イラストチームマネージャー

以下のスキル・経験をお持ちの方を求めています。

• イラストレーター（2Dデザイナー）としての実務経験
• ゲーム・エンタメ・アプリなどのキャラクター・衣装デザイン経験
• チームやメンバーのマネジメント経験（リーダー・サブリーダー含む）
• 外部パートナーへのディレクション・進行管理経験
• 品質基準の策定・管理の経験

• リーダーシップ・牽引力:
  イラストレーターチームをデザイナードリブンで動かすため、自らがビジョンを示しながらメンバーを巻き込んでいけるリーダーシップが求められます。
• コミュニケーション・調整力:
  他チームとの連携や外部パートナーとのディレクションなど、多様なステークホルダーと円滑に連携できる調整力・対話力が必要です。
• データドリブンな思考力:
  ツールを用いた数値分析や企画立案が業務に含まれるため、感覚だけでなく事実・データに基づいて意思決定できる姿勢が求められます。
• 品質へのこだわりと基準設計力:
  エモモの衣装・アイテムデザインの品質基準を策定・管理する役割を担うため、クオリティに対する高い審美眼と、基準を言語化・仕組み化できる能力が必要です。
• 自走力・課題発見力:
  スタートアップ環境において、正解のない課題に向き合い、自ら問題を発見して解決策を提案・実行できる積極性が求められます。

• アバター・メタバース関連サービスの開発・運営経験:
  エモモのようなアバター機能やメタバース空間でのアイデンティティ表現に関わった経験があると、プロダクト理解が深まり即戦力として活躍しやすくなります。
• ゲーム会社・エンタメ系アプリでのデザインディレクション経験:
  ゲームやエンタメアプリにおけるコンテンツ設計・ディレクション経験があると、ユーザー視点でのデザイン立案や他職種との連携がよりスムーズになります。
• 制作フロー改善・業務効率化の推進経験:
  外部パートナーの管理や制作フローの最適化が業務に含まれるため、フロー改善やプロセスデザインの経験があると活かせます。
• 新機能・新企画の提案経験:
  エモモの新機能提案も担当業務に含まれるため、ユーザーニーズの洞察や、新しいアイデアをビジネス視点で提案してきた経験が歓迎されます。

• クリエイティブマネジメントスキル:
  イラストレーターのピープルマネジメントを通じて、クリエイター特有のモチベーション管理・キャリア支援・1on1運用などのクリエイティブ組織マネジメントの実践経験を積めます。
• デザイン品質基準の設計・運用ノウハウ:
  エモモ衣装・アイテムのクオリティ基準を一から策定・管理するため、デザイン品質を組織として担保するための仕組みづくりのノウハウが身につきます。
• データドリブンなコンテンツ企画力:
  ツールを使った数値分析と企画立案を実務で繰り返すことで、データを根拠にした企画提案・意思決定の実践力が磨かれます。
• 外部パートナーマネジメント・ディレクション力:
  外部パートナーへのディレクションや制作フロー最適化を担当することで、外部リソースを活用したプロジェクトマネジメントの実践スキルが習得できます。
• スタートアップにおける事業推進経験:
  東証グロース上場直後の第二創業期フェーズで、事業成長と組織拡大を同時に推進する経験を積むことができ、将来のマネジメントキャリアに直結します。