PDG_デザイナーチーム_クリエイティブディレクター(WEBデザイン・ディレクション経験者)
- 年収
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450万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【職務内容】
エムスリーグループの多角的なプロダクトにおいて、「データ分析」「戦略立案」「デザイン制作」「効果検証」の一連のサイクルを自ら回し、事業成長をクリエイティブの力で牽引していただきます。
デザインを「施策の出口」ではなく「課題解決の手段」として捉え、制作業務だけではなくデザイナーの観点から事業やプロダクトの成長を支えていただく役割が求められるポジションです。【グループ内事業例】
・煩雑だった従業員の健康情報管理をまとめて効率化「ハピネスパートナーズ」
(LP:https://lp.m3hd.co.jp/lp/happiness-partners/)
・エムスリーデジカルで診療をラクに「エムスリーデジカル」
(ユーザーインタビュー:https://digikar.co.jp/interview/36)
・スマホとICタグで介護をもっとスマートに「Care-Wing」
(ユーザーインタビュー:https://youtu.be/SvmAtgz6_fA)
・簡単導入、低コストの新しい福利厚生「スマカフェ」
(LP:https://www.ewel.co.jp/products/smacafe)【業務内容】
・エムスリーグループ事業/プロダクトのクリエイティブ(LP・Webサイト・動画等)制作&ディレクション
・定量/定性データに基づく課題分析・インサイト発掘(GA4・ヒートマップ・VWO等)
・ユーザーインタビュー/関係各所へのヒアリング
・中長期的な改善施策の立案・検証実行
・A/Bテスト等の検証結果に基づく、CVR/LTV向上のための継続的なLPO・EFOの実行
・QLife社内事業/グループ事業のブランディングとブランド管理
・デザイナーチームやプロジェクトの業務効率化【主に使用する言語、ツール、アプリケーション】
Adobe、Figma、Canca、VScode、Git、HTML、CSS (SCSS等含む) 、JavaScript、GA4、VWOテストツールなど【コミュニケーションツール】
Slack、Meet、Zoom、Confluence、Backlog など【職務の魅力、やりがい】
■社会貢献度の高い開発
生きていく上で必須である“医療”に関われます。生活者、医療従事者、法人それぞれにサービスを展開しており、日本で生活している全ての人にご利用いただけるプロダクト開発であるという点もポイント。ITやマーケティングの力を活用し、医療従事者・生活者の双方にとって最適な医療の実現に貢献できます。■働きやすい環境
裁量労働制で、リモート勤務も可能です。ジュニアからシニアまで幅広いメンバーが在籍。
配属部署の残業時間は平均5~10時間/月となっており、働きやすい環境です。
メンバーが心身ともに健康に過ごせるよう福利厚生を充実させることにも注力しており、制度の見直しも積極的に行っています。■得られるスキル
優れたプロダクトや事業を広めるためのWebマーケティングの考え方と、それに則った動画、LP、Webページ、バナー広告の作り方を学ぶことができる。【育成プロセス】
OJT
・入社1ヶ月~2ヶ月:
各プロジェクトのキャッチアップ・制作に入る
指導者・メンターとの1on1によるサポート(頻度多め)
・入社3ヶ月以降(目安):
担当プロジェクトを1つ持ち運用する
研修受講支援
指導者・メンターとの1on1によるサポート(週次)
・入社6ヶ月以降(目安):
担当プロジェクト1~2を持ち推進いただく
チームリーダーとの1on1(週次) - 企業名
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株式会社QLife
- 本社所在地
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東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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有給休暇(4月~9月入社の場合は10/1、10月~3月入社の場合は4/1に付与),リフレッシュ休暇(7月~12月の間で任意の5日付与),特別傷病休暇(有給付与前の新入社員に対して一律3日付与),育児休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,年末年始休暇 など
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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医療×クリエイティブという希少な領域:
エムスリーグループの医療・ヘルスケア関連プロダクトに携わり、月間約600万人が利用する日本最大級の医療メディアを支えるクリエイティブに関われます。社会的意義の高い分野でのデザイン業務はやりがいが大きく、市場価値の向上にも繋がります。 -
上流から下流まで一気通貫で携われる:
データ分析・戦略立案・デザイン制作・効果検証という一連のサイクルを自ら回せるポジションです。「制作の出口」ではなく「課題解決の手段」としてデザインに取り組める環境で、より広い視点のスキルが身につきます。 -
残業が少なく働きやすい環境:
配属部署の平均残業時間は月5〜10時間程度と、クリエイティブ職としては非常に少なく、裁量労働制とリモート勤務の組み合わせで、プライベートとの両立がしやすい環境です。 -
エムスリーグループの多様なプロダクトに関われる:
健康管理SaaS・電子カルテ・介護テック・福利厚生など、幅広い領域のプロダクトのクリエイティブディレクションを担当できます。特定の1サービスに留まらず、多様なプロジェクト経験を積むことが可能です。 -
OJTによる手厚い育成体制:
入社後6ヶ月間にわたる段階的なOJTプログラムが整備されており、指導者・メンターとの1on1サポートが手厚く提供されます。ジュニアからシニアまで幅広いメンバーが在籍し、成長しやすい環境が整っています。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- WebデザインまたはUIデザインの実務経験
- LP・Webサイトのディレクション経験
- Adobe製品(Photoshop・Illustrator・XD等)の実務使用経験
- Figmaを使ったデザイン制作経験
- GA4・ヒートマップ等の解析ツールを用いた課題分析経験
- HTML・CSS(SCSSを含む)の実装・読解スキル
- A/BテストやLPO・EFO施策の立案・実行経験
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課題発見・仮説思考力:
デザインをアウトプットするだけでなく、定量・定性データに基づき「なぜ成果が出ていないのか」を自ら分析し、改善仮説を立てられる思考力が必要です。 -
主体的なプロジェクト推進力:
担当プロジェクトを自律的に運用・推進できる実行力が求められます。指示待ちではなく、自らスケジュール管理・関係者調整を行い、施策を前進させる姿勢が重要です。 -
コミュニケーション・ヒアリング力:
ユーザーインタビューや関係各所へのヒアリングを通じ、ビジネス課題や顧客ニーズを正確に把握し、それをクリエイティブに落とし込むためのコミュニケーション能力が必要です。 -
論理的なプレゼンテーション力:
施策の方向性やデザインの意図を、データや根拠とともに関係者に分かりやすく説明できる力が求められます。社内外のステークホルダーへの説得力ある提案が重要です。 -
チームマネジメント・育成への関心:
デザイナーチームの業務効率化やメンバーへのフィードバックにも関わるポジションです。個人の成果だけでなくチーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる姿勢が期待されます。
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VWO等のA/Bテストツールの活用経験:
VWOやその他のテストツールを使って検証設計から結果分析まで一連のプロセスを経験していると、即戦力として活躍できます。 -
JavaScriptを用いたフロントエンド実装経験:
HTML・CSSに加えてJavaScriptの実装スキルがあると、より細かな表現や動的なLPの制作・改善において幅広く貢献できます。 -
ブランディング・ブランド管理の経験:
企業・プロダクトのブランド設計やガイドライン策定の経験があると、グループ各社のブランド管理業務でも即戦力となれます。 -
動画制作・ディレクション経験:
動画広告やユーザーインタビュー映像など、映像コンテンツの制作・ディレクション経験があると業務範囲が広がります。 -
医療・ヘルスケア業界でのクリエイティブ経験:
医療・健康領域特有の規制やユーザー心理への理解があると、より質の高い施策立案とコミュニケーション設計が可能になります。
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Webマーケティング×デザインの統合スキル:
GA4・ヒートマップ・VWO等のツールを活用したデータドリブンなデザイン改善の経験を積むことで、数値に基づいたクリエイティブ戦略の立案・実行スキルが体系的に身につきます。 -
CVR・LTV向上のためのLPO・EFO実践力:
A/Bテストの設計・実行・分析を繰り返すことで、コンバージョン改善の実践的なノウハウが蓄積されます。成果に直結するグロース思考が養われます。 -
医療・ヘルスケア領域の専門知識:
エムスリーグループの多様なプロダクトに携わることで、医療・ヘルスケア分野特有のユーザー心理・規制・コミュニケーション設計への知見が深まります。希少性の高いスキルセットとなります。 -
プロジェクトマネジメントスキル:
複数プロジェクトを担当しながらスケジュール・品質・関係者調整を一手に担うことで、ディレクター・PMとして通用するプロジェクトマネジメント能力が磨かれます。 -
ブランディング・クリエイティブ戦略の立案力:
QLife社内および複数のエムスリーグループ事業のブランド管理に関わることで、短期施策だけでなく中長期的なブランド戦略を考える視点が養われます。
- 現在
- シニアクリエイティブディレクター 担当プロジェクト数を増やし、複数事業のクリエイティブ戦略を横断的にリード。A/Bテストや効果検証の精度を高め、成果創出の実績を積むことでシニアポジションへのステップアップを目指せます。
- デザインチームリーダー デザイナーチームの組織運営・マネジメントを担う役割。メンバーのアサインや育成、業務プロセスの改善をリードし、チームとして高いアウトプットを安定的に生み出すポジションです。
- クリエイティブ・マーケティング責任者 デザイン制作にとどまらず、マーケティング戦略全体を牽引する役割。事業KPIへのオーナーシップを持ち、プロダクトの成長に直接貢献するポジションへのキャリアアップが見込まれます。
- プロダクトマネージャー / 事業企画 クリエイティブ視点と事業戦略を融合させ、プロダクトの企画・設計から運用まで一貫して担うPMポジションへの転身も可能です。エムスリーグループの幅広いプロダクト群が多様なキャリア展開を支えます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワークが推奨されており、ほぼ在宅勤務が可能な環境。月1回程度の出社で業務が完結するケースもあり、育児中の社員など多様なライフスタイルに対応しやすいと評価されています。
2. 社会貢献性とやりがい:医療情報の提供や治験支援など、社会的意義の高い事業に携われる点が多くの社員のモチベーション源となっています。自分の施策が大きな効果を生む実感が得られる...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り396文字)
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