05：BizOps / セールスオペレーション（契約・支払管理）リーダー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 契約管理・支払管理業務の実務経験（数百件以上規模が望ましい）
• Salesforceを活用した業務プロセス設計・運用経験
• オペレーション改善・業務フロー構築のリード経験
• 経理・法務部門との連携実務経験（支払フロー・インボイス制度対応等）
• データ整合性管理・支払データ精査の経験

• プロセス思考と仕組み化へのこだわり:
  「ミスが起きない、スケールする仕組み」への転換を自ら主導できる、業務設計・標準化に対して高い当事者意識を持てる方が求められます。
• 部門横断の調整力とコミュニケーション能力:
  経理・法務・営業など多様な部門を巻き込みながら、ガバナンス強化や支払フロー更新を推進できる協調性と交渉力が必要です。
• 高い数字への感度と正確性:
  数万件規模の契約・支払データを扱うため、細部まで精緻に確認し、誤りを未然に防ぐ高い正確性と数字への感度が求められます。
• 変化への柔軟な対応力:
  事業成長に伴うポート数・契約数の急増や、法改正（インボイス制度等）への迅速な対応が求められるため、環境変化を前向きに捉えられる適応力が必要です。
• オーナーシップと自走力:
  スタートアップ環境において、担当領域の課題を自ら発見し、解決策を立案・実行まで責任を持って推進できる自律性が重視されます。

• SaaS・サブスクリプションモデルのKPI理解:
  LUUPのビジネスモデルは継続利用型であり、SaaSやサブスクリプションに類するKPI設計・管理の知識・経験があると即戦力として活躍できます。
• 予算作成・KPI設計の経験:
  将来的なRevOpsや事業企画へのキャリア展開を見据え、売上・収支の予実管理経験があると一層歓迎されます。
• BPR・業務改善コンサルティング経験:
  ビジネスプロセス・リエンジニアリングの実務経験や、AI等を活用した業務効率化の推進経験がある方はポジションとのシナジーが高いです。
• コンサルティングファーム・事業会社での業務プロセス改革経験:
  複数部門にわたる業務改革プロジェクトのリード経験があると、本ポジションの役割にスムーズに適応できます。

• 大規模オペレーション設計・BPRスキル:
  数万件規模の契約・支払管理という複雑なオペレーションを一から設計・改善する実践的なBPRスキルを習得できます。スケーラブルな業務基盤構築の経験は転職市場でも高く評価されます。
• Salesforce活用による業務自動化スキル:
  実務を通じてSalesforceを中心としたセールステックの高度な活用スキルを磨けます。SalesOps・BizOpsの専門家として市場価値を高めることができます。
• コーポレートガバナンス・上場準備の知識:
  IPOを目指す企業において、内部統制・計上ルール設計・インボイス対応などコーポレートガバナンスに関わる実務知識を幅広く習得できます。
• 部門横断プロジェクトマネジメント能力:
  経理・法務・営業など複数部門を巻き込んだプロジェクトを推進する経験を通じて、組織横断型のプロジェクトマネジメント能力が大幅に向上します。
• AI・テクノロジーを活用した業務改善コンサルティング力:
  AIツール等を活用した業務改善の企画・実行経験を積むことで、今後の労働市場で需要の高い業務改善コンサルタントとしてのスキルセットを構築できます。