ディレクター

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ゲームデザイナーとしてのシステムビルド経験
• レベルデザイン等の専門分野における実務経験
• 企画書・仕様書の作成経験
• ゲームデータワーク（データ実装・調整）の実務経験
• 外部開発会社・ベンダーとの折衝・連携経験
• ゲームプロジェクト全体の進行・品質管理経験

• チームを束ねるリーダーシップ:
  自分のビジョンだけで突き進むのではなく、スタッフ一人ひとりの能力を引き出し、チーム全体をまとめる懐の深さが求められます。
• 高い精神的タフネス:
  納期とクオリティの狭間でシビアな判断を迫られる局面でも、前向きかつ建設的にプロジェクトを完成へと導く強靭な精神力が必要です。
• 論理的かつクリエイティブな企画立案力:
  ゲームの方向性を言語化し、社内外に説得力を持って伝えるためのプレゼンテーション能力と、企画を具体的な仕様書へ落とし込む論理的思考が求められます。
• コミュニケーション・調整能力:
  外部開発会社との折衝や、多様な職能を持つ社内スタッフとの連携を円滑に進めるために、高いコミュニケーション能力と利害調整力が必要です。
• 品質に対する責任感と判断力:
  タイトルの品質に最終責任を持つポジションとして、状況に応じて素早く適切な判断を下せる責任感と実行力が期待されています。

• コンシューマゲームのメインプランナー・リードゲームデザイナー経験:
  大型コンシューマタイトルでリード以上の立場を経験している方は、即戦力として期待されます。
• アクションゲーム開発経験:
  口コミや公募情報からも、特にアクションジャンルの開発経験がある方は高く評価される傾向があります。
• Unity / Unreal Engineを用いた開発知識:
  ゲームエンジンの実装制約や開発工程を理解していることで、ディレクション業務に説得力と具体性が増します。
• プロジェクトマネジメント経験（スケジュール・予算管理）:
  制作全体を俯瞰して進行・品質を管理した経験があると、より大規模タイトルへの対応力として評価されます。

• 大型IP・受託案件のディレクション実績:
  著名タイトルの開発現場でディレクターとして経験を積むことで、業界内でも通用するポートフォリオと実績を構築できます。
• 外部パートナーとの折衝・プロジェクト統括スキル:
  外部開発会社との折衝を通じて、業界ネットワークの構築とプロジェクトマネジメント能力を高めることができます。
• 自社オリジナルIP開発の経験:
  オリジナルゲームの企画立案から制作まで関わることで、0→1のタイトル開発力が身につきます。
• マルチプラットフォーム対応の開発ノウハウ:
  コンシューマ・スマホ・PCなど複数のプラットフォームにわたる開発経験を積み、幅広い技術的視野を獲得できます。
• クオリティマネジメント能力:
  納期とクオリティのバランスをシビアに問われる環境の中で、品質基準の設定と現場への落とし込みを実践的に習得できます。