株式会社ディー・エヌ・エー

株式会社ディー・エヌ・エー

【事業横断】アートディレクター/ビジュアルデザイナー

勤務地

東京都

職務内容

<概要>
事業横断のデザイン制作を行う部署に所属していただき、様々な事業のデザイン(主にプロジェクトのVIに関連するロゴ、グラフィック、Webデザインやプロモーション)を推進していただきます。※サービスのUI/UXデザイナーの募集ではありません
また、AIを活用した制作プロセスの効率化を積極的に推進しながら、AIには担うことのできない世界観づくりや、人の感情に訴えかけるアートディレクション・デザインを担っていただくポジションです。

<環境>
DeNAは、ソーシャルライブ、スポーツ、ゲーム、ヘルスケア、エンタメなど、多様な事業・サービスを展開しており、クリエイターとして関われる領域が非常に幅広いのが特長です。※詳しくはDeNA事業情報(https://dena.com/jp/services/)をご覧ください。 

・数千万人のユーザーを獲得しているサービスもあり、仕事の規模感は非常に大きいです。
・リリース前から、サービスの開発者と密なやりとりができます。例えば、サービス全体のマーケティング施策の検討や、サービス名称の決定やロゴの制作段階など、上流部分から携わることも可能です。

<具体的な業務内容>
ビジュアルコミュニケーションを主としたデザイン業務全般です。
・VIデザインや世界観作りにおけるアートディレクション
・コーポレート及び様々な事業のデザイン
・新規事業立ち上げにおける、ブランディング及びデザイン
・既存サービスのリニューアルに伴うデザイン
・各プロモーション施策、マーケティング活動におけるコミュニケーションデザイン
・パートナー制作会社へのディレクション及び進行管理

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◇各種で情報の掲載を行っています。
- カルチャーデック:https://design.dena.com/uploads/pdf/culture-deck.pdf
- Cocoda:https://cocoda.design/teams/dena
- note : https://note.com/denadesign
- X:https://twitter.com/dena_design_jp
- Instagram :https://www.instagram.com/dena_design_jp

※ご応募時はポートフォリオのご提出をお願いいたします

企業名

株式会社ディー・エヌ・エー

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・休日:土日祝日,年末年始,会社の指定した休日(当社規定による) ・年次有給休暇:入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ・特別休暇:慶弔休暇,生理休暇,育児休暇,積立休暇制度,母性管理休暇、通院休暇,産前・産後休暇,ベビーケア休暇,子の看護休暇,介護休暇 など(参考:https://csr.dena.com/employees/hrdata/)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
37歳
ポジションの魅力
  • 多様な事業領域でのデザイン経験:
    ゲーム・スポーツ・ヘルスケア・ライブストリーミングなど、数千万人規模のユーザーを持つサービスを含む多岐にわたる事業のVIデザインやプロモーションデザインに携われます。一つの事業に縛られず、クリエイターとして幅広い領域で実績を積むことができます。
  • 上流工程からの参画:
    サービス名称の決定やロゴ制作段階など、サービス開発の初期フェーズからデザイナーとして関与できます。マーケティング施策の検討まで含めた上流プロセスへの参画は、事業会社ならではの大きな魅力です。
  • AI×クリエイティブの先端環境:
    AIを活用した制作プロセスの効率化を積極的に推進しながら、AIには担えない世界観づくりや感情に訴えかけるアートディレクションを実践できます。テクノロジーと人間のクリエイティビティを融合させた先端的な制作環境が整っています。
  • 大手ITメガベンチャーの高水準な待遇:
    有価証券報告書によると、全社平均年収は880万円超の水準であり、デザイナー職においても業界水準を上回る報酬が期待できます。年俸制と半期ごとの評価制度により、成果に応じた昇給も見込めます。
  • 充実した福利厚生と柔軟な働き方:
    リモートワーク手当・遠方居住者向けの通勤交通費実費支給(月15万円まで)・フレックスタイム制度・副業制度・社内転職制度(シェイクハンズ)など、個人の生活スタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • VIデザイン・ロゴ制作の実務経験
  • グラフィックデザイン・アートディレクションの経験
  • Webデザイン・プロモーションデザインの制作経験
  • ブランディングに関わるデザイン業務の経験
  • 制作会社やパートナーへのディレクション・進行管理経験
  • デザインツール(Adobe CC・Figma等)の実務使用経験
必須スキル(ソフト)
  • 世界観を言語化・視覚化する力:
    事業やサービスのコンセプトを深く理解し、ブランドの世界観をビジュアルで体現する能力が求められます。感覚だけでなく、戦略的な思考に基づいたアウトプットが期待されます。
  • マルチステークホルダーとの調整力:
    社内の事業開発者・マーケターや外部制作会社など多様な関係者と密に連携し、認識を揃えながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力が必要です。
  • 品質へのこだわりと全力コミット姿勢:
    DeNAが全社で共有する「DeNA Quality(DQ)」に代表されるように、プロフェッショナルとして成果にコミットし、高いクオリティのアウトプットを追求し続ける姿勢が求められます。
  • 自律的に課題を発見・解決する力:
    指示待ちではなく、事業課題を自ら発見し、デザインの力で解決策を提案・実行できる自律性が重視されます。上流から考えてアウトプットにつなげる思考力が必要です。
  • 変化に適応しながら学び続ける姿勢:
    AI活用など急速に変化するクリエイティブ環境に対応しながら、常に新しい表現・手法を取り入れ、自身のスキルをアップデートし続けられる柔軟性が求められます。
歓迎スキル
  • AIツールを活用した制作効率化の経験:
    Adobe Firefly・Midjourney・Stable Diffusionなどの生成AIツールを制作プロセスに取り入れた経験があると、即戦力として活躍できます。
  • コーポレートブランディングの経験:
    CI・コーポレートアイデンティティの策定や刷新に携わった経験は、事業横断でブランドを統括するこのポジションで特に活かせます。
  • 映像・モーショングラフィックスのディレクション経験:
    プロモーション映像やキービジュアルのディレクション経験があると、幅広いメディアへの対応力として高く評価されます。
  • マーケティング知識・施策への理解:
    コミュニケーションデザインの観点からマーケティング施策を検討・立案した経験があれば、上流工程への参画をより深めることができます。
この求人で得られるスキル
  • 事業横断型のアートディレクションスキル:
    ゲーム・スポーツ・ヘルスケアなど異なる性質の事業のVIやブランディングを手がけることで、特定ジャンルに依存しない汎用性の高いアートディレクション能力が身につきます。
  • 新規事業のブランディングスキル:
    ゼロから新規事業の世界観・ロゴ・ブランドシステムを構築する経験を通じ、ブランド戦略立案から実装まで一貫して担える高度なブランディングスキルを習得できます。
  • AIを活用したクリエイティブワークフロー構築力:
    AIツールを制作プロセスに組み込み、効率化と品質向上を両立させるワークフローを実践的に設計・運用する経験が得られます。
  • 大規模プロジェクトのディレクション・マネジメント力:
    数千万ユーザーを持つサービスのプロモーションで、社内外の多くの関係者をまとめながら制作を推進する経験を通じ、実践的なプロジェクトマネジメント力が培われます。
  • 事業戦略を踏まえたコミュニケーションデザイン力:
    マーケティング施策の上流から参画することで、ビジネス目標に紐づいたコミュニケーション設計を行うスキルが身につき、デザイナーとしての市場価値を高められます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアアートディレクター 事業横断での豊富な制作経験を積み、複雑なVIプロジェクトや複数事業のブランディングを主導できる上位職へのステップアップが見込まれます。
  • クリエイティブディレクター デザイン領域全体の方向性を定め、複数のアートディレクターや外部パートナーをマネジメントしながら、事業のクリエイティブ全体を統括するポジションです。
  • デザイン本部 グループリーダー DeNAデザイン本部内のチームリーダーとして、メンバーのアサインや育成、組織全体のデザイン品質管理を担うマネジメントキャリアへの道があります。
  • 独立・起業・社外への転出 DeNAでは「辞めて企業やキャリアアップすることを応援するカルチャー」があり、DeNAでの大規模ブランディング経験を武器に、フリーランスのクリエイティブディレクターや独自のデザインスタジオ設立といった独立キャリアも選択肢の一つです。
AI 口コミまとめ
DeNAは高い年収水準と挑戦的な企業文化が評価されており、特にリモートワークやフレックスタイム制度など働き方の柔軟性は多くの社員から好評です。口コミサイトの集計データによると、ワーク・ライフ・バランスへの満足度は比較的高く、産休・育休の取得しやすさや復帰率の高さも評価されています。一方で、評価制度の透明性や部署間の業務量の差に関しては改善を求める声も見受けられます。「全力コミット」を重んじる社風上、成果へのプレッシャーを感じる場面もあるようですが、成長志向の強い人材にとっては非常にやりがいのある環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワークを中心としたハイブリッド勤務が定着しており、フレックスタイム制度との組み合わせで、育児や個人の事情に合わせた働き方がしやすいと評価されています。
2. 挑戦・成長環境: やる気があれば若手でも大きなプロジェクトを任される機会があり、多様な事業に携わることで短期間でスキルアップできる環境との口コミが多く見られます。デザイナー職においても幅広い...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り401文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。