＜大阪＞【未経験歓迎×CARAオープンポジション】透明度の高い評価制度×支社立ち上げ×IT領域

以下のいずれかの経験・素養が求められます（未経験歓迎ですが、下記の素養・基礎力が重視されます）。

• コミュニケーション能力（対人折衝・ヒアリング力）
• 目標達成への強い意欲・数字へのコミット力
• IT業界・Web業界への基礎的な関心・知識
• ビジネス文書・メール作成などの基本PCスキル
• チームワークを重視した協調性と主体的な行動力

• 課題発見・ヒアリング力:
  求職者や企業の表面的なニーズだけでなく、その奥にある真のニーズを引き出す力が求められます。相手が気づいていない課題や可能性を言語化し提案できる力が重視されます。
• 目標への強いコミット力:
  成果主義の環境において、数値目標に対して粘り強く取り組む姿勢が必要です。結果にこだわり、自律的にPDCAを回せるマインドセットが求められます。
• 熱量・成長意欲:
  20代中心の成長志向の組織です。「他では得られない経験を積みたい」「若いうちに苦労を買ってでも成長したい」という強い意欲を持つ人物が求められています。
• 論理的なコミュニケーション力:
  求職者・企業担当者・社内メンバーと多くのステークホルダーと関わるため、相手の意図をくみ取り、自分の意見を分かりやすく伝える力が必要です。
• 柔軟な適応力:
  立ち上げフェーズの支社において、変化する状況に対して臨機応変に対応できる力が求められます。ルール整備や業務プロセス改善に自ら関わる姿勢も重要です。

• 人材業界・営業職の経験:
  キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーとしての実務経験、または法人営業・個人営業経験がある方は即戦力として活躍が期待されます。
• IT業界・Web業界への知見:
  IT・Web・ゲーム業界でのご経験、または業界への深い知識をお持ちの方は、求職者・企業双方への高品質な提案に活かすことができます。
• マネジメント・リーダー経験:
  チームリーダーや後輩指導の経験がある方は、早期マネージャー昇格を目指すコースで強みを発揮できます。
• 目標達成・インセンティブ型の報酬環境での就業経験:
  成果に連動した報酬体系での業務経験があり、数字に強くモチベーション高く働ける方は、環境フィットが高いと考えられます。

• IT業界特化の転職マーケット知識:
  IT・Web・ゲーム業界の職種特性、採用トレンド、給与相場など、専門領域に特化した深い市場知識を実務を通じて習得できます。
• コンサルティング型営業スキル:
  求職者のキャリア課題や企業の採用課題を深掘りし、最適解を提案する一連のコンサルティング営業スキルが身につきます。人材業界を超えて応用できる汎用的な営業力となります。
• 組織マネジメント・リーダーシップ:
  最短半年でチームマネージャーへの昇格が可能で、メンバーのマネジメントや目標管理、育成スキルを早期から実践的に習得できます。
• DX・仕組み化の実務経験:
  3,000本超のマニュアル動画や社内DX推進の環境の中で、業務の仕組み化・効率化に関わる実践的な経験が積めます。
• ビジネス交渉・折衝力:
  求職者の年収交渉から企業との採用条件のすり合わせまで、ビジネス上の交渉・調整スキルを幅広く習得できます。