年収

582万円〜775万円

勤務地

神奈川県

職務内容

募集背景
「管理」が増えるほど、技術が遠ざかっていく。そんな焦燥感を抱えていませんか。

PLやPMという役割を任されるようになると、いつの間にか主な業務が「社内調整」や「進捗管理のエクセル更新」になってしまう。最新の技術動向は追っているものの、実務で触れる機会は減り、現場のエンジニアと対等に議論できなくなっていく……。そんな「キャリアの踊り場」にいる方に、私たちは出会いたいと考えています。

株式会社分析屋は、東証プライム上場グループの安定感を持ちながらも、その本質は「現場第一主義」の技術者集団です。私たちは、PMを単なる「調整役」とは定義していません。最新のAI技術や、ビジネスの根幹を支える表データの回帰・予測モデルを深く理解しているからこそ、顧客の真の課題を解決できると考えています。

「技術のアップデートを止めない、生涯現役のPMでありたい」

「AIを魔法の杖ではなく、確かなビジネスの手段として使い倒したい」

そんな越境するマインドを持った方と共に、AIビジネス部を、そして新しい自社事業を創り上げていきたいと考えています。

仕事内容
クライアントのビジネス課題に対し、表データを用いた予測・分類モデルの構築から、最新の生成AIソリューションの開発までを一気通貫で担当します。 単なるプロジェクト進行の管理に留まらず、精度向上のためのアルゴリズム選定や、生成AIの実装におけるプロンプト構成など、技術的な意思決定に深く関与していただきます。現場のメンバーと議論を交わし、泥臭く精度を追求できる環境です。

案件事例:
・生成AIを活用した検索システムの開発
・ワークフローを自動化するAIエージェントの開発
・クライアントのAI人材教育のための伴走支援
・Eコマース領域におけるAIを用いたターゲティング最適化、予測モデルの開発やMLOpsの運用
・通信業における在庫最適化/予測モデルの開発と改良

入社配属部署(AIビジネス部)
AIビジネス部は、最新のAI関連技術を応用してお客様のデータ利活用や業務効率化をしている部門です。機械学習や深層学習のPoCから、生成AIを活用したAIエージェントの開発まで機械学習分野全般を対応しています。現在募集している人材は、プロジェクトマネジメント能力と技術的専門性を併せ持ち、プロジェクトを牽引できるメンバーになります。

〔新規事業開発・ボトムアップの文化〕

当部門では、現場の「この分析手法なら、もっと精度が出る」「この最新技術で新規事業を作りたい」という声を尊重します。管理職に回ることで技術が疎かになるのではなく、技術の本質を理解しているからこそ、最高のマネジメントができるという価値観を大切にしています。

【キャリアパス】
分析屋のキャリアパスは、各個人の特性を活かし、「社員のやりたい」を尊重するべきだという思想のもとで作られております。
マネジメント/技術などの、社員が重視する働き方を実現するためのコースとなります。

▼将コース(総合職)
一般的に管理職を目指していきたい方向けのコースです。
将来マネージャーとして組織を作っていきたい人、自ら考えを持ち、発信する。

▼剣コース(技術職)
一般的に技術職でキャリアを積み上げていきたい人向けのコースです。
組織の技術発展を促進する役割を担い、技術でリードする。

【企業文化】
1. ボトムアップの組織風土
分析屋は創業時から トップダウンではなくボトムアップ を重視。
指示を待つのではなく、自ら考え行動することで「人間らしい活躍」が可能になります。
指示命令で動くよりも、個人の主体性を発揮できる
自分の考えをベースに仕事を進められるため、成長実感が大きい
その分、自律が求められる環境

2. 「合理」と「情理」の共存
データ分析の会社でありながら、数字だけではなく“人間らしさ”を尊重。
合理8:情理2 のバランスで意思決定を重視
「失敗=減点」ではなく「失敗=学びの種」
人に仕事を当てはめるのではなく、人の強みに合わせて組織をつくる

3. おもてなし分析
日本文化に根付く「おもてなし」をデータ分析に取り入れた独自のコンセプト。
言語化されていない潜在ニーズを汲み取り、先回りして提案
データだけでなく、直感や事情も考慮して「納得できる意思決定」を支援
著作権登録済みの「おもてなし分析」という造語を掲げ、企業文化の中心に据えている

4. 健康経営・働きやすさ
数年連続で健康経営企業として認定。
平均残業時間:15時間/月
リモート率:80%
男女ともに育休取得実績あり(男性53%、女性100%)
年功序列ゼロ、実績と過程をバランスよく評価

5. 多様性と人間力
データサイエンティストは内向型が多いが、外向型メンバーと支え合うことでバランスの良い組織を形成
MBTIで見ると「INFP」「INTP」「ENFJ」など多様なタイプが在籍
コミュニケーションは活発で、思いやりを持ったやり取りが根付いている。

企業名

株式会社分析屋

本社所在地

神奈川県藤沢市藤沢484-1藤沢アンバービル 4階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・創立記念日(8月15日) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 試用期間終了後 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・サポート休暇(有給取得前休暇3日間) 年間休日 123日

情報更新日

2026/07/28

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
582万円〜775万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 最先端AI技術への一気通貫関与:
    予測・分類モデルの構築から生成AIソリューションの開発まで、PoCから本番運用まで一貫して携われます。単なるPM業務に留まらず、アルゴリズム選定やプロンプト構成など技術的意思決定にも深く関与できるポジションです。
  • 多様な業界・案件への幅広い経験:
    通信、Eコマース、製造など幅広い業界クライアントを対象に、在庫最適化・ターゲティング最適化・AIエージェント開発など多彩な案件に携わることができます。常に新しい課題と技術に向き合える環境です。
  • 東証プライム上場SHIFTグループの安定基盤:
    株式会社分析屋は東証プライム市場上場のSHIFTグループのグループ会社であり、成長期のベンチャー企業でありながら安定した経営基盤のもとでスキルを磨ける環境が整っています。
  • スピーディなキャリアアップ機会:
    努力次第では1年を待たずに役職者へのステップアップも可能な社風で、技術職(剣コース)・管理職(将コース)の2つのキャリアパスから自分の志向に合った成長軌道を選べます。
  • 湘南・藤沢の本社勤務とリモート推奨環境:
    本社は神奈川県藤沢市に位置し、都心アクセスも良好。リモートワークが推奨されており、ワークライフバランスを重視しながら最先端AI領域の仕事に取り組める環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 機械学習・深層学習の実務経験(予測・分類モデル構築)
  • Pythonを用いたAI・データ分析開発経験
  • 生成AI(LLM・RAG・AIエージェント)の開発・実装経験
  • プロンプトエンジニアリングの実務経験
  • プロジェクトマネジメント経験(スケジュール・品質・コスト管理)
  • SQL等によるデータ抽出・加工経験
  • MLOpsの運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 技術的意思決定力:
    アルゴリズムの選定やAI実装手法の判断など、技術的な意思決定を主体的に行える能力が必要です。PM業務と技術専門性の両立が求められます。
  • クライアントへのコミュニケーション能力:
    非技術者であるクライアントに対して、課題整理・提案・成果報告を分かりやすく伝えるスキルが必要です。ビジネス視点での翻訳能力が重視されます。
  • 課題発見・解決への積極性:
    クライアントのビジネス課題を深く理解し、受動的ではなく能動的にデータ活用・AI活用のアプローチを提案できる姿勢が求められます。
  • プロジェクト推進力:
    チームを牽引しながら複数ステークホルダーとの調整を行い、プロジェクトを着実にゴールへ導くマネジメント力が必要です。
  • 継続的な学習意欲:
    生成AIをはじめとするAI技術の進化スピードは非常に速く、常に最新技術をキャッチアップし実務に応用し続けられる自己研鑽の姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • RAG・AIエージェント開発経験:
    LangChain、LlamaIndex等を用いた検索拡張生成(RAG)やワークフロー自動化AIエージェントの構築経験があると即戦力として活躍できます。
  • MLOps・クラウド基盤の運用経験:
    AWS・GCP・Azureなどのクラウド環境でのMLOps運用や、モデルのデプロイ・監視・再学習サイクルの経験があると歓迎されます。
  • AI人材育成・伴走支援経験:
    クライアント企業のAI人材教育や内製化支援の経験がある方は、本ポジションの伴走支援案件でも即活躍が期待できます。
  • Eコマース・通信業界でのデータ分析経験:
    ターゲティング最適化や在庫予測など、本求人の具体的な案件事例に直結する業界・領域での実務経験があると強みになります。
この求人で得られるスキル
  • 生成AI・LLM実装スキル:
    検索システム開発やAIエージェント構築など、最新の生成AI技術を実案件で活用する経験を積むことで、市場価値の高い生成AI実装スキルを習得できます。
  • AIプロジェクトのPM・技術リードスキル:
    技術的意思決定を伴うプロジェクトマネジメントを担うことで、AIエンジニアとPMの両スキルを兼ね備えた希少人材としてのポジショニングが可能です。
  • 多業界・多領域のドメイン知識:
    通信、Eコマース、製造など複数業界のデータ活用課題に関与することで、特定業界に依存しない汎用的なビジネス分析力・ドメイン知識を習得できます。
  • MLOps・モデル運用の実践知識:
    Eコマースや通信業での予測モデル開発・改良・MLOps運用に関わることで、モデルの開発から本番運用まで一気通貫の実践知識を習得できます。
  • AI教育・伴走コンサルティングスキル:
    クライアントのAI人材育成支援を通じて、技術を「教える・伝える」スキルを磨き、コンサルタントとしての付加価値を高められます。
キャリアマップ
  • 現在:AIエンジニア/PM(AIビジネス部)
  • シニアAIエンジニア/プロジェクトリーダー 複数案件のリードや技術選定の主導を担い、AIプロジェクト全体を牽引するPL(プロジェクトリーダー)へのステップアップが想定されます。努力次第では1年以内の役職者昇格も実績があります。
  • 技術スペシャリスト(剣コース) 生成AI・機械学習分野の技術を極め、組織の技術発展を牽引するテックリード・AIスペシャリストとして活躍するコースです。マネジメントよりも技術力で評価されるキャリアパスです。
  • マネージャー・部門長(将コース) チームや部門全体のマネジメントを担い、組織のAI活用戦略を推進する管理職コースです。アカウントプラン策定・体制構築・若手育成を担います。
  • AIコンサルタント・独立系スペシャリスト AIビジネス部での多業界経験・PM経験・生成AI実装スキルを組み合わせ、AIコンサルタントやフリーランスAIエンジニアとして市場価値の高い独立系キャリアも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価は3.0〜3.6点程度で、ワークライフバランスや風通しの良さに対する評価が比較的高い一方、給与水準については「基本給が低く稼働手当次第」との声が多く見られます。リモートワークが推奨されており、残業時間も比較的少ないとの評判です。社長・役員との距離感が近く、フラットな社風を好意的に評価する声がある一方、案件内容の多様性や給与の上昇余地については個人差があるとの意見もあります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワークが基本推奨されており、残業時間も比較的少なく、有給も取得しやすい環境との声が多い。時間有給制度もあり、プライベートとの調整がしやすいと好評。
2. 風通しの良い社風:経営陣や役員との距離が近く、社員が意見を言いやすい環境。「サンドイッチ経営」と称されるボトムアップ文化が根付いており、提案が受け入れられやすい雰囲気との評価がある。
3. スキルアップ環境:資格取得支援制度、入社時の...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り439文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。