【S-138】経理マネージャー（部長候補）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 月次・四半期・年次決算の取りまとめ経験
• 連結パッケージ・親会社レポーティング経験
• 財務関連業務（資金繰り管理・銀行対応）の経験
• 税務関連業務の実務経験
• J-SOX対応の実務経験
• メンバーマネジメント経験（プレイングマネージャー含む）
• 債権債務管理業務の経験

• 主体的な改善推進力:
  業務改善やシステム化に積極的に取り組み、課題を自ら発見して解決策を立案・実行できる姿勢が求められます。
• 高いコミットメントと責任感:
  事業成長に対して高いコミットメントを求める組織文化のなかで、決算の正確性・早期化という経営上の重要課題を主体的に担う責任感が必要です。
• 柔軟な対応力:
  合併後の新体制という変化の激しい環境下で、既存メンバーや親会社・外部関係者と円滑に連携しながら状況変化に柔軟に対応できる力が求められます。
• 論理的なコミュニケーション能力:
  取締役会資料や親会社へのレポーティングなど、経営層・上位組織に対して財務情報を正確かつわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が必要です。
• チームビルディング・育成力:
  現状6名体制のチームをリードし、メンバーの育成や業務分担の最適化を通じて組織全体のパフォーマンスを高めるマネジメント力が求められます。

• 公認会計士・税理士資格の保有:
  会計・税務に関する高度な専門知識があり、即戦力として幅広い業務で活躍が期待できます。
• ERP・会計システムの導入・改善経験:
  業務のシステム化・効率化に積極的に取り組める経験者は、組織課題の解決において大きな貢献が見込まれます。
• M&A・PMI関連の財務経験:
  合併後の統合プロセスに関わる財務デューデリジェンスや統合作業の経験があると、即戦力として活躍できます。
• 旅行業・Webサービス業界での経理経験:
  業界特有の会計処理（仕入・手配・精算など）への知見があると、業務への早期適応が期待できます。

• 上場グループの連結会計・レポーティングスキル:
  東証プライム上場のじげんグループへの連結パッケージ作成・報告を通じて、上場基準の連結会計・開示実務を深く習得できます。
• M&A・PMIの財務マネジメントスキル:
  合併後の統合作業（PMI）や、今後も積極的に検討されるM&Aの財務面での対応を通じて、事業会社特有のM&A財務スキルを身に付けられます。
• J-SOX・内部統制整備の実践知識:
  J-SOX対応を主導することで、内部統制の設計・評価・是正といった実践的なコンプライアンス・ガバナンス知識を得られます。
• 経理DX・業務改善推進スキル:
  組織課題として認識されているシステム化・業務改善の推進役を担うことで、会計システム導入・プロセス改革の経験を積むことができます。
• 経営管理・戦略財務の視点:
  取締役会資料作成や管理会計資料の作成を通じて、経営層の意思決定を支える財務分析・戦略的思考力を磨くことができます。