【アライアンス事業】ソリューションアーキテクト
- 年収
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500万円〜780万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【仕事概要】
アライアンスパートナーとの提携業務を推進するソリューション本部では、DeNAが培ってきたノウハウや技術力を最大限に活かし、システム開発・運用・ソリューション提供をすることで、単独ではリーチが難しかった市場に対しても想像を超える大きなDelightを届けています。
本ポジションでは、アライアンスパートナーからの抽象的な要求を引き出し、具体化して現実的な要件・仕様に落とし込むにあたって、技術的なバッグラウンドをもとに、最適な選択肢をスピード感もって絞り込んで仕様に落とし込むような動きや、その実現に向けた設計やプロジェクトマネジメントに関わっていただきます。◆具体的な業務内容
・アライアンス企業をはじめとする社内外のステークホルダーに対し、
テクニカルソリューションの検討やシステムアーキテクチャを明確にするなど必要な要件の整理
・ビジネス要件とエンジニアリングのCapablityを踏まえて最適解を導き出し、それを実現可能とするためのステークホルダーマネージメントの遂行
・開発そのものの進行管理や他部門との調整も行うエンジニアリング&プロジェクトマネージメントの実施 - 企業名
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株式会社ディー・エヌ・エー
- 本社所在地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・休日:土日祝日,年末年始,会社の指定した休日(当社規定による) ・年次有給休暇:入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ・特別休暇:慶弔休暇,生理休暇,育児休暇,積立休暇制度,母性管理休暇、通院休暇,産前・産後休暇,ベビーケア休暇,子の看護休暇,介護休暇 など(参考:https://csr.dena.com/employees/hrdata/)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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DeNAの技術資産をフル活用できる環境:
ゲーム・ヘルスケア・スポーツ・ライブストリーミングなど多領域で培われたDeNA独自のノウハウや技術基盤を活かし、アライアンスパートナーへのソリューション提供に直接携わることができます。 -
ビジネスと技術の両面から価値を創出:
抽象的なビジネス要件を具体的なシステム仕様に落とし込む上流工程から、プロジェクトマネジメントまで一貫して担当し、技術とビジネスの橋渡し役として高い市場価値を身につけられます。 -
単独ではリーチできない市場へのインパクト:
アライアンスパートナーとの協業により、DeNA単独では届かなかった市場・ユーザー層への大きな価値提供が可能です。社会的インパクトの大きい仕事に携わることができます。 -
最先端AI・技術動向に触れられる組織:
DeNAは全社をあげてAI活用・AIネイティブカンパニーへの変革に取り組んでおり、AIイノベーション事業本部との連携など、最新技術に継続的に触れられる環境が整っています。 -
自律的なキャリア形成を支援する制度:
シェイクハンズ制度(社内転職)・クロスジョブ制度(社内副業)・副業制度など、自分のキャリアを主体的に設計・実現できる多様な制度が用意されています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- システムアーキテクチャ設計の実務経験
- ステークホルダーへの要件定義・仕様策定の経験
- プロジェクトマネジメント(WEB・モバイル・エンタープライズ系)の実務経験
- 社内外のパートナーとの調整・折衝経験
- クラウドインフラ(GCP / AWS 等)を活用したシステム開発・運用経験
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抽象的な課題を構造化する思考力:
アライアンスパートナーから寄せられる曖昧・抽象的な要求を整理し、技術的に実現可能な仕様へと的確に落とし込める論理的思考力が必要です。 -
スピーディーな意思決定力:
多くの選択肢の中から最適解を素早く絞り込み、迷いなく推進できる判断力と行動力が求められます。 -
多様なステークホルダーへの調整・交渉力:
社内外のさまざまな立場の関係者と円滑にコミュニケーションをとり、合意形成を進めるステークホルダーマネジメント能力が必要です。 -
ビジネス視点とエンジニアリング視点の両立:
技術的な知識だけでなく、ビジネス要件・事業目標を踏まえた上で最適解を導き出す、ハイブリッドな視点が求められます。 -
主体的・自律的なプロジェクト推進力:
指示を待つのではなく、自らプロジェクトの課題を発見し、解決策を考えて動ける自走力と当事者意識が重要です。
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異業種・複数業界でのシステム開発経験:
ゲーム・ヘルスケア・スポーツなど多様な業界のアライアンスパートナーと協業するため、異業種での開発・運用経験がある方は即戦力として活躍できます。 -
エンタープライズ向けソリューション提案・導入経験:
BtoB向けのソリューション設計・提案・導入支援を経験した方は、アライアンス先との上流折衝において強みを発揮できます。 -
AI・データ分野の知見:
DeNAは全社的にAI活用を推進しており、AIツールや生成AI、データ基盤に関する知識・経験がある方は特に歓迎されます。 -
大規模プロジェクトのPM・PMO経験:
複数の開発会社・チームを束ねた大規模プロジェクトの進行管理経験は、本ポジションの業務範囲と高い親和性があります。
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ソリューションアーキテクト力の深化:
多様な業界・規模のパートナー企業の課題に対し、最適なシステムアーキテクチャを繰り返し設計・提案することで、業界横断的な高度なアーキテクト力が身につきます。 -
ビジネス視点を持ったエンジニアリングマネジメント力:
ビジネス要件とエンジニアリングCapabilityの両軸でプロジェクトを推進する経験を積み、テック企業でのマネジメントスキルが高まります。 -
GCP・AWS等の最新クラウド技術スタック:
Golang・Swift・Kotlin・gRPC・GraphQL・Terraformなど現場で活用される多様な技術スタックに実務で携わり、最新の技術知識を実践的に習得できます。 -
異業種プロフェッショナルとの協業スキル:
様々な業界のパートナー企業のプロフェッショナルと協業することで、業界知識・ビジネス慣行・折衝力など、純粋な技術力を超えた総合的なビジネススキルが得られます。 -
DeNA流プロジェクト推進・課題解決メソッド:
「こと(課題・目的)に向かう」DeNAの企業文化の中で、上流から下流まで一気通貫のプロジェクト推進ノウハウと問題解決思考を実践的に磨くことができます。
- 現在
- シニアソリューションアーキテクト 複数の大型アライアンスプロジェクトを主導し、より複雑・大規模な要件定義やアーキテクチャ設計を担当。技術リードとして後進の育成にも携わります。
- テクニカルPMリード エンジニアリングとプロジェクトマネジメントの両軸で複数プロジェクトを束ね、開発組織全体の品質・スピード・成果を牽引するリードポジションへ昇格します。
- ソリューション本部 マネージャー(Dグレード相当) チームのマネジメントを担い、アライアンス事業全体の戦略立案や組織運営にも関与。年収1,000万円超も十分に狙える職位です。
- 事業部長 / VP(部長クラス) ソリューション本部内の特定事業領域を統括するリーダーとして、パートナー企業との戦略的提携・新規事業創出を主導。経営層に近いポジションで事業の方向性を担います。
- 社外への独立・起業 / ハイクラス転職 DeNAでのソリューションアーキテクト・PMとしての経験・実績を武器に、大手SIer・コンサルティングファーム・スタートアップへのハイクラス転職や独立起業へのキャリアパスも開けます。
【ポジティブな評価】
1. 挑戦・成長環境: 若手でも意欲とアイデアがあれば大きなプロジェクトを任される機会があり、優秀なメンバーとの協働で自然とスキルや視野が広がるという評価が多い。
2. 働き方の柔軟性: リモートワーク・フレックスタイム(スーパーフレックス)・副業制度など多様な働き方が整備されており、ソリューション本部はフルリモートを基本とする柔軟な環境との口コミもある。
3. 風通しの良さ・...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り401文字)
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