年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景

現在のPRONIは解くべきイシューが多く存在している一方で、それらを十分なスピードで解き切れていない状態にあります。
AI活用が急速に進む中、当社でもAIを使った業務判断の自動化・意思決定支援・業務フロー再設計に本格的に取り組んできました。
プロトタイピングや実装にかかるコストは大きく下がり、1人のエンジニアが生み出せる価値は飛躍的に高まっています。本来であれば、課題ごとに高速に仮説検証を回し、複数のイシューを同時並行で解決していける状態にあります。

しかし現状は、課題を起点に企画からプロトタイピングまでを担う「課題オーナー」が不足しており、この変化を十分に活かしきれていません。その結果、解くべきイシューが滞留し、本来到達できるはずのスピードで事業やプロダクトを前進させられていない状況です。
このギャップを埋めるために必要なのは、課題を起点に企画からプロトタイピングまでを一気通貫で担い、AIを活用してプロダクトとして実装できる人材です。

ユーザーである発注者や受注者向けに提供するAIプロダクトの企画・推進、および社内の業務フロー改革をミッションとし、「AIネイティブな会社」への変革を、現場と並走しながらリードしていただける方を求めています。

▼Founder栗山が語る事業ビジョンやAIに関する想いはこちらのnoteをご覧ください。
PRONIが切り拓く次の10年 ─中小企業を変える、BPO × SaaS × AIの新時代─

▼CTO竹澤が語る「PRONIのエンジニアが目指す先」についてはこちらのnoteをご覧ください。
新CTOが語るAI共創開発の最前線！PRONIが切り開く未来とは？

業務内容／環境

AIネイティブな業務フローへの抜本的な再構築を推進していただきます。自らプロトタイプをつくりながら仮説検証を高速に回していくことを期待しています。
単なる自動化ではなく、業務の在り方そのものを問い直し、AIを前提とした業務変革・プロダクト設計を生み出すことがミッションです。

主な業務

① AIプロダクトの企画・推進
・カスタマー(発注企業)・パートナー(受注企業)・社内向けに提供するAIプロダクトの企画立案から推進
・現場（営業・CS・オペレーション等）に積極的に入り込み、課題・ニーズの一次情報を取得
・ChatGPT、Gemini、ClaudeなどのLLMをはじめとしたAI技術を活用したプロダクトの要件定義・仕様策定
・エンジニア・デザイナーと連携し、プロダクトの実現・改善をリード
・自社AIプラットフォームを活用したAIアプリ・ワークフローの設計と実装

② AIネイティブな業務設計の推進
・全社横断的な業務プロセスの分析・最適化・再構築（BPR）
・業務部門と連携し、個別課題を把握しAIを組み込んだ業務設計を推進
・AI活用を業務の当たり前にするための社内カルチャー醸成・浸透
・部門横断のプロジェクトチーム編成による業務変革の伴走
・各部門の改善事例を横展開し、全社的な底上げを実現

（変更の範囲）会社が定める業務

社内AI活用事例
NotebookLMを使用したコーポレート部門の問い合わせ効率化
Devinを活用した開発エンジニアのコーディング支援
Geminiの全社利用推進
PRONI.AIを用いた議事録作成、商談準備の業務改善等、営業活動の業務効率化
チーム・環境

配属チーム：プロダクト開発部
取締役の中村が管掌を務め、エンジニアやPdMを中心にプロダクト開発に関わるメンバーが在籍しています。

募集要件
必須要件
AI技術（特に生成AI）を活用したプロダクト開発または業務改善を、自ら手を動かして企画・推進した実務経験
現場（営業・CS・オペレーション等）に積極的に入り込み、課題・ニーズの一次情報を取得した実績
最新AI技術（特に生成AI）のキャッチアップを積極的に行い、自社業務やプロダクトに適用してきた実績

※エンジニア経験は不問ですが、開発部門との連携に必要な技術的理解力は求められます。

歓迎要件
AIツールの導入にとどまらず、業務フローの再構築・生産性向上まで一連をリードした経験
部門横断的な規模での業務プロセス改革（BPR）において、企画立案?実行?効果検証までのサイクルを主導した経験
複数の事業部門や多様なステークホルダー（経営層含む）と連携し、複雑な課題を抽出・解決に導いた経験
ノーコード/ローコードツールを活用したプロダクト・業務フローの構築経験
Google Apps Script（GAS）等のスクリプト言語を用いた業務効率化の経験
社外のAI先進企業や有識者とのネットワークを保有し、最新の技術トレンドや活用事例を自社の戦略に反映・還元した経験
求める人物像
AI技術に強い関心を持ち、積極的に学習・活用できる方
現場・ユーザーを深く理解するために自らアクションを起こせる方（現場訪問・ユーザーヒアリング等を自ら行える方）
プロダクト開発だけでなく、目標達成のために必要なことは何でも取り組めるフットワークの軽さを持つ方
チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力に優れた方
新しい技術・サービスの導入に前向きで、柔軟な思考を持つ方
弊社バリューの「まっすぐ」と「プロフェッショナル原理」に共感してくださる方
インパクト・アウトカムに向き合える方
現状にとどまることなく、自ら課題設定して変革をリードできる方

＜各種コンテンツ＞

・採用サイト
https://careers.proni.co.jp/
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring
・公式note
https://note.proni.co.jp
・ブランドムービー
https://www.youtube.com/watch?v=RHShannwjpE

企業名

PRONI株式会社

本社所在地

東京都品川区東五反田三丁目20番14号住友不動産高輪パークタワー12F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

＜年間休日120日以上＞・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇（入社日当日から付与）・時間単位年休制度（1時間単位で利用可）・産休／育休（男女ともに取得実績あり）・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

800万円〜1,200万円

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

AIネイティブな業務変革の最前線:
LLM（ChatGPT・Gemini・Claude）を活用したAIプロダクト企画から全社BPR推進まで、業務の在り方そのものを再定義するミッションに携わることができます。単なる自動化ではなく、AIを前提にした抜本的な業務設計をリードできる希少なポジションです。
東証グロース上場スタートアップでの裁量大きな環境:
PRONI株式会社は2025年12月に東証グロース市場へ上場を果たしたスタートアップ企業です。社員数200名以下のフェーズで、全社横断プロジェクトを自らリードできる大きな裁量が与えられます。
国内最大級BtoBプラットフォームのデータ・ビジネスへのアクセス:
累計60万件以上の企業間マッチング実績を持つ「PRONIアイミツ」の豊富なビッグデータとビジネス知見を活かし、リアルな業務課題に基づくAIプロダクト・ワークフローを設計・実装できます。
エンジニア・デザイナーと密連携できるプロダクト開発部:
プロダクト開発部はビズリーチ・アイスタイル・ぐるなびなど大手企業出身者やベンチャー経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、技術・デザイン・ビジネスが融合した環境でAIプロダクトの実現を推進できます。
成果主義の評価制度と副業・スキルアップ支援:
半期ごとの昇給査定制度、成果に応じた個人賞与制度に加え、資格取得補助（年間上限10万円）・書籍購入費負担・副業可（許可制）など、自己成長を後押しする制度が充実しています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

ChatGPT・Gemini・ClaudeなどのLLMを活用したプロダクト企画または業務改善の実務経験
業務プロセス分析・再構築（BPR）の推進経験
AIプロダクトの要件定義・仕様策定の実務経験
プロトタイプ作成・仮説検証サイクルの実践経験
社内外のステークホルダーと連携したプロジェクトリード経験

必須スキル（ソフト）

現場への入り込み力:
業務部門に直接入り込み、現場担当者の課題・ニーズを一次情報として収集できる行動力とコミュニケーション力が求められます。
仮説検証の高速サイクル:
自ら手を動かしてプロトタイプを作成し、検証→改善のサイクルを素早く回す実行力と柔軟な思考が必要です。
全社横断的な巻き込み力:
部門横断のプロジェクトチームを組成・推進するため、立場の異なる関係者を巻き込み合意形成を進める調整力・説得力が重視されます。
変革推進・カルチャー醸成力:
AI活用を組織の当たり前にするために、社内の変化を促し、カルチャー浸透を推進できるチェンジマネジメント力が求められます。
業務設計・構造化思考:
複雑な業務プロセスを分解・整理し、AIを組み込んだ最適な業務フローとして再設計する論理的・構造的思考力が必要です。

歓迎スキル

自社AIプラットフォーム・ノーコードツール活用経験:
DifyやMakeなどのAIワークフローツール、またはノーコード・ローコードツールを使ったAIアプリ・ワークフローの設計・実装経験があると即戦力として活躍できます。
SaaSプロダクトのPM・企画経験:
BtoB SaaSまたはプラットフォームサービスのプロダクトマネジメント・企画経験があると、カスタマー・パートナー向けAIプロダクトの設計に直結します。
データ分析・BI活用経験:
業務プロセスの改善効果測定やKPI設計のためのデータ分析・可視化経験（SQL、BIツール等）があると望ましいです。
コンサルティング・業務改善プロジェクト経験:
外部または社内コンサルタントとして業務改善・DX推進プロジェクトに携わった経験があると、BPR推進業務との親和性が高いです。

この求人で得られるスキル

LLM・生成AIを活用したプロダクト設計・実装スキル:
ChatGPT・Gemini・ClaudeなどのLLMを活用したプロダクトの要件定義から実装・改善まで、実践的なAIプロダクト開発スキルを習得できます。
全社BPR・業務変革のリードスキル:
部門横断で業務プロセスを分析・再構築するBPR推進の実践知を積むことができ、組織変革をリードするマネジメントスキルが身につきます。
AIカルチャー醸成・チェンジマネジメント経験:
AI活用を組織の標準にするためのカルチャー醸成・社内浸透活動を通じて、変革推進のノウハウと実績を蓄積できます。
BtoBプラットフォームビジネスの事業理解:
国内最大級のBtoB受発注プラットフォームの事業運営を通じ、中小企業のDX課題・受発注市場における深い事業ドメイン知識が得られます。
スタートアップにおける多機能型推進力:
少数精鋭のスタートアップ環境で、企画・推進・業務設計・エンジニア連携まで幅広く担うことで、職能を超えた横断的なビジネスリード力が培われます。

キャリアマップ

現在
AIプロダクトリードカスタマー・パートナー・社内向けのAIプロダクトを複数立ち上げ、LLM活用プロダクトの企画〜推進を主導する専門性を深めます。
AI推進マネージャー全社横断のAI推進プロジェクトをチームとしてリードし、複数部門・複数プロジェクトを束ねるマネジメントポジションへのステップアップが見込まれます。
プロダクト開発部長 / AI戦略責任者プロダクト開発部全体またはAI戦略の責任者として、会社の技術・業務変革の方向性を担う経営に近いポジションを目指すことができます。
社外AIコンサルタント / CxO 社内で培ったAIネイティブな業務設計・BPR推進の実績を活かし、他社のDX・AI変革を支援するコンサルタントや、スタートアップのCxOとして活躍するキャリアパスも開かれます。

AI 口コミまとめ

PRONI株式会社は口コミサイトの集計データで総合評価3.8点（正社員回答）を獲得しており、全体的に高い評価を受けています。「まっすぐ」というバリューを体現した風通しの良い組織文化や、気さくで人当たりの良いメンバーが多い点が高く評価されています。一方で、スタートアップらしい変化の速さや組織整備の途上感、給与の入社時水準への依存性についての言及も見られます。残業は月平均20〜25時間程度で、メリハリをつけた働き方ができる環境として評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 職場環境・人間関係: 「とにかく皆さん良い人。気さくで話しかけやすい方ばかり」という声が多く、風通しの良さや人間関係の良好さが高く評価されています。
2. 働き方の柔軟性: リモートワーク週2回〜の制度があり、残業は月平均20〜25時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスが取れる環境との評価があります。パパ・ママ社員も多く、家庭の事情に合わせた柔軟な対応が行われています。
3. 成長・やりがい: 事業が伸びている時期の在籍者を中心に、自分の...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り474文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

シニアAI推進リーダー｜プロダクト開発部

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