◆【事業責任者育成枠】コンサルティングセールス｜市場の「負」を解消し、事業成長と組織開発を牽引 / 東証プライム上場 [ シニアライフ ]

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。

• 法人向け営業経験（業界・商材不問）
• 顧客への課題ヒアリング・提案経験
• 数値目標へのコミット経験（KPI管理経験）
• 他部署や関係組織との連携・折衝経験

• 自走力・主体性:
  指示を待つのではなく、課題を自ら発見して行動できる人材が求められます。成長意欲があり、自ら動けばポジションや業務をどんどん任せてもらえる環境です。
• 数字への真摯なコミットメント:
  成果が明確に数値化される職場であり、KGI・KPIを意識して目標達成に向けて行動できる姿勢が不可欠です。プレッシャーを前向きな原動力に変えられる方に適しています。
• 論理的コミュニケーション力:
  商談相手が経営者・事業責任者クラスになるため、課題の本質を捉え、論理的かつわかりやすく伝える言語化能力が重要です。
• 変化適応力・スピード感:
  急成長企業であるため、事業戦略や組織体制が変化しやすい環境です。変化をポジティブに受け入れ、PDCAを素早く回せる柔軟性が求められます。
• 社会課題への関心と当事者意識:
  高齢社会・住まい領域の市場課題に対して、自分事として向き合えるマインドが求められます。事業家として「市場の負を解消する」ことへの熱量が重要です。

• BtoB法人営業でのハイパフォーマー経験:
  リフォーム・建設・不動産業界に限らず、BtoBセールスで継続的に目標達成・超過した経験がある方は即戦力として歓迎されます。
• 事業企画・新規事業立ち上げの経験:
  将来的に事業責任者候補として期待されているポジションのため、ビジネス企画・プロダクト改善・新規事業の企画立案に携わった経験は大きなアドバンテージになります。
• マーケティングやデジタルリードへの理解:
  インバウンド商談が中心のため、マーケティング組織との連携が多く、リードジェネレーションやCRM・SFA（Salesforce等）の活用経験があると活躍の幅が広がります。
• リフォーム・建設・不動産業界の知見:
  顧客となる工務店・ハウスメーカーの経営課題に対して深い理解があると、コンサルティングの質が高まります。業界経験者は特にオンボーディングが早くなります。

• コンサルティングセールスの実践力:
  経営者・事業責任者を相手に課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案するBtoB法人営業の実践的スキルが身につきます。インバウンド商談主体のため提案力・ヒアリング力が磨かれます。
• 事業開発・営業戦略立案のスキル:
  売上目標のコミットだけでなく、営業戦略の策定や組織設計、新規サービス企画にも早期から携わる機会があり、事業家としての実践的なスキルセットが養われます。
• P/L管理・経営視点:
  将来的に事業責任者としてP/L責任を持つポジションを目指す過程で、数字に基づく経営意思決定・予算管理・コスト意識を実務を通じて習得できます。
• 組織開発・マネジメントスキル:
  法人営業組織の責任者候補として、早期にマネジメント業務や組織づくりに携わる機会があり、チームを率いるリーダーシップと人材育成のスキルが身につきます。
• 高齢社会・住まい領域の専門知識:
  リフォーム業界の市場構造・集客課題・事業者の経営実態を深く理解することで、業界横断で活かせる専門的な知見とネットワークを構築できます。