REALITYアプリ/【未経験歓迎/第二新卒枠】コンテンツディレクター[REALITY]
- 年収
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380万円〜500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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[REALITY株式会社]REALITYアプリ/【未経験歓迎/第二新卒枠】コンテンツディレクター
【当社について】
「なりたい自分で、生きていく。」
それが私たちREALITY株式会社のビジョンです。誰もがアバターを持ち "なりたい自分で生きていく" ことのできるメタバースの世界の実現を目指して、スマホ向けメタバース「REALITY」を運営しています。
「REALITY」は海外ユーザーの割合が80%を占めていて、日本発のメタバースサービスとして業界をリードしていく貴重な経験を積めるなど、キャリアアップや成長につながる機会が豊富です。
【仕事内容】
スマホ向けメタバース「REALITY」のアバター、ルーム売上の最大化をミッションとし、新機能や既存機能の改修、新作ガチャ企画や再販施策の企画、および各種機能や施策のリリース後の分析まで、一連の流れをリードいただきます。まずはサポートのもとで業務をスタートし、将来的にはこれらの工程をリードできる存在へと成長していただくことを期待しています。
具体的には「アプリ内のユーザーの行動ログ、他社状況、ユーザーの声」などを元にユーザーに求められる機能、また届けるべき機能・コンテンツを企画立案していただきます。 その機能・企画をユーザーに届けるまでの一連の業務をご担当いただくことで、単なるアイデア出しにとどまらない、市場価値の高い実務スキルを習得できる環境です。
【業務内容】
・新規ガチャや再販施策の企画と進行
・ガチャの販売促進に繋がる新機能の企画と進行
・ユーザーの行動ログやアンケートなどの分析
・ガチャ運用サポートメンバーの業務管理
・その他、売り上げ促進につながる業務全般【本ポジションの魅力】
エンジニアやデザイナー、マーケターなど職責を問わず、仮説の検証のために出来ることをする。という文化が根付いています。アプリに日々触れる文化が社員に強く、ユーザーへの解像度が高い社員が多くいる点が魅力です。また、細かい形式にとらわれず、本質的な成果を重視する文化があります。
そのため、服装や髪型は個人の自由とし、リラックスして業務に取り組める環境を整えています。多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっていますが、役職や社歴の垣根はなく、フラットに意見を交わせる風通しの良さが自慢です。
心理的安全性が高く、新しく入る方もすぐに馴染んでいただける環境かと思います。そして、当社には、経験の有無に関わらず、意欲あるメンバーが挑戦できるカルチャーがあります。特筆すべきは、その育成環境とキャリアパスです。未経験からのスタートを支援する体制が整っており、アルバイトから社員へ登用された実績もございます。
経験が浅くても、「REALITYが好き」「アプリの運営に関わりたい」という強い想いがあれば、着実に成長できるフィールドをご用意してお待ちしています。
◆作業環境
Slack,Notion,Figma,JIRA【雇用形態備考】
※契約社員での雇用提示の可能性がございます。
予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有)■有期労働契約を更新する場合の基準
更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。
また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。
【働き方】
在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
(原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務)
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
詳細は面接の際にご確認ください。【勤務時間】
09:30~18:30(実働8時間)休憩 60分
※裁量労働(専門/企画)の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。 - 企業名
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REALITY株式会社
- 本社所在地
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東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日),祝祭日 ・年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与),夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,ファミリー休暇,リフレッシュ休暇 等
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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日本発のグローバルメタバースに携われる:
海外ユーザーの割合が80%を占めるスマホ向けメタバース「REALITY」は全世界1,500万ダウンロードを突破しており、日本発のサービスとして業界をリードするグローバルプロダクトに関わることができます。 -
未経験・第二新卒から実務スキルを習得できる環境:
未経験からのスタートを支援する体制が整っており、アルバイトから社員への登用実績もあります。サポートを受けながら業務を開始し、企画立案からリリース後の分析まで一連の実務スキルを段階的に身に付けられます。 -
フラットで心理的安全性の高い組織文化:
服装や髪型は個人の自由とし、役職や社歴の垣根なく意見を交わせる風通しの良い環境が整っています。月次の上司面談では不満や困りごとを気軽に話せる雰囲気があり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 -
グリーグループの安定基盤と100億円規模の投資:
東証上場のグリー株式会社の100%子会社として、グループの資金力(100億円規模の投資)と最先端の開発環境を背景に、腰を据えてメタバース事業のグローバル展開に挑戦できます。 -
データドリブンな意思決定文化と副業・福利厚生の充実:
「アプリに日々触れる文化」が根付いており、ユーザーの行動ログ・アンケートなどを基にした施策立案ができます。副業も一部条件クリアで可能なほか、近隣住宅家賃補助(月上限5万円)やランチ補助など充実した福利厚生も魅力です。
以下のいずれかに該当する方を歓迎します。スキル・経験よりも意欲と熱量を重視します。
- REALITYアプリへの利用経験・愛着
- Slack / Notion / Figma / JIRA 等のツール基礎操作
- データや数字をもとに考える習慣・論理的思考の基礎
- スケジュール管理・進行管理の基礎的な実務経験
- スマホアプリやインターネットサービスへの高い関心
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ユーザー視点を持てる人:
「ユーザーに何が求められているか」を常に意識し、行動ログやアンケートを読み解きながら施策に落とし込める姿勢が求められます。 -
主体的に課題を見つけ動ける人:
サポートを受けながら業務を開始しますが、指示待ちではなく自らの仮説を持ち、検証・改善サイクルを回そうとする積極性が重要です。 -
多職種と円滑に協働できる人:
エンジニア・デザイナー・マーケターなど異なる職能のメンバーと連携し、プロジェクトを前進させるコミュニケーション力が求められます。 -
成長意欲・学習意欲が高い人:
メタバース・アバター・ガチャ運用など未経験の領域でも積極的にキャッチアップし、変化の速い環境に柔軟に対応できることが期待されています。 -
結果にこだわれる人:
形式よりも本質的な成果を重視する文化の中で、売上最大化というミッションに向けて粘り強く取り組む姿勢が求められます。
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ゲーム・エンタメ・アバターコンテンツへの知見:
ガチャ運用や新規コンテンツ企画において、ゲームやエンタメ業界の施策事例・トレンドに精通していると即戦力として活躍できます。 -
データ分析・BIツールの利用経験:
ユーザー行動ログやアプリ内KPIを読み解く業務があるため、ExcelやスプレッドシートによるデータAnalysis経験またはSQL等の基礎知識があると活躍の幅が広がります。 -
スマホアプリのコンテンツ運用・ディレクション経験:
ガチャ企画・再販施策・機能改修など一連の運用業務を経験していると、スムーズに業務をリードできます。 -
英語・グローバルコンテンツへの関心:
海外ユーザーが80%を占めるサービスのため、グローバルユーザーのトレンド把握や海外向けコンテンツへの関心は大きなアドバンテージになります。
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アプリコンテンツの企画立案・施策推進スキル:
ガチャ新規企画・再販施策・機能改修など、企画段階からリリース・効果分析までの一連のプロダクト運用スキルを実務を通じて習得できます。 -
データドリブンな意思決定・分析スキル:
ユーザーの行動ログやアンケートデータを活用したKPI分析・施策評価の経験を積み、数値を根拠に判断するビジネスパーソンとしての素養を身に付けられます。 -
グローバルサービス運営ノウハウ:
海外ユーザーが8割を占めるグローバルサービスの運営に携わることで、多様なユーザー層に向けたコンテンツ設計・市場理解の感覚を養えます。 -
クロスファンクショナルな協働・プロジェクト管理スキル:
エンジニア・デザイナー・マーケターとの協業を通じ、多職種を巻き込んでプロジェクトを推進するディレクション能力が身に付きます。 -
メタバース・Web3領域の専門知識:
急成長するメタバース・XR・Web3分野の最前線で働くことで、将来的に市場価値の高い専門知識とビジネス感覚を習得できます。
- 現在
- コンテンツディレクター(独り立ち) サポートを受けながら業務を習得した後、ガチャ施策や機能改修の一連の工程を自律的にリードできる存在へと成長します。
- シニアコンテンツディレクター 複数の施策を同時並行でリードし、チーム内でナレッジ共有や後輩育成も担う上位職へとステップアップします。
- プロダクトマネージャー(PM) コンテンツ・機能企画の経験を基に、アプリ全体の機能開発・ロードマップ策定を担うPMポジションへのキャリアチェンジが可能です。
- 事業責任者・マネージャー 売上責任を持つ事業側のマネジメントポジションとして、チームを率いながらビジネス全体の成長を牽引するリーダー的役割を担います。
【ポジティブな評価】
1. 組織風土・コミュニケーション: 月に一度の上司面談でマイナスな意見も気軽に聞き入れてもらえるなど、心理的安全性が高い職場との評価があります。若いメンバーが多くイベントも行われる活発な社風が挙げられています。
2. 働き方の柔軟性: コロナ禍に迅速なリモートワーク制度を導入す...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り302文字)
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