株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス

【東証プライム上場 / 福岡勤務】国内ARR No.1 Vertical SaaS / フィールドセールス [ カイポケ ]

年収

422万円〜754万円

勤務地

職務内容

◆募集背景

事業拡大に伴う営業体制強化のため

◆仕事内容

今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。

▼具体的な業務内容
・対面(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック

◆仕事のやりがい・働く魅力

・国内ARR No1であるVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。
・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、SaaSのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。
・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く、様々なキャリアパスを描くことができます。

企業名

株式会社エス・エム・エス

本社所在地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
422万円〜754万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 国内Vertical SaaS ARR No.1プロダクトへの参画:
    介護・障害福祉事業所向けSaaS「カイポケ」は国内Vertical SaaS ARR No.1を誇り、業界シェア首位のプロダクトのセールス戦略立案・実行に携わることができます。
  • 社会課題解決と事業成長の両立:
    超高齢社会という確実に拡大する市場に向け、ICT化が遅れる介護業界の変革を担うため、社会的意義が高く、かつ事業成長も21期連続増収という安定した環境で働けます。
  • 多様なキャリアパスと異動機会:
    事業責任者・新規事業開発・他領域(医療・ヘルスケア・シニアライフ・海外部門など)への異動など、志向に合わせた複数のキャリアパスが用意されています。
  • SaaSビジネスモデルを横断的に理解できる環境:
    フィールドセールスとして、マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス等の隣接部署と連携し、SaaSのビジネスモデル全体を俯瞰しながら業務を行えます。
  • 成果主義の評価制度と透明性の高い昇格基準:
    昇給・昇格の基準が明確で、年2回の考課制度と成果・成長の2軸評価により、実力に応じて早期からリーダー・マネージャーへのキャリアアップが可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • 法人向け営業またはソリューション営業の実務経験
  • SaaS・ITサービス・業務支援ツール等の導入支援または提案経験
  • 顧客課題のヒアリング・課題整理・提案書作成の経験
  • プロジェクト管理・スケジュール設計の経験
  • CRM/SFA(Salesforce等)の活用経験(歓迎)
必須スキル(ソフト)
  • 顧客課題を深掘りするコミュニケーション力:
    中小介護事業者の経営課題を丁寧にヒアリングし、信頼関係を構築しながら課題の本質を引き出すことができる対話力が求められます。
  • 意思決定を促す提案・クロージング能力:
    単なるサポートにとどまらず、導入決定を推進するセールス的なアプローチが重要です。顧客の状況に応じたクロージング提案を主体的に行う力が必要です。
  • 自律的なプロジェクト管理能力:
    トライアル期間中の顧客フォローから導入スケジュールの設計・管理まで、複数案件を同時に自律的にマネジメントできる実行力が求められます。
  • 数字・KPIを意識した業務遂行力:
    KPIを重視する社内文化のもと、定量的な目標に対して計画的に動き、成果の進捗を自己管理できる志向性が必要です。
  • 部署横断の連携・協調力:
    マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど多部署と連携してクロスセルや事業改善を推進できる、チームワークと調整力が求められます。
歓迎スキル
  • 介護・医療・福祉業界に関する知識・経験:
    介護事業者の業務フローや保険請求の仕組みを理解していると、顧客課題の把握および提案の質が大幅に向上します。
  • SaaSプロダクトの導入・活用支援経験:
    トライアルから本導入へのクロージングプロセスを経験したことがある方は、カイポケの導入支援業務にスムーズに対応できます。
  • 代理店・パートナーセールスの経験:
    求人票では適性によりパートナー(代理店)セールスへの配属可能性もあり、間接営業経験を持つ方も活躍できます。
  • Salesforceなどの営業支援ツール活用経験:
    社内でSalesforceを活用したKPI管理や業務効率化が進んでいるため、CRMツール操作に慣れた方は即戦力として期待されます。
この求人で得られるスキル
  • Vertical SaaSのセールスプロセス全体の設計力:
    トライアル開始から導入クロージングまでのフルサイクルを経験することで、SaaSビジネス特有のセールスモーションを体得できます。
  • 介護・障害福祉業界の経営課題解決ノウハウ:
    40以上のサービス・機能を持つカイポケを通じて、介護事業所が抱える保険請求・人材確保・収益改善といった多面的な課題への提案経験が蓄積されます。
  • クロスセル・アップセルの実践スキル:
    他部署(金融支援・求人支援・M&A等)との連携によるクロスセル提案を日常的に行うことで、複合的なソリューション営業力が磨かれます。
  • SaaSビジネスモデルの俯瞰的理解:
    マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス等の隣接領域と密接に連携するため、SaaS事業全体の仕組みを実務を通じて深く理解できます。
  • データドリブンな営業管理・分析スキル:
    Salesforceをはじめとするツールを用いたKPI管理・顧客データ分析の実践により、データを活用した意思決定能力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアセールス(担当者として独立した案件推進) フィールドセールスとしての実務経験を積み、複数の介護事業者案件を主体的にマネジメント。クロージング精度を高め、社内でのプレゼンスを確立します。
  • セールスリーダー / チームリーダー 複数メンバーのマネジメントや目標管理を担い、チームの営業成果を最大化する役割を担います。早期の昇格事例もあり、成果次第で入社後数年でのリーダー昇格も可能です。
  • セールスマネージャー インサイドセールス・フィールドセールスチームの組織マネジメント、営業戦略立案、人員計画立案・採用育成まで幅広い責任を担います。年収650万〜1,000万円規模のレンジも視野に入ります。
  • 事業責任者 / 営業統括責任者 数十億規模の事業を牽引する事業責任者、または会社横断の営業領域統括責任者として、経営者目線でサービス成長を主導します。
  • 他領域・新規事業へのキャリアチェンジ 医療・ヘルスケア・シニアライフ・海外部門への異動や、新規事業開発部門へのキャリアチェンジも可能で、多様な事業ドメインでの活躍が期待できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、総合評価は概ね3.7点前後(5点満点)と比較的高く、「成果に応じた評価制度の納得感」「有給取得のしやすさ」「ワークライフバランスの取りやすさ」が高く評価される一方、人材の流動性が高く平均勤続年数が約3.5年と短めである点も指摘されています。有価証券報告書による平均年収は約513万円で、口コミサイト集計では営業職平均は約545万円と人材サービス業界平均を上回る水準にあります。若手中心(平均年齢32歳前後)の組織で、成果主義・自律型の働き方が根付いています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 有給休暇が取得しやすく、時間単位での取得も可能。完全週休2日制に加え、アニバーサリー休暇・妊婦特別休暇など特別休暇も充実。最終退社時間の設定により長時間労働が抑制される文化がある。
2. 評価制度の透明性: 昇給・昇格基準が明確で、年2回の考課制度により成果・成長の2軸で評価される。月ごとのインセンティブではなく半期賞与で反映されるため、顧客本位の提案姿勢が保たれやすい。
3. 成長・キャリア機会: 多彩な事業領域への異動機会...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り474文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。