【総務】ファシリティマネジメントスタッフ（契約社員）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 総務・ファシリティマネジメント業務の実務経験
• オフィス移転・改修・レイアウト変更のプロジェクト管理経験
• ベンダーとの折衝・契約管理の経験
• 予実管理・コスト管理の実務経験
• 法定点検・オフィスメンテナンス管理の知識
• データ分析を用いた業務改善の経験（Excel・スプレッドシート等）

• マルチタスク・優先順位管理能力:
  定常業務（予実管理・法定点検・メンテナンス・社内イベント管理）とプロジェクト業務を並行して進めるため、複数タスクを整理・優先付けして処理できる力が求められます。
• 社内調整力・コミュニケーション力:
  経営企画・経理・法務など多様な部門と連携するため、相手の立場を理解しながら円滑に調整を進められるコミュニケーション能力が必要です。
• 論理的思考・課題解決力:
  データを基に課題を特定し、コスト削減やオフィス稼働率向上の改善策を立案・提案するロジカルシンキングが求められます。
• 主体性・推進力:
  PDCAを高速で回す環境のため、受け身にならず自ら業務を推進し、改善提案を実行まで持ち込む積極性が求められます。
• 柔軟な適応力:
  ジョブローテーションを通じて担当業務が変化するため、変化を前向きに受け入れ、新しい業務領域にも素早くキャッチアップできる柔軟性が重要です。

• 認定ファシリティマネジャー（CFMJ）等の資格保有:
  ファシリティマネジメントに関する専門資格を保有している場合、即戦力として評価されやすく、業務の信頼性向上にもつながります。
• ESG・サステナビリティへの知識・関心:
  CO2排出量管理など環境データを扱う業務があるため、ESGやサステナビリティへの基礎的な知識・興味があると活躍の場が広がります。
• BIMや施設管理システム（CAFM等）の活用経験:
  テクノロジーを活用したオフィス管理ツールの利用経験があれば、業務効率化への貢献が期待されます。
• 英語力（読み書き程度）:
  グリーはグローバルに展開するグループ企業のため、英語資料の読解や外資系ベンダーとの基本的なコミュニケーションができると望ましい場面があります。

• 戦略的ファシリティマネジメントスキル:
  オフィス戦略の立案から実行まで一貫して関与することで、コスト管理・空間最適化・環境配慮など多角的なファシリティ運営の専門スキルを体系的に習得できます。
• プロジェクトマネジメント実務経験:
  移転・改修・レイアウト変更などのプロジェクトをサポートすることで、スケジュール管理・関係者調整・ベンダーコントロールなどPM実務を積み上げることができます。
• データ分析・業務改善スキル:
  コスト・稼働率・CO2排出量等のデータを活用した分析・改善提案を繰り返すことで、データドリブンな業務改善のアプローチが身につきます。
• クロスファンクショナルな社内調整力:
  多部門（経営企画・経理・法務・情シス等）との協働を通じて、組織横断的なコミュニケーションと利害調整の実践スキルを磨くことができます。
• ESG・環境マネジメントへの実務理解:
  CO2排出量管理などサステナビリティ関連データを扱うことで、企業の環境経営に直接携わる経験を得ることができます。