02_CX企画・コンテンツ制作／インハウスマーケター／コミュニケーションデザイナー

年収

500万円〜650万円

勤務地

東京都

職務内容

解約率は0％、加入率70％超
その驚異的な数字を、デザインの力で更新する
toEブランディングの正解をゼロから定義する「初代コミュニケーションデザイナー」

▍私たちのミッションとサービス
私たちは、日本の企業と働く従業員の未来を支える「お金の福利厚生」を提供しています。
世の中には多くの金融商品がありますが、残念ながら「売る側」だけが得をする仕組みも少なくありません。

私たちが扱うのは、「経済と道徳の両立」を実現した企業年金制度。
導入企業・従業員・そして紹介者である提携パートナー。関わる全員にメリットがあるからこそ、解約率は0％、従業員の加入率は驚異の70％超を誇ります。この圧倒的なプロダクトの力を背景に、私たちはさらなる拡大期を迎えています。

本ポジションは、この「加入率」と「満足度」をデザインの力でさらに引き上げるための「新設ポジション」です。
金融リテラシーに関わらず、すべての従業員が「自分の未来にワクワクできる」ような体験をクリエイティブで構築し、数万人規模の人生に安心を届ける仕組みをデザインしていただきます。

▍募集の背景・役割【組織拡大・増員募集】
私たちは、日本の企業と働く従業員の未来を支える「お金の福利厚生」を提供しています。
「経済と道徳の両立」を実現した企業年金制度は、関わる全員にメリットがあるからこそ解約率0％、加入率70％超を誇ります。この圧倒的なプロダクトの力を背景に、私たちはさらなる拡大期を迎えています。

本ポジションは、この「加入率」と「満足度」をデザインで引き上げる新設ポストです。すべての従業員が「自分の未来にワクワクできる」体験を構築し、数万人規模の人生に安心を届ける仕組みをデザインしていただきます。

▍この仕事の魅力
➤ 「初代」として、ブランドの正解を作る
CS部門初のデザイナーとして、未整備のtoE（従業員向け）ブランディングをゼロから構築できます。あなたの作るものが、今後の会社のスタンダードになります。

➤ デザインを「戦略」として磨く
単なる制作に留まらず、加入率や利用率といった「数字」と向き合います。データに基づき、難解な情報を誰もがわかる形へ翻訳する「情報設計能力」が飛躍的に高まります。

➤ 社会貢献と知的挑戦の両立
「100万人の資産形成を支える」という極めて社会的意義の高いミッションに、マーケティングの視点で挑めます。

➤ 生産性重視のプロフェッショナルな環境
リモート・副業可。子育て中の社員も多く、限られた時間で最大の成果を出す「知的ハードワーク」を尊重する文化です。

▍具体的な仕事内容
カスタマーサクセス（CS）部門に新設された「初代デザイナー」として、導入企業の従業員（toE）に向けたあらゆるクリエイティブ制作の実務をメインにお任せします。

現在は他部署や外部へ依頼している制作を内製化し、あなたのデザインで「難しくて敬遠されがちな企業年金」を「自分たちの安心をつくりだす制度」へと変えていく、手応えの大きい役割です。

➤ toE向けコミュニケーションツールのデザイン・制作

アプリ内バナー、サムネイル、メール用画像
サービス説明用のPPT資料、チラシ、DM
金融教育動画の編集や、マンガ・図解コンテンツの作成
➤ コンテンツ企画・ライティング
単に色や形を作るだけでなく、ターゲットのインサイトに刺さるキャッチコピーや構成から共に考え、形にします。

➤ トーン＆マナーの策定
従業員向けブランドの「親しみやすさ」を定義するビジュアルルールを、実制作を通じて作り上げます。

➤ データに基づく改善制作
制作後の反応（加入率やクリック率）を確認し、「次はどう表現すれば届くか」を考え、次の制作物へ反映させます。

▍組織構成
カスタマーサクセス部
コンテンツ・サービスマネジメント課
4名(マネージャー1名、メンバー3名)
中途入社比率：100%
チームの土台はありますが、今回募集する「コンテンツ企画・制作」の役割は新設。あなたの意見がダイレクトに反映される、自由度と裁量の大きい環境です。

▍このポジションで得られる、専門性と市場価値
➤ 「難解情報のビジュアル翻訳」という希少スキル
法律や金融といった極めて難解なドメインを、toC向けに「噛み砕き、動かす」スキルは、あらゆる業界で求められる高単価な専門性（インフォグラフィック・情報設計力）となります。

➤ 「データ×クリエイティブ」の実践知
「作って終わり」ではなく、加入率や行動変容というシビアな数字と向き合う環境です。デザインの根拠をロジックと数字で語れる「マーケティングに強いデザイナー」としての市場価値が確立されます。

➤ toE（従業員向け）ブランディングの先駆者
労働人口が減少する日本において、従業員満足度を高める「toEマーケティング」は今後急拡大する領域です。そのブランディングをゼロから立ち上げた実績は、次世代のクリエイティブ・リーダーとしての強力な武器になります。

➤ 圧倒的な「生産性」という実績
限られた時間で高密度なアウトプットを出す「知的ハードワーク」の環境で、自身の制作スピードと質を極限まで高めることができます。

▍一日の流れ（モデルケース）
高密度なアウトプットと、プライベートの充実を両立する一日

9:30｜始業・タスク優先順位の確認
10:00｜CSチーム定例MTG
11:00｜集中制作タイム（右脳モード）
12:00｜ランチ
13:00｜企画・構成案の作成（左脳モード）
14:30｜アプリ開発担当、UI/UXデザイナーとの連携MTG
15:30｜数値をもとに改善施策の考案・ブラッシュアップ
16:30｜最終ブラッシュアップ・書き出し
18:30｜数値振り返り・業務終了

▍勤務体系
実働8時間、休憩1時間
フレックスタイム制あり
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00/16:00～22:00
※試用期間中は、業務への早期習熟のため 9:00～18:00 の固定時間制となります。

企業名

株式会社ベター・プレイス

本社所在地

東京都新宿区市谷本村町1-1住友市ヶ谷ビル15F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

夏季休暇、年末年始休暇（5日）,ウェルカム休暇（新入社員は試用期間（2ヶ月）終了後,通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。）

情報更新日

2026/04/13

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

500万円〜650万円

リモートワーク

平均年齢

35歳

ポジションの魅力

初代ポジションによる圧倒的な裁量:
CS部門初のデザイナーとして、toE（従業員向け）ブランディングをゼロから構築できます。あなたが作り上げたものが、今後の会社のスタンダードとして機能し続ける、強烈なオーナーシップを持てるポジションです。
解約率0％・加入率70％超という実証済みプロダクトの後ろ盾:
「はぐくみ企業年金」は加入者数11万人超・資産残高600億円を突破した実績を持つ強力なプロダクトです。その盤石な土台の上で、クリエイティブに専念できます。
社会貢献とマーケティングの知的挑戦の両立:
「100万人の資産形成を支える」という高い社会的意義のあるミッションに、コンテンツ企画・デザインの観点から直接貢献できます。金融リテラシーを問わず、すべての従業員に安心を届ける仕組みをデザインします。
データ×クリエイティブの実践環境:
加入率・クリック率などシビアな数値と向き合いながら、「作って終わり」ではなくPDCAを回すマーケティング思考のデザイナーとしてのスキルセットを高められます。
柔軟な働き方と充実した福利厚生:
フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）・リモートワーク推進・副業可。子育て中の社員が多く、時短勤務やベビーシッター補助なども整備された働きやすい環境です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

グラフィック・ビジュアルデザイン制作経験（バナー、チラシ、資料等）
Adobe Creative Suite（Illustrator / Photoshop等）またはFigmaの実務使用経験
PowerPoint・Keynote等を用いた提案資料・説明資料の制作経験
コンテンツ企画・ライティング経験（キャッチコピー・構成案の作成含む）
動画編集の基礎経験（CapCut / Premiere Pro等）

必須スキル（ソフト）

情報整理・翻訳力:
法律や金融のような難解な情報を、ターゲットに合わせてわかりやすく噛み砕き、ビジュアルや言葉で表現できる能力が求められます。
数字への関心と改善思考:
加入率・クリック率などのデータを読み取り、「次はどう表現すれば届くか」を自発的に考え、制作物へ反映できる姿勢が必要です。
自律的な業務推進力:
新設ポジションのため、明確なマニュアルが存在しない状況でも自分でゴールを定め、主体的に動ける自走力が求められます。
クロスファンクショナルな連携力:
アプリ開発担当・UI/UXデザイナー・CSメンバー等と連携しながら制作を進めるため、円滑なコミュニケーションと調整力が必要です。
ミッション・理念への共感:
「経済と道徳の両立」「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」というビジョンに共感し、社会的意義を持って業務に取り組める姿勢が重視されます。

歓迎スキル

金融・保険・年金分野の知識または関心:
企業年金や資産形成に関する基礎的な知識があると、難解なコンテンツの理解・制作がよりスムーズに進みます。
インフォグラフィック・図解制作の経験:
複雑な情報を視覚化する「情報設計」の実績がある方は、このポジションでの活躍が特に期待されます。
マンガ・イラストの制作・ディレクション経験:
金融教育コンテンツとしてのマンガや図解制作に携わった経験があると即戦力として活躍できます。
BtoBtoE（企業→従業員向け）マーケティングの経験:
エンドユーザーが企業の従業員であるtoEコミュニケーションの設計経験は大きなアドバンテージになります。
副業・フリーランスでのデザイン・ライティング実績:
本業以外でのアウトプット経験は、幅広いスキルと自律的な働き方の証明として評価されます。

この求人で得られるスキル

難解情報のビジュアル翻訳スキル:
法律・金融・年金といった専門性の高いドメインを、一般ユーザー向けにわかりやすく伝えるインフォグラフィック・情報設計力が身につきます。あらゆる業界で需要の高い希少スキルです。
データドリブンなクリエイティブ思考:
加入率・クリック率などの数値指標をもとにデザインを改善するPDCAサイクルを実践し、マーケティングに強いデザイナーとしての市場価値を確立できます。
toEブランディングの実践知:
日本でも新興領域である「従業員向けマーケティング（toEマーケティング）」のブランディングをゼロから立ち上げた実績は、次世代のクリエイティブリーダーとしての強力な武器になります。
コンテンツ企画・ライティング力:
単なるデザイン制作にとどまらず、ターゲットインサイトを捉えたキャッチコピーや構成設計の能力を実務を通じて習得できます。
スタートアップ環境でのプロジェクトオーナーシップ:
新設部署での「初代」としての経験を通じ、ゼロから仕組みを構築するオーナーシップと、限られたリソースで最大成果を出す実行力が養われます。

キャリアマップ

現在
シニアコミュニケーションデザイナー toEブランディングの基盤を構築し、コンテンツ制作・データ分析のPDCAを主導。社内の制作スタンダードを確立したリードデザイナーとして認定されます。
CXストラテジスト / コンテンツマネージャーデザイン制作にとどまらず、加入率・満足度向上のための全体CX戦略の企画立案を担うポジションへ。データとクリエイティブを横断したマーケティング戦略家として活躍します。
CSマーケティングマネージャーカスタマーサクセス部内のコンテンツ・制作領域のチームをリードし、外部パートナーの管理や予算管理にも関与する管理職ポジションを目指せます。
インハウスCDO / クリエイティブディレクター toEブランディングの先駆者としての実績を武器に、社内外でのクリエイティブ責任者（CDO）やクリエイティブディレクターとして、より大きな組織でのブランド戦略全体を指揮する道が開けます。
独立・フリーランス / 上位職転職「データ×金融×クリエイティブ」という希少な掛け合わせスキルを持つ専門家として、高単価フリーランスや他業界・上位企業へのハイキャリア転職が可能になります。

AI 口コミまとめ

口コミ情報によると、総合評価はおおむね中程度からやや高め（5点満点中3.5〜3.7点前後）で、社会貢献性の高い事業内容やフレキシブルな働き方への評価が目立ちます。育休取得率100％・子育て支援制度の充実など、ライフイベントへの配慮が高く評価されている一方、体系的な研修制度の不足や、自発的な情報取得が求められる環境については改善を求める声も見られます。月間残業時間は口コミサイトの集計データによれば平均16時間前後とされており、比較的ワークライフバランスは保たれている印象です。

【ポジティブな評価】
1. 社会貢献性と働きがい：福祉・医療業界向けに金銭面で困りやすい従業員の資産形成を支援するという事業の社会的意義が高く評価されており、「事業への共感」が入社動機として挙げられる声が多い。
2. 柔軟な働き方・子育て支援：時短勤務・ベビーシッター補助・リモートワーク・育休100％取得実績など、子育て中の社員にとって働きやすい環境として高い評価を得ている...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り375文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。