【PDU】【若手エンジニア歓迎/自社プロダクト開発】ポテンシャル採用|国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発(オープンポジション)
- 年収
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500万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■募集背景
世界中のグループ経営を支えるデファクトスタンダードを目指し、10年以上にわたり国内市場シェアNo.1(※)を維持している自社プロダクト『DivaSystem』のさらなる進化に取り組んでいます。
現在、オンプレミス主体だった製品のSaaS化や次世代の経営DXプロダクトの開発を進めており、開発体制の強化を目的としてポテンシャル層のエンジニアを募集しています。
「メーカー魂(ものづくりへのこだわり)」を大切にしながら、自社プロダクトの開発を通じて技術力を高めていきたい方を歓迎します。■仕事内容
自社プロダクトの連結会計システム『DivaSystem』の企画・開発を担うプロダクト開発本部に所属し、プロダクトの機能拡張やサービス品質向上に向けた開発業務を担当していただきます。
当社は、自社プロダクトである連結会計システムを中心に、グループ会社から会計・経営情報を収集し可視化するソリューションを提供しています。
東証上場企業の時価総額TOP200社のうち約100社を含む、日本を代表する大手企業と長期的なパートナーシップを築いており、営業利益率は毎年20%前後を維持しています。
まずは開発メンバーとしてプロダクト開発に携わりながら経験を積み、将来的には設計やアーキテクチャ検討など、より上流の開発にも挑戦していただくことが可能です。■担当業務(例)
ご経験に応じて、以下のような業務を担当していただきます。
・自社プロダクトの機能開発・改修
・不具合修正および品質改善
・テスト・コードレビュー
・開発プロセスや技術改善の提案
※将来的には要件定義・設計など上流工程にも挑戦可能です。■ディーバの挑戦(安定基盤×挑戦)
当社は現在、エンタープライズ企業を中心に約1,200社に導入されてきたオンプレミス主体のBtoBプロダクトを、SaaSサービスへと進化させる大きな挑戦に取り組んでいます。
連結会計システムという業務特性上、まずは安心・安全に利用できることを最優先としながら、その確かな基盤の上で業務効率化や生産性向上といった新たな価値を提供していきます。
長年続いてきた業務の前提条件や制約にも正面から向き合い、テクノロジーの力で乗り越えていく──それが今、ディーバが取り組んでいるテーマです。■DIVAで働く魅力
① 価値あるものをつくれる
BPO事業を通じて大企業のお客様から現場の声を直接聞くことができ、本当に役立つ製品を開発する実感を得られます。
② 自社プロダクト開発ならではの裁量
誰かに言われたものを作るのではなく、エンジニア自身が主体的にプロダクト改善に関われる環境があります。
③ 高成長 × 安定環境
年20〜25%の成長を続けながら営業利益率は約20%を維持。残業も月平均10時間台と、ワークライフバランスを保ちながら挑戦できます。
ものづくりへのこだわりを大切にしながら、新しい挑戦ができること。
これがメーカーであるディーバで働く大きな魅力です。■開発環境
言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular)
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic当社はオンプレミスで培ってきた基盤を活かしながら、現在クラウドシフトを段階的に推進しています。
AWSとオンプレミスが混在するハイブリッド環境を、Terraformを用いたIaCで統制・自動化しています。■(※)国内市場シェアNo.1:
- 出典 株式会社富士キメラ総研 2025年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中 - 企業名
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株式会社ディーバ
- 本社所在地
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東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー42階・43階(受付43階)
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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夏季休暇,年末年始休暇,育児・介護休暇制度,慶弔休暇制度
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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国内シェアNo.1プロダクトの開発に携われる:
連結会計システム「DivaSystem」は富士キメラ総研調べで14年連続国内シェアNo.1を誇り、東証上場企業の時価総額TOP200社のうち約100社を含む日本を代表する大手企業に導入されています。社会的影響力の大きいプロダクト開発に携われる環境です。 -
SaaS化・クラウド移行という大きな挑戦:
オンプレミス主体だった製品のSaaS化や次世代の経営DXプロダクト開発を推進中。AWSとオンプレミスが混在するハイブリッド環境をTerraformによるIaCで統制・自動化しており、クラウドシフトの最前線に立てるポジションです。 -
高成長×高収益の安定した経営基盤:
年20〜25%の成長を継続しながら営業利益率は毎年約20%を維持。2028年6月期に売上高140億円(5年平均成長率17.3%)を目標とする中期計画を掲げており、安定した経営基盤のもとで開発に集中できます。 -
BPOから得た現場知見をプロダクトに直接還元できる:
BPO事業を通じて大手企業の経理現場から直接フィードバックを受け、本当に役立つ機能開発に反映できる循環構造が特徴です。「誰かに言われたものを作る」ではなく、エンジニア自身が主体的に改善提案できる環境があります。 -
ワークライフバランスを保ちながらスキルアップ:
プロダクト開発部門の月平均残業時間は約10時間程度。フレックス勤務制度も整備されており、書籍やハードウェア・サービスの購入も比較的通りやすい学習支援環境が整っています。
以下のいずれかの経験・知見を持つ方、またはポテンシャルをお持ちの方を歓迎します。
- 何らかのプログラミング言語を用いたソフトウェア開発経験(C# / Go / Java / TypeScript等)
- Webアプリケーションまたはパッケージソフトウェアの開発・改修経験
- バージョン管理ツール(Git等)を用いたチーム開発経験
- テストコードの作成・品質改善への取り組み経験
- 不具合調査・修正・デバッグ経験
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主体性・自走力:
誰かに指示されるのを待つのではなく、自ら課題を見つけ改善提案ができる姿勢。「メーカー魂」と呼ばれるものづくりへのこだわりを持って行動できる方が求められます。 -
論理的思考・問題解決能力:
複雑な業務要件(連結会計処理など)を整理し、技術的な解決策を導き出す思考力。仕様の背景にある業務ロジックを理解しようとする姿勢が重要です。 -
チームワーク・コミュニケーション力:
プロダクト開発部門とBPO部門が密に連携する組織構造のため、職種・バックグラウンドの異なるメンバーと円滑に協力できる能力が必要です。 -
継続的な学習意欲:
クラウドシフトやSaaS化といった技術的変革が進む中、C#・Go・Java・TypeScript・AWS・Terraformなど幅広い技術スタックに対して積極的にキャッチアップできる姿勢が求められます。 -
品質へのこだわり:
連結会計という高い正確性が求められる業務システムを扱うため、コードレビューやテストに丁寧に向き合い、品質を妥協しない誠実さが必要です。
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エンタープライズ向けシステム開発経験:
大規模または複雑な業務システムの開発・保守経験があると、連結会計システムの業務特性を理解しやすく、即戦力として活躍できます。 -
クラウド・インフラ関連スキル:
AWSの利用経験、またはTerraformを用いたIaCの経験。オンプレミスとクラウドのハイブリッド環境でのインフラ自動化・統制に関わることができます。 -
会計・財務の基礎知識:
連結会計・開示業務などの会計知識はシステムの業務背景理解に直結します。簿記資格や経理実務の経験があると、より深いプロダクト理解につながります。 -
CI/CDやDevOpsの実践経験:
New Relicを用いた監視や、自動化・継続的デリバリーに関する知見。開発プロセス改善の提案ができる方を歓迎します。
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エンタープライズ向けSaaS開発スキル:
オンプレミスからSaaSへの移行という実践的なアーキテクチャ変革を通じて、AWSやTerraformを活用したクラウドネイティブな設計・開発スキルを習得できます。 -
複数言語・技術スタックの実践知識:
C# / Go / Java / TypeScript(Angular)など複数の言語・フレームワーク、Oracle / SQL Server / PostgreSQLなどのDBに実務で触れることで、幅広い技術的引き出しが身につきます。 -
会計ドメイン知識:
連結会計・グループ経営・情報開示といった高度な会計領域の業務知識を習得できます。BPO部門との連携を通じて、現場のリアルな課題を直接学べる環境があります。 -
上流工程への挑戦機会:
経験を積むことで要件定義・アーキテクチャ設計など上流工程に携わることができ、設計力・技術リード力を高めるキャリアパスが用意されています。 -
プロダクト改善の企画・提案力:
開発プロセスや技術改善の提案が歓迎される文化のもと、単なる実装者に留まらず、プロダクトの方向性に主体的に関与するビジネス視点を磨けます。
- 現在:開発メンバー(ポテンシャル採用)
- ミドルエンジニア 機能開発・改修・不具合修正・テスト・コードレビューを通じてプロダクト全体への理解を深め、チームの中核メンバーとして独立した開発を担えるレベルを目指します。
- シニアエンジニア / テックリード 要件定義・設計・アーキテクチャ検討など上流工程を担い、技術的意思決定をリードする存在へ。半年ごとの目標設定と評価を通じて昇給・昇格が見込めます。
- テクニカルスペシャリスト C#・Go・AWS・Terraformなど特定技術領域の深い専門性を追求するスペシャリストとして、プロダクトのSaaS化・クラウド移行を牽引する技術的権威へ。
- プロダクトマネージャー / 開発マネージャー プロダクト開発本部の管理職・PMとして、開発チームのマネジメントやプロダクト戦略の立案・実行に携わるキャリアパス。上場グループ傘下での大規模プロダクト運営に関与できます。
【ポジティブな評価】
1. 働きやすい人間関係・職場環境:社員の人柄の良さやコミュニケーションの円滑さに関する好評が多く、質問しやすい雰囲気があるとの声が見られます。また西新宿駅直結のオフィス環境も評価されています。
2. ワークライフバランス:プロダクト開発部門では月平均残業10時間程度という水準が維持されており、フレックス勤務制度の活用で予定も立てやすいとの評価があります。繁閑の差が明確なため閑散期の過ごし方をコントロールしやすいという点も好評です。
3. 成長環境・裁量の大きさ:仕事ができる人には...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り506文字)
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