年収

700万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集背景】
事業拡大に伴うプロダクト開発体制の強化。AI活用を前提とした開発スタイルへの移行に合わせ、プロダクトの枠にとらわれず技術で事業課題を解決できるエンジニアを追加する。

BitStarは「電通・博報堂・CyberAgentに並ぶ会社」を本気で目指しています。クリエイター×テクノロジーで属人化の根強いSNSマーケティング市場を変革するために、プロダクトの枠にとらわれず、あらゆる技術領域に踏み込んで事業を作れるエンジニアを募集しています。

【期待する役割】
特定のプロダクトの機能開発にとどまらず、
・事業課題に対して技術で解決策を設計・実装する
・AIツールを活用して開発生産性を最大化する
・新しいプロダクトや仕組みを自ら生み出す
ことを期待しています。

【主な業務内容】
・自社プロダクト(BitStar Match、Creator Circle、BitStar Connect等)のバックエンド及びフロントエンドの設計・開発・テスト
・PdM・デザイナーとチームとなってのプロダクト開発
・新規機能のシステム・データベース・API設計
・AIツール(各種LLM、Claude Code、Devin、OpenClaw等)を活用した開発

【サービス紹介】
・BitStar Match: AIマッチングプラットフォーム(250万+アカウントDB、AI特許取得済み)。企業とインフルエンサーのタイアップをデータとシステムで効率化するBtoBサービス
・Creator Circle: クリエイターコミュニティ・公募型案件プラットフォーム
・BitStar Connect: 社内業務プラットフォーム。案件管理・クリエイター管理を一元化し、社内オペレーションのDXを推進

【主な利用技術・ツール】
・言語: TypeScript, Ruby
・フレームワーク: Ruby on Rails, Next.js, React
・インフラ: AWS, Docker
・データ: MySQL, Redis, Elasticsearch
・ツール: GitHub, Jira, Figma, Slack
・AI: Claude Code, Devin等を日常的に活用

【期待するアウトプット】
・複数プロダクトを横断した設計・開発
・AIツールを活用した高い生産性での開発
・事業課題を技術で解決する提案と実装

【勤務時間】
9:30〜18:30
フレックス制度(コアタイム:11:00〜16:00)
※一部曜日によって変動あり
※該当部署では標準出社時間を10時と定めております。

企業名

株式会社BitStar

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル10F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日),有給休暇,夏季休暇(特別休暇),年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり),子ども休暇(特別休暇)

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • AIファーストな開発スタイル:
    Claude Code・Devinなど最先端AIツールを日常的に活用した開発スタイルが社内に根付いており、AIによる生産性最大化を実践できる最前線の環境です。
  • 250万件超の独自DBと特許技術:
    BitStar Matchは250万アカウント以上のインフルエンサーDBとAI特許を取得済みの独自技術を持ち、業界でも希少性の高いプロダクトの開発に携わることができます。
  • 複数プロダクトを横断した設計経験:
    BitStar Match・Creator Circle・BitStar Connectと複数の自社プロダクトを横断して設計・開発に携われるため、特定プロダクトに縛られない幅広い技術経験が積めます。
  • 成長市場のエンターテックカンパニー:
    SNSマーケティング市場は年々拡大しており、業界トップクラスの成長率を誇るBitStarのプロダクト開発を担うことで、事業成長と自己成長を同時に実感できます。
  • 若く風通しの良い組織文化:
    平均年齢30代前半の若い組織で、ベンチャー精神を大切にしつつ、部署を超えたコミュニケーションが活発。PdM・デザイナーとチームを組んでプロダクトを作り上げるクリエイティブな環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見を持つ方を求めています。


  • Ruby on Railsを用いたバックエンド開発経験
  • TypeScript / React / Next.jsを用いたフロントエンド開発経験
  • MySQL・Redis等を用いたデータベース設計・運用経験
  • AWS・Dockerを用いたインフラ構築・運用経験
  • REST APIの設計・開発経験
  • GitHubを用いたチーム開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 事業課題を技術で解決する姿勢:
    単なる機能実装にとどまらず、なぜその機能が必要か・どう事業課題を解決するかまで考えて動ける自律的なエンジニアリング思考が求められます。
  • AIツール活用への積極性:
    Claude Code・Devinなど最新AIツールを積極的に取り入れ、開発生産性を自ら高めていく姿勢が必要です。ツールに対する好奇心と学習意欲が重要です。
  • チームでの協働力:
    PdMやデザイナーと密にコミュニケーションを取りながらプロダクト開発を進めるため、職種を超えて円滑に連携できるコミュニケーション能力が求められます。
  • スピードと変化への適応力:
    スタートアップ特有のスピード感のある意思決定と方針変更に対応し、優先度を柔軟に切り替えながら成果を出し続ける適応力が必要です。
  • 提案力と主体性:
    指示待ちではなく、複数プロダクトを横断して技術的な課題を発見し、解決策を自ら設計・提案・実装まで主体的に推進できる姿勢が期待されています。
歓迎スキル
  • ElasticsearchなどのSearch技術:
    自社プロダクトではElasticsearchを活用しており、検索・分析基盤の設計・運用経験があると即戦力として活躍できます。
  • LLM・生成AI連携の開発経験:
    OpenAI APIやAnthropicのAPIなどを用いたAI機能の実装・統合経験は、BitStarのAI活用推進に直結するスキルとして歓迎されます。
  • 新規プロダクトの立ち上げ経験:
    0→1フェーズのプロダクト開発経験や、機能の企画段階から関わった経験があると、ポジションの期待値に合致します。
  • SNS・インフルエンサー市場への知見:
    クリエイターエコノミーやSNSマーケティングへの理解・関心があると、事業課題の理解がより深まり、プロダクト開発の質向上に貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • AI活用型開発の実践経験:
    Claude Code・Devinなど最新AIコーディングツールを日常的に活用する開発スタイルを身につけることで、AI時代のエンジニアとして市場価値の高いスキルを獲得できます。
  • フルスタック開発力:
    Ruby on Rails(バックエンド)とNext.js / React(フロントエンド)を両軸で扱う経験を積むことで、設計から実装まで一気通貫で担えるフルスタックエンジニアとしての力が身につきます。
  • プロダクト思考と事業推進力:
    PdM・デザイナーと連携しながら複数プロダクトを横断して開発に携わることで、技術だけでなくビジネス課題を技術で解決するプロダクト思考が培われます。
  • スケーラブルなシステム設計力:
    250万件超のインフルエンサーDBを持つBitStar Matchなど、大規模データを扱うシステムの設計・運用を通じて、高負荷・大規模システムのアーキテクチャ設計力が習得できます。
  • スタートアップでのグロース経験:
    急成長フェーズのベンチャー企業で複数プロダクトの開発を担うことで、スピード感のある意思決定・実行・改善サイクルを体験でき、次のキャリアにも活きる事業グロース経験が得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアエンジニア 複数プロダクトを横断した設計・開発経験を積み、技術的な意思決定をリードできるシニアエンジニアへ成長。AIツール活用による高い生産性と技術力の両立が評価されます。
  • テックリード エンジニアチームの技術方針を牽引するテックリードとして、アーキテクチャ設計やコードレビュー、開発プロセス改善をリード。若いメンバーの育成にも関わります。
  • エンジニアリングマネージャー エンジニアチームのマネジメントを担い、採用・育成・評価を通じて組織力の向上に貢献。PdM・デザイナーと連携してプロダクト戦略にも関与します。
  • CTO / 執行役員CTO BitStarではラクスルCTO経験者が執行役員CTOを務めるなど、実力次第で経営レイヤーへのキャリアパスが存在。技術×事業を横断してリードするポジションを目指せます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、20代・30代成長環境への評価が高く特に若手が裁量を持って働ける環境として支持されています。一方で待遇面の満足度はやや低く、月平均残業時間は35時間前後と長めの傾向が見られます。ベンチャー精神が根付いた組織文化で風通しの良さは評価される一方、方針変更の頻度や福利厚生の薄さを指摘する声もあります。総合的にはスタートアップらしいダイナミックな環境を好む人に向いている職場といえます。

【ポジティブな評価】
1. 若手の成長環境:20代成長環境への評価が口コミ集計で高く、若いうちから大きな裁量を与えられ、スピード感のある環境で自己成長しやすいとの声が多い。
2. 風通しの良さ・コミュニケーション:ピラミッド構造はあるものの部署内外のコミュニケーションは活発で、年齢の近いメンバーが多く雑談・交流も盛んとの評価がある。
3. 市場成長性・事業の将来性:インフルエンサーマーケティング市場の拡大により事業の将来性を高...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り428文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。