運営ディレクター

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• モバイル・オンラインゲームの開発または運営ディレクション経験
• ゲーム企画・仕様書作成の実務経験
• KPI分析に基づく改善施策の立案・実行経験
• 開発スケジュール策定・進捗管理の経験
• エンジニア・デザイナー・プランナー等クロスファンクショナルなチームへの制作指示経験
• 版元（ライセンサー）または外部ベンダーとの折衝・管理経験

• リーダーシップ・意思決定力:
  エンジニア、デザイナー、プランナーなど多職種のメンバーをまとめ、プロジェクト全体を牽引するためのリーダーシップと、迅速かつ的確な意思決定力が不可欠です。
• ステークホルダー調整・折衝力:
  版元（ライセンサー）、外部デベロッパー、社内各部署など多岐にわたる関係者と円滑に連携・折衝できるコミュニケーション能力が求められます。
• データドリブンな思考力:
  KPI分析に基づいて課題を特定し、改善施策を立案・実行できる、論理的かつデータを活用した思考力が必要です。
• クオリティに対する高い感度とこだわり:
  歴史的なIPタイトルのブランド価値を守りながら、ゲーム体験のクオリティを高め続けるための審美眼と責任感が求められます。
• スケジュール・リスク管理能力:
  複数のタスクが同時進行するゲーム開発・運営において、スケジュールのズレやリスクを早期に察知し、適切にコントロールできる管理能力が必要です。

• 歴史シミュレーション・MMOゲームへの知見:
  『信長の野望』シリーズや歴史シミュレーションゲーム、MMOストラテジーゲームのプレイヤーとしての深い理解があると、ゲーム設計・ユーザー施策の立案に直結します。
• IPライセンスタイトルの開発・運営経験:
  有名IPを扱うゲームの開発・運営に携わった経験があると、版元との監修・折衝プロセスを円滑に進める上で即戦力となります。
• レベルデザイン・ゲームサイクル設計の経験:
  ゲームの進行設計や難易度バランス調整、プレイサイクルの最適化経験があると、本ポジションの業務に直接活かせます。
• グローバル開発環境での業務経験:
  グラビティゲームアライズはグローバルなグループ会社を持つ環境のため、外部デベロッパーや多国籍チームとの協業経験があると強みになります。

• IPタイトルのディレクション・プロジェクト統括スキル:
  国民的IPである『信長の野望』シリーズのゲームをフルスタックでディレクションする経験を通じ、ブランド管理から開発監督まで一気通貫のプロジェクト統括能力が身につきます。
• 版元折衝・ライセンス管理の実務経験:
  大手ゲームメーカーであるコーエーテクモゲームスとの定例折衝や監修対応を通じ、IPライセンスビジネスにおける交渉・調整の実務スキルが習得できます。
• KPI駆動の運営改善能力:
  データ分析に基づいてゲームの問題点を特定し施策を実行するPDCAサイクルの実践を繰り返すことで、データドリブンな運営ディレクション能力が磨かれます。
• 多職種チームのマネジメント経験:
  エンジニア・デザイナー・プランナー・外部デベロッパーなど多様な専門職と協働する中で、クロスファンクショナルなチームマネジメントスキルが身につきます。
• MMOストラテジーゲームの企画・運営ノウハウ:
  シーズン制を採用したMMO歴史戦略シミュレーションゲームの企画・イベント設計・運営を通じて、ライブオペレーション（ライブオプス）の実践的ノウハウを習得できます。