REALITYアプリ／【未経験歓迎／第二新卒枠】コンテンツディレクター[REALITY]

380万円〜500万円

東京都

[REALITY株式会社]REALITYアプリ／【未経験歓迎／第二新卒枠】コンテンツディレクター

【当社について】
「なりたい自分で、生きていく。」
それが私たちREALITY株式会社のビジョンです。

誰もがアバターを持ち "なりたい自分で生きていく" ことのできるメタバースの世界の実現を目指して、スマホ向けメタバース「REALITY」を運営しています。

「REALITY」は海外ユーザーの割合が80%を占めていて、日本発のメタバースサービスとして業界をリードしていく貴重な経験を積めるなど、キャリアアップや成長につながる機会が豊富です。

【仕事内容】
スマホ向けメタバース「REALITY」のアバター、ルーム売上の最大化をミッションとし、新機能や既存機能の改修、新作ガチャ企画や再販施策の企画、および各種機能や施策のリリース後の分析まで、一連の流れをリードいただきます。

まずはサポートのもとで業務をスタートし、将来的にはこれらの工程をリードできる存在へと成長していただくことを期待しています。

具体的には「アプリ内のユーザーの行動ログ、他社状況、ユーザーの声」などを元にユーザーに求められる機能、また届けるべき機能・コンテンツを企画立案していただきます。 その機能・企画をユーザーに届けるまでの一連の業務をご担当いただくことで、単なるアイデア出しにとどまらない、市場価値の高い実務スキルを習得できる環境です。

【業務内容】
・新規ガチャや再販施策の企画と進行
・ガチャの販売促進に繋がる新機能の企画と進行
・ユーザーの行動ログやアンケートなどの分析
・ガチャ運用サポートメンバーの業務管理
・その他、売り上げ促進につながる業務全般

【本ポジションの魅力】
エンジニアやデザイナー、マーケターなど職責を問わず、仮説の検証のために出来ることをする。という文化が根付いています。アプリに日々触れる文化が社員に強く、ユーザーへの解像度が高い社員が多くいる点が魅力です。

また、細かい形式にとらわれず、本質的な成果を重視する文化があります。
そのため、服装や髪型は個人の自由とし、リラックスして業務に取り組める環境を整えています。多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっていますが、役職や社歴の垣根はなく、フラットに意見を交わせる風通しの良さが自慢です。
心理的安全性が高く、新しく入る方もすぐに馴染んでいただける環境かと思います。

そして、当社には、経験の有無に関わらず、意欲あるメンバーが挑戦できるカルチャーがあります。特筆すべきは、その育成環境とキャリアパスです。未経験からのスタートを支援する体制が整っており、アルバイトから社員へ登用された実績もございます。

経験が浅くても、「REALITYが好き」「アプリの運営に関わりたい」という強い想いがあれば、着実に成長できるフィールドをご用意してお待ちしています。

◆作業環境
Slack,Notion,Figma,JIRA

【雇用形態備考】
※契約社員での雇用提示の可能性がございます。
　予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有)

■有期労働契約を更新する場合の基準
更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。
また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無

雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。

【働き方】
在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務）
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
　詳細は面接の際にご確認ください。

【勤務時間】
09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分
※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。

REALITY株式会社

東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

・完全週休2日制（土・日）,祝祭日 ・年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,ファミリー休暇,リフレッシュ休暇 等

2026/03/16