株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス

◆【東証プライム上場/リモート中心】データエンジニア(アーキテクト) ※モダン環境・AI活用 / 12の自社サービスのデータ基盤構築~活用推進 [ BPR ]

年収

730万円〜1,300万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

私達は、「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」をミッションに、データ&マーケティングプラットフォーム組織として、このミッション実現に向けて行動しています。
私達の長年にわたる事業のデータをデータ基盤として蓄積し、利活用を進めてきました。
ただ、これまでのデータを可視化したり分析したりする業務から、AIや最新のデータ基盤技術を取り入れ、データドリブンな事業活動、マーケティング活動への進化が求められるフェーズにあります。
そのためにもデータ基盤エンジニアとして、データの民主化の推進・AI-Readyなデータ基盤の構築といった活動が必要になってきております。
長年の事業運営で複雑化された業務とデータを紐解き、整理し、ヒトとAIが使える状態に整備し、可用性とガバナンスを両立した堅牢なデータ基盤の運用と、日々目まぐるしく進化が進んでいくデータエンジニアリングのテックリードとして活躍できる方を募集しております。

◆仕事内容

◆ミッション
「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」ことがミッションです。
これまではミッションを達成するために、事業にかかわる社員がデータを持って価値提供を最大化できるような”データの民主化”を実現することをコンセプトに活動をしてきました。
これからはヒトに対する""データの民主化""の推進のみではなく、ヒトがAIを用いてデータを利活用を実現できる、""AI-Readyなデータ基盤""の実現も必要になってきます。
その実現に向かい、長年運用してきたデータの整備、再モデリング、定義付け、カタログ整備、ガバナンス整備といった活動も進めていきます。

◆業務詳細
データの民主化とAI-Readyなデータ基盤の実現に向けて、データ基盤チーム内のアーキテクトとして、主に以下の業務を中心に担っていただきます。
・既存のデータ基盤から、AI-Readyなデータ基盤への進化に向けたアーキテクチャ設計・実行
・事業部門やマーケターの業務からの課題抽出
・データの整備、再モデリング、品質管理
・IaCを用いたインフラ構成管理
・データガバナンス整備

また、チーム開発の定常業務である以下の業務も担っていただき、業務とデータの理解を務めていただきます。
・基幹システムや各種業務システムからデータ分析基盤へのデータパイプライン開発・運用
・事業部門やマーケターの分析・AI活用を支援するためのデータ整備・検証
・事業の意思決定に資するデータマートやレポートの作成・提供

業務を通してシステムやデータの構造と、事業の課題の理解に努めていただき、事業部門・マーケター・データサイエンティスト・他部署のエンジニアとコミュニケーションをとりながらデータ基盤のアーキテクトとしてのご活躍を期待しています。

◆データ活用の事例
・マーケターの広告、SEO、メールやLINE配信の効果検証・分析
・営業部門の成果集計のためのダッシュボードの提供
・営業部門の自然言語データを生成AIで分析し、営業活動のパフォーマンスを測定
・開発部門の生産性可視化のための分析データの作成

◆開発環境・利用ツール

・データ基盤
 ・Google Cloud
  ・Cloud Composer(Apache Airflow)
  ・BigQuery
  ・Vertex AI
   等
 ・Databricks
 ・dbt core
・社内システム
 Salesforce / AWS / Google Cloud / 他
・開発言語/ツール
 Python / SQL / JavaScript / Google Apps Script / Docker /Terraform 等
・BIツール
 Tableau Cloud / AWS Quick Suite / Looker Studio
・その他利用ツール
 Google Workspace / Slack / GitHub Copilot / Backlog / Miro 等

◆仕事のやりがい・働く魅力

◆得られる経験
・事業に近い立ち位置で、データ基盤開発からデータ活用推進まで一貫して携わる経験
・多様な事業ドメインのデータを扱い、スキルアップできる機会
・データドリブンな組織文化の醸成に貢献する経験
・モダンな開発環境内でのデータ基盤開発の経験

◆やりがい
①BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。

②「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。

③目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

④技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。

企業名

株式会社エス・エム・エス

本社所在地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
730万円〜1,300万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 東証プライム上場・21期連続増収の安定基盤:
    東証プライム上場企業として21期連続で増収を継続しており、高齢社会という確実に拡大する市場を背景に、財務基盤の安定した環境でデータエンジニアとして腰を据えて働けます。
  • AI-Readyなデータ基盤構築という最前線ミッション:
    単なる可視化・分析業務から脱し、BigQuery・Databricks・Vertex AIといったモダンスタックを活用した「AI-Readyなデータ基盤」の設計・実装を主導できます。業界最前線の技術変革を当事者として推進できる稀有なポジションです。
  • リモート中心・フレックスで自律した働き方:
    出社日の義務を設けず、成果最大化に向けて本人が最適な働き方を選択できるポリシーです。フレックスタイム制により、プライベートとのバランスを保ちながらハイパフォーマンスを発揮できます。
  • 多様なドメインデータで技術の幅が広がる:
    医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの40以上のサービスを展開する企業のデータを横断的に扱えるため、単一ドメインでは得られない幅広い知見とスキルが身につきます。
  • 事業部門・マーケター・データサイエンティストと密接に協働:
    アーキテクトとして事業部門・マーケター・データサイエンティストと直接コミュニケーションを取りながら業務を進めます。技術だけでなくビジネス課題の解決力も高められる環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • データパイプライン開発・運用経験(ETL/ELT)
  • BigQuery・Databricks等のクラウドDWH/データ基盤の構築・運用経験
  • dbt coreを用いたデータモデリング・変換経験
  • Python・SQLを用いたデータエンジニアリング経験
  • IaC(Terraform等)を用いたインフラ構成管理経験
  • Google Cloud(GCP)またはAWSを活用したクラウドインフラ設計・運用経験
  • データガバナンス・データ品質管理の設計・整備経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題構造化力:
    事業部門やマーケターからの曖昧なニーズをデータ・システムの課題として正確に整理し、アーキテクチャ設計に落とし込める論理的思考力が求められます。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
    エンジニアだけでなくマーケター・データサイエンティスト・事業部門など多様なステークホルダーと円滑に連携し、合意形成を図れる対話能力が必要です。
  • 自律的な推進力:
    出社義務のないリモート環境でも成果を出し続けるための自己管理力と、曖昧な状況でも自ら課題を定義して動ける主体性が求められます。
  • 技術選定の判断力:
    目的に応じて最適なテクノロジー・アーキテクチャを選択し、導入から実装まで責任を持って遂行できる判断軸と実行力が重要です。
  • 変化への適応力・学習意欲:
    日々進化するデータエンジニアリング領域において、新技術のキャッチアップを継続しながらチームのテックリードとして成長し続けられる姿勢が期待されています。
歓迎スキル
  • Apache Airflow(Cloud Composer)の活用経験:
    Cloud Composerを用いたワークフロー管理・スケジューリングの実務経験があると、既存環境への即戦力として活躍できます。
  • Vertex AIなどのMLOps・AI基盤構築経験:
    Vertex AIを活用したAIパイプラインの構築・運用経験があると、AI-Readyなデータ基盤推進の中心的役割を担えます。
  • Tableauや Looker Studio等のBIツール活用経験:
    データマートやレポート設計時にBIツールと連携した上流設計ができる人材は即戦力として高く評価されます。
  • Salesforce等のSaaSとのデータ連携経験:
    事業システムとしてSalesforceを活用しているため、CRMデータとの連携パイプライン設計経験は歓迎されます。
  • データカタログ・データリネージ等のデータガバナンスツールの活用経験:
    データの民主化推進において、データ定義・カタログ整備の実務経験があると活躍の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • AI-Readyなデータ基盤アーキテクチャ設計スキル:
    BigQuery・Databricks・Vertex AIを組み合わせた最新のデータ基盤設計の実務経験を積むことで、市場価値の高いデータアーキテクト・テックリードとしてのスキルセットが身につきます。
  • データガバナンス・データマネジメントの実践知識:
    データの再モデリング・品質管理・カタログ整備・ガバナンス設計を一貫して担うことで、大規模データ組織のマネジメントに必要な実践的知識を習得できます。
  • 事業ドメイン理解とビジネス課題解決力:
    医療・介護・ヘルスケアという専門性の高い複数ドメインのデータに触れながら、事業部門・マーケターと協働することで、技術とビジネスを橋渡しできるデータエンジニアとしての思考力が磨かれます。
  • IaC・DevOpsを活用したモダンインフラ運用スキル:
    Terraformによるインフラ構成管理やDockerを活用したコンテナ運用を実務で経験することで、クラウドネイティブなインフラ設計・運用スキルを体系的に習得できます。
  • 生成AI・LLM活用の実務経験:
    営業データの自然言語処理や生成AI活用によるパフォーマンス分析など、実際のビジネス課題にAIを適用する実践的な経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • データエンジニア(アーキテクト)として独り立ち OJTを通じて事業データ・システム構造を深く理解し、データパイプライン開発・データ基盤のアーキテクチャ設計を自走して担えるようになります。
  • テックリード データ基盤チームのアーキテクト・テックリードとして、AI-Readyなデータ基盤の進化を技術的に牽引。チームメンバーへの技術支援や設計レビューを担う役割に成長します。
  • データサイエンティスト/データアナリスト 蓄積したデータ基盤知識と事業理解を活かし、データ分析・AIモデル開発へとキャリアをシフト。分析領域のスペシャリストを目指す横断的なキャリアパスです。
  • エンジニアリングマネージャー データ&マーケティングプラットフォーム組織のマネージャーとして、組織設計・メンバー育成・事業戦略との連携を担うマネジメントキャリアへの道も開かれています。
  • 事業責任者・テクノロジー責任者 個人の志向と適性に応じてキャリアを形成するポリシーのもと、事業の成長とともに大きなスコープで技術戦略・事業戦略の意思決定を担うポジションへの到達も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は3.4〜3.7点程度で、ワークライフバランスや成果主義の評価制度については賛否が分かれています。成果を出す人材には高い裁量と早期昇格のチャンスが与えられる一方、KPI達成への高い圧力も存在します。年収水準は全社平均で500万円前後ですが、エンジニア・マネジメント職では600万円以上のレンジも報告されており、職種・グレードによる差が大きいです。フレックスタイム制・リモートワーク・有給取得のしやすさについては好意的な評価が多く見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制の導入、有給休暇の取得しやすさ(2時間単位取得可)、リモートワークとのハイブリッド運用が整備されており、ワークライフバランスを保ちやすい環境として好評です。部署によってはほぼフルリモートで勤務している社員も多い様子です。
2. スキルアップ支援:年1回15万円のスキルアップ手当が支給され、自己研鑽の文化が根付いているとの口コミが多く見られます。定期的な1on1ミーティングによるキャリア相談の機会も整備...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り464文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。