経営戦略_2026
- 年収
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800万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【仕事概要】
▼当社について
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GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。
経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTF(※)にて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業いたしました。
※DEFCON32 「Cloud Village CTF」世界1位
「CMD+CTRL Cyber Range CTF」世界2位IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでおります。
先進的な脆弱性診断技術の研究とその共有を通して、世界から脆弱性を一つでも減らすために挑戦し続けます。
▼募集背景
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GMOインターネットグループ参画を経て、当社は事業成長をさらに加速させるフェーズに入りました。成長に伴い、投資家コミュニケーションの高度化、資本市場を意識した戦略設計、そしてM&A・投資を含む成長施策の推進がこれまで以上に重要になっています。そこで今回、CFOおよび部長直下の中核メンバーとして、IRを軸に企業価値向上をドライブし、重要プロジェクトをリードできる方を募集します。
証券会社等で培った資本市場目線と、事業会社での実務経験を掛け合わせ、戦略の「絵を描く」だけでなく「実行まで動かす」役割を担っていただきます。▼お任せしたい仕事内容
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【業務内容】
CFO直下で、以下を軸に担当領域を広げていただきます(得意領域・志向に応じてアサイン)。1)IR業務(コア)
・投資家対応(面談設定・運営、Q&A整理、フォローアップ)
・決算説明資料・開示資料の作成、KPI/財務データ整理・ストーリー設計
・IR戦略の立案・実行(ターゲティング、メッセージ設計、情報発信の改善)
・市場・同業他社分析、株価/出来高等のモニタリングと示唆出し2)IPO準備・経営管理(適性・希望に応じて)
・事業計画・中期計画の策定支援、財務モデリング/KPI設計
・開示・説明資料の整備、証券会社・監査法人など外部対応の推進
・経営会議向けの重要資料作成、経営判断のための分析・提言
(変更の範囲)会社の定める業務3)M&A/投資の推進(適性・希望に応じて)
・案件ソーシング支援〜初期調査(市場/競合/シナジー仮説の整理)
・DD支援(論点整理、外部アドバイザー連携、レポーティング)
・契約交渉・クロージングの支援(論点整理、意思決定資料作成 など)
裁量、責任、スピードにやりがいを感じていただける方と一緒に成長していきたいと考えております。 - 企業名
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GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリアンタワー 7F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,生理休暇,年次有給休暇
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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IPO直前フェーズのCFO直下ポジション:
GMOインターネットグループ参画後、事業成長を加速させるフェーズにある当社で、CFOおよび部長直下の中核メンバーとして企業価値向上の戦略立案から実行まで携わることができます。IPO準備の最前線でキャリアを積む希少なチャンスです。 -
IR・M&A・経営管理をワンストップで経験:
投資家対応・開示資料作成といったIR業務を軸にしながら、IPO準備、財務モデリング、M&AのDD支援まで幅広い経営戦略業務を一気通貫で経験できます。特定領域に偏らない希少な市場価値を築けます。 -
世界トップクラスのサイバーセキュリティ企業での経営参画:
国内最大規模のホワイトハッカー集団として、DEFCON CTF「Cloud Village」で3年連続世界1位を獲得するなど圧倒的な技術力を誇る企業の経営中枢を担います。社会的意義の高い事業の成長を財務・戦略面から支えられます。 -
裁量と成長スピードを両立できる環境:
成長フェーズのベンチャーならではのスピード感のある意思決定環境で、戦略の「絵を描く」だけでなく「実行まで動かす」役割を担えます。能力次第でM&A・投資推進など担当領域を主体的に広げることが可能です。 -
フレックス&リモートワーク推奨の柔軟な働き方:
当社はフルフレックス制度およびリモートワークを推奨しており、物理的・時間的制約を受けない自由な働き方が実現できます。オフィスにはGMOのカフェ設備があり、軽食・おやつが無料で利用できる福利厚生も充実しています。
以下のいずれかの実務経験・知見が求められます。
- 証券会社・投資銀行・PEファンド等での資本市場関連業務経験
- IR業務経験(投資家対応・開示資料作成・KPI/財務データ整理)
- 財務モデリング・事業計画策定の実務経験
- M&A・DD支援の実務経験(案件ソーシング・論点整理・外部アドバイザー連携)
- IPO準備に関わる実務経験(証券会社・監査法人対応を含む)
- 経営会議向け資料作成・経営判断のための分析・提言経験
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戦略思考と実行力の両立:
資本市場目線の戦略設計力を持ちながら、「絵を描く」だけでなく自らハンズオンで実行まで動かすことができる推進力が求められます。 -
高い自律性とオーナーシップ:
裁量・責任・スピードある環境でやりがいを感じられる方。CFO直下の中核メンバーとして、指示を待つのではなく自ら課題を発見し動くマインドセットが必要です。 -
多様なステークホルダーとの調整・折衝力:
投資家、証券会社、監査法人、外部アドバイザーなど多方面の関係者と円滑に連携・交渉できるコミュニケーション力と信頼構築力が求められます。 -
数字・データに基づく論理的思考:
財務・KPIデータを正確に整理・分析し、経営判断に資する示唆をロジカルに提示できる能力が必要です。市場・競合モニタリングにおいても定量的なアプローチが求められます。 -
変化への適応力と成長意欲:
急成長フェーズの組織では業務範囲・役割が流動的に変化します。環境変化に前向きに対応し、自身の担当領域を主体的に広げていく姿勢が重要です。
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公認会計士・CFA等の資格保有:
財務・会計分野の専門資格を持つ方は、IPO準備や外部監査法人との折衝において即戦力として活躍できます。 -
上場企業でのIR経験・エクイティストーリー設計経験:
既存の上場企業でIR戦略の立案・実行に携わった経験は、資本市場との対話において大きな強みになります。 -
M&A・PMIの実務経験:
DDや契約交渉・クロージング支援の経験がある方は、将来的にM&A案件推進の中心的役割を担っていただくことを期待しています。 -
スタートアップ・ベンチャー企業での経営管理経験:
少数精鋭組織でのマルチタスク対応や、ゼロベースでの仕組み構築経験がある方は、成長フェーズの当社環境に馴染みやすいと言えます。 -
セキュリティ・IT業界への関心・知見:
サイバーセキュリティ市場のトレンドや競合動向への理解は、業界特有の投資家コミュニケーションやM&A検討において差別化要素となります。
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IPO準備の実務スキル:
証券会社・監査法人との対応、開示資料整備、内部統制構築支援など、上場準備に必要な一連の実務を経験することで、転職市場で希少性の高いIPO経験者としての市場価値を獲得できます。 -
資本市場・IR戦略の高度なノウハウ:
投資家ターゲティング・メッセージ設計・エクイティストーリー構築など、資本市場を意識した戦略的IR業務の全工程を経験することで、CFO候補としての実力が磨かれます。 -
M&A・投資の実務経験:
案件ソーシングから初期調査・DD・クロージング支援まで、M&Aプロセス全体に携わることで、財務・法務・ビジネス評価を統合した投資判断能力が身につきます。 -
成長ベンチャーの経営管理・意思決定支援スキル:
財務モデリング・KPI設計・中期計画策定など、経営判断を支える管理会計・経営企画の実務を幅広く経験でき、将来のCFO・COOポジションへの布石となります。 -
サイバーセキュリティ業界の専門知識:
国内最大規模のホワイトハッカー集団と協働することで、成長著しいサイバーセキュリティ市場の事業構造・競合動向・技術トレンドへの深い理解を得られます。
- 現在
- IRスペシャリスト IPO準備・投資家対応・開示資料作成などIR業務を軸に実績を積み、資本市場に精通したスペシャリストとして社内外からの信頼を獲得します。
- 経営企画・M&Aリード 担当領域を広げ、中期計画策定・財務モデリング・M&Aのソーシングからクロージング支援まで経営戦略の中核を担う人材として認められます。
- 経営管理部門長・CFO候補 IPO前後の経営管理体制を牽引し、部長・部門責任者として組織をリードするポジションへのステップアップが見込まれます。
- CFO(最高財務責任者) 上場後の資本政策・財務戦略・IR全体を統括する経営ボードの一員として、企業価値向上を最前線で推進するキャリアの到達点です。
- 社外CFO・スタートアップ経営参画 IPO・M&A・IR等の幅広い実務経験を活かし、他社のCFO就任や投資家・アドバイザーとしての複数社支援など、独立型のハイキャリアパスも開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・やりがい:技術力の高いホワイトハッカーチームと協働できる環境や、20代でも裁量を持って業務に取り組める機会が評価されています。社員のモチベーションや士気も比較的高いとの声があります。
2. 働き方の柔軟性:フルフレックスタイム制度・リモートワーク推奨が実際の現場でも機能しており、ワークライフバランスを重視できる環境として評価され...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り367文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。