【週2リモート可】フロントエンドエンジニア（コーダー/マークアップ歓迎）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• HTML / CSS / JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験
• コーディング・マークアップ実務経験（コーダー・マークアップエンジニア歓迎）
• UI/UX改善・Webサイト制作の実務経験
• Webアプリケーションの開発・保守経験
• Git等を用いたバージョン管理の経験

• 自律的な課題発見・解決力:
  レガシー環境からモダン化を推進する組織のため、自ら課題を定義し、技術選定・提案を積極的に行える主体性が求められます。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
  ディレクター・マーケター・デザイナーと密に連携しながら施策を推進するため、非エンジニア職種との円滑なコミュニケーション能力が重要です。
• データドリブンな思考:
  仮説に基づいたUI/UX改善を行うため、数値・データをもとに施策の優先度を判断し、検証・改善サイクルを回せる思考力が求められます。
• 変化への適応力と学習意欲:
  内製化途上の組織のため、環境や技術スタックが変化していく中でも柔軟に対応し、常に新しい技術へのキャッチアップを続けられる姿勢が必要です。
• オーナーシップ・当事者意識:
  小規模チームでプロダクト全体に関わるため、自分のタスクにとどまらず、サービス全体の品質・成長に対して責任感を持って取り組める姿勢が求められます。

• モダンフロントエンドフレームワークの経験:
  React / Vue.js / Next.js等のモダンフレームワークを用いた開発経験があると即戦力として活躍できます。
• SEO・Webパフォーマンス最適化の知識:
  オウンドメディアのユーザー体験向上・集客改善に直結するため、Core Web Vitalsやページ速度最適化などの知識・経験が歓迎されます。
• TypeScriptの実務経験:
  型安全な開発環境構築の観点から、TypeScriptを用いた開発経験があると評価されます。
• アクセス解析ツール（GA4等）の活用経験:
  データに基づく施策立案・改善サイクルを回すため、Google Analytics等の解析ツールを活用した経験があると強みになります。
• 技術的負債解消・リファクタリングの経験:
  レガシー環境からモダン化を進める募集背景から、既存コードの改善・リファクタリング経験が歓迎されます。

• モダンアーキテクチャ設計・技術選定スキル:
  レガシー環境からの脱却を主導することで、技術選定の意思決定経験や、モダンなフロントエンドアーキテクチャ設計のノウハウを実践的に習得できます。
• データドリブンなUI/UX改善スキル:
  マーケターやディレクターと連携しながら、数値・仮説に基づいたユーザー体験改善の施策立案〜実装〜検証サイクルを繰り返すことで、事業貢献を意識したUI/UX改善の実践力が身につきます。
• IT人材業界・人材テック領域の業界知見:
  IT特化型転職支援サービスを展開する企業の内製エンジニアとして、人材業界のビジネス構造やIT転職市場のトレンドに関する深い知見を得られます。
• クロスファンクショナルなプロダクト開発経験:
  少人数チームでディレクター・マーケター・バックエンドエンジニアと連携して開発することで、職種横断的なコミュニケーション力とプロダクト全体を見渡す視野が養われます。
• 内製化組織の立ち上げ・開発文化醸成の経験:
  外部委託から内製化へ移行するフェーズのコアメンバーとして、開発プロセスの整備や開発文化の醸成に携わった経験は、将来のテックリード・エンジニアリングマネージャーとしてのキャリアにおいて大きな強みになります。