0901【バックオフィス担当】

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 総務・経理・人事のいずれかの実務経験
• Officeツール（Word・Excel・PowerPoint）の基本操作スキル
• 社内外関係者との調整・コミュニケーション経験
• ビジネスメール・書類作成スキル

• コミュニケーション力:
  社内外のさまざまな関係者と日常的にやりとりするため、相手の意図を正確に汲み取り円滑に調整できる対人スキルが求められます。
• マルチタスク対応力:
  総務・経理・人事と多岐にわたる業務を並行して処理する必要があるため、優先順位を見極めながら複数の業務を同時に進められる能力が必要です。
• 自律的な行動力:
  少人数組織であるため、指示を待つだけでなく自ら課題を発見し、主体的に動ける姿勢が重視されます。
• 柔軟な対応力:
  スタートアップ期のスタジオのため、業務内容や優先事項が変化することも多く、環境の変化に柔軟に対応できるしなやかさが求められます。
• 誠実さ・信頼性:
  社員情報・経理情報など機密性の高いデータを扱う場面もあるため、高いモラルと信頼性を持って業務に取り組める姿勢が必要です。

• ゲーム・エンタメ業界への関心・知識:
  ゲームやアニメなどのコンテンツに興味・理解があると、開発現場との連携がよりスムーズになります。業界特有の商習慣や用語への慣れも歓迎されます。
• 人事制度・労務管理の実務経験:
  健康診断の手配、産育休対応、福利厚生制度の整備・運用などの実務経験があると即戦力として活躍できます。
• 経理・記帳・請求書処理の経験:
  経費精算・請求書対応・月次集計など基礎的な経理実務の経験があれば、業務の幅がより広がります。
• 採用・オンボーディング支援経験:
  採用サポートや入社受け入れ準備など、採用オペレーション業務の経験があれば、組織拡大フェーズで特に役立ちます。

• バックオフィス全領域のゼネラリストスキル:
  総務・経理・人事の三領域を横断的に担当することで、特定領域の専門家では得られないゼネラリストとしての幅広い実務スキルが身につきます。
• スタートアップ組織運営の実践知識:
  設立間もないスタジオの組織体制整備に携わることで、制度設計・業務フロー構築・社内ルール策定など、組織運営の基礎から応用まで学べます。
• エンタメ業界特有のビジネス知識:
  ゲーム・アニメ・IP事業を展開する企業での就業経験により、エンタメ業界特有の業務フローや商習慣に関する実践的な知見が得られます。
• 社内外ステークホルダーとの交渉・調整スキル:
  行政対応・社外ベンダー折衝・社内各部門との連携を通じて、多様なステークホルダーとの折衝・調整力が鍛えられます。
• 福利厚生・労務制度設計の経験:
  選択型福利厚生制度の運用や法改正への対応など、実務を通じて労務管理・制度設計の専門知識を蓄積することができます。