年収

1,000万円〜1,140万円

勤務地

東京都

職務内容

全社セキュリティ戦略・ロードマップの策定と経営層への提言、セキュリティポリシー・基準・ガイドラインの策定・改定、セキュリティアーキテクチャの全体設計(ゼロトラスト移行含む)、重大インシデント発生時の指揮・意思決定、ITセキュリティGの組織運営・メンバー育成、グループ会社を含むセキュリティガバナンスの統括が主な業務です。

具体的には以下の業務を担当します:
・グループ全体(従業員5,000名超・登録者120万名超)のセキュリティガバナンス
・経営層への直接報告ラインを持つ全社セキュリティ戦略の立案
・ゼロトラスト移行・クラウドセキュリティの全体アーキテクチャ設計

期待される成果:
【3年後】全社セキュリティ戦略の確立・実行
【5年後】セキュリティグループ長、経営会議メンバーとしての意思決定参画

企業名

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町85番地JEBL秋葉原スクエア

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・年間休日125日(閏年は126日) ・完全週休二日制(土曜 日曜 祝日) ・その他休暇(夏季休暇・年末年始休暇等)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
1,000万円〜1,140万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 経営直結のセキュリティ責任者ポジション:
    経営層への直接報告ラインを持ち、5年後には経営会議メンバーとしての意思決定参画が期待される、事業インパクトの大きいポジションです。セキュリティ領域における最高意思決定者としてのキャリアを築けます。
  • リクルートグループの大規模環境での戦略策定:
    リクルートホールディングスの連結子会社として、従業員5,000名超・登録者120万名超というスケールのグループ全体セキュリティガバナンスを統括できます。業界トップクラスの事業規模の中で全社戦略を立案・実行できる希少なポジションです。
  • ゼロトラスト移行・クラウドセキュリティへの全体関与:
    ゼロトラスト移行を含むセキュリティアーキテクチャの全体設計を主導できます。最先端のセキュリティ領域で、大規模なグループ企業の変革を牽引する経験は、市場価値の向上に直結します。
  • 3年・5年の明確なキャリアロードマップ:
    「3年後:全社セキュリティ戦略の確立・実行」「5年後:セキュリティグループ長・経営会議メンバー参画」という明確な成長ステップが提示されており、入社後のキャリアビジョンを描きやすい環境です。
  • 組織運営・人材育成まで担うリーダーポジション:
    ITセキュリティグループの組織運営とメンバー育成も担当するため、技術的専門性だけでなくリーダーシップやマネジメントスキルを存分に発揮・強化できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 全社セキュリティ戦略・ロードマップの策定経験
  • セキュリティポリシー・基準・ガイドラインの策定・改定経験
  • ゼロトラストアーキテクチャ設計経験
  • クラウドセキュリティ(AWS・Azure等)の設計・統括経験
  • 重大インシデント対応・指揮経験
  • セキュリティガバナンス統括(グループ会社含む)経験
  • 経営層への報告・提言経験
必須スキル(ソフト)
  • 経営視点でのコミュニケーション力:
    経営層への直接報告ラインを持つポジションのため、技術的知見をビジネス言語に翻訳し、経営陣に対して的確に説明・提言できる能力が不可欠です。
  • 組織横断的な調整力・リーダーシップ:
    グループ会社を含む複数組織のセキュリティガバナンスを統括するため、部門や会社の壁を越えた利害調整と強いリーダーシップが求められます。
  • 意思決定力・判断力:
    重大インシデント発生時の指揮など、時間的プレッシャーの下でも的確な意思決定が求められます。リスクを定量的に評価し、迅速に判断できる能力が重要です。
  • メンバー育成・マネジメント力:
    ITセキュリティグループの組織運営を担うため、メンバーの育成計画立案・実行やチームパフォーマンスの最大化を図れるマネジメントスキルが必要です。
  • 戦略的思考力と変革推進力:
    全社セキュリティ戦略の確立に向け、現状を分析して中長期ロードマップを描き、組織全体を巻き込みながら変革を推進できる力が求められます。
歓迎スキル
  • 情報セキュリティ関連資格の保有:
    CISM・CISSP・情報処理安全確保支援士などの資格保有者は、専門性を対外的・組織内に示す上で有利です。
  • 大規模グループ企業でのガバナンス統括経験:
    複数の子会社・関連会社を持つグループ企業において、セキュリティ基準の策定・展開・監査を担った経験は即戦力として高く評価されます。
  • クラウド環境(AWS・Azure・GCP)のセキュリティ設計経験:
    クラウドセキュリティの実装・統制経験は、ゼロトラスト移行推進の観点からも歓迎されます。
  • 予算管理・ベンダーマネジメント経験:
    セキュリティ対策に係る投資判断や、外部ベンダーの選定・管理まで担った経験があると、より上流から組織を動かす力として評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 全社セキュリティ戦略の立案・実行スキル:
    5,000名超の従業員を抱えるグループ全体のセキュリティ戦略を経営直結で推進する経験は、CISO・セキュリティ責任者としての市場価値を大きく高めます。
  • ゼロトラスト・クラウドセキュリティの実践知見:
    大規模組織でのゼロトラスト移行やクラウドセキュリティアーキテクチャの全体設計を主導することで、最先端分野の深い実務知見を体系的に習得できます。
  • 経営層との折衝・提言スキル:
    経営会議メンバーとしての参画を目指す過程で、役員・経営陣に対してセキュリティリスクを提言し予算・リソースを獲得するための経営コミュニケーションスキルが磨かれます。
  • 組織・人材マネジメントスキル:
    セキュリティグループの組織運営を通じて、チーム構築・育成・評価など、マネジメント実務に関するスキルを実践的に習得できます。
  • インシデント対応・危機管理の実践力:
    重大インシデント発生時の指揮・意思決定を担うことで、実践的な危機管理能力と組織横断的なコーディネーション力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在(セキュリティアーキテクト)
  • シニアセキュリティアーキテクト 全社セキュリティ戦略の立案・実行を主導し、ゼロトラスト移行やグループガバナンス統括の実績を積むフェーズです。経営層への提言力とアーキテクチャ設計の深みをさらに高めます。
  • セキュリティグループ長 求人票に明示された5年後の期待役割です。ITセキュリティグループ全体を統括するリーダーとして、組織の方向性を定め、メンバーを牽引します。
  • 経営会議メンバー(CISO相当) セキュリティグループ長としての実績を経て、経営会議メンバーとして全社的な意思決定に参画するフェーズです。セキュリティリスクを経営課題として扱い、事業戦略と統合したセキュリティ経営を実現します。
  • グループCISO / 社外取締役・アドバイザー 大規模グループ企業のセキュリティ統括経験を活かし、グループ全体のCISOやセキュリティ分野の社外取締役・独立コンサルタントとして活躍するキャリアパスも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、同社の総合評価は3.4点前後で、リクルートグループの安定基盤や多様な研修制度を評価する声が一定数見られます。オフィスワーク職においてはリモートワーク制度が整備されており、休日出勤が少なくワークライフバランスを取りやすいとの意見も確認できます。一方、給与水準については一般的な水準に留まるという声もあり、評価が分かれる傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 安定したグループ基盤:リクルートホールディングスの連結子会社であることによる経営安定性や、リクルート社員株会などのグループ福利厚生を評価する声があります。
2. 研修・学習支援制度:新入社員研修、階層別研修、職種別スキル研修、ウェブカレッジを通じた手挙げ研修など教育制度が充実...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り303文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。