囲と合致しており歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • マルチプラットフォーム開発スキル:
    コンシューマー・スマートフォン双方のインゲーム開発に携わることで、異なるプラットフォームごとの設計・実装ノウハウが身につきます。
  • 開発全工程のプロジェクト経験:
    企画提案からマスターアップまでの全工程を担当できる環境のため、単なる実装者を超えた開発全体を俯瞰する視野と経験が培われます。
  • プロジェクトリーダーとしてのマネジメントスキル:
    やる気と実績次第で早期にPL・PMへのステップアップが可能な環境のため、技術力に加えてチームマネジメントの実践的スキルが習得できます。
  • 大手メーカーとの折衝・連携スキル:
    複数の大手パブリッシャーとの協業プロジェクトを通じて、要件定義・仕様調整・品質管理などの対外折衝スキルが鍛えられます。
  • ゲームエンジン応用・最新技術の実践知識:
    UnityやUnreal Engineを使った実プロジェクトへの継続的な参加を通じて、最新のゲーム開発技術や手法を現場で習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアクライアントプログラマー 経験を積み、特定のゲームジャンルや技術領域(描画・物理・AI等)において高い専門性を持つ上位職へのステップです。複数の有名タイトル開発経験がポートフォリオに積み上がります。
  • プロジェクトリーダー(PL) 転職直後からでも可能性があるポジション。チームの技術・進行を取り仕切り、プランナー・デザイナーとの調整役も担います。現場主義の文化のため、近い距離で評価を受けやすい環境です。
  • プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクト全体のスケジュール・品質・リソースを管理する役割です。大手パブリッシャーとの折衝経験も豊富になり、マネジメント実績が築かれます。
  • 管理職・幹部候補 年功序列ではなく評価・実績重視のため、優秀な人材は早期に管理職・幹部候補へのキャリアアップが可能です。社長・役員が現場に近い環境を活かし、経営層との距離感も近く視野を広げられます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価はやや平均を下回る水準にあります。風通しの良さや職場内のコミュニケーションについては比較的ポジティブな評価が見られる一方、待遇面や人材の長期育成については課題を指摘する声もあります。有給休暇消化率は比較的高めに推移しており、働きやすさの面では一定の評価を得ています。

【ポジティブな評価】
1. コミュニケーション・風通し: 上司や別セクションの社員とも雑談レベルで話しやすい雰囲気があり、自分の意見を言いやすい社風という評価が見られます。
2. 働き方の柔軟性: テレワーク対応や時短勤務も可能とされており、特に女性にとって働きやすい環境として評価する声も確認されています。
3. 多様な有名タイトル...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り332文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。