1-65［法人営業経験者歓迎］経営コンサルタント(医療領域)／東京勤務

以下のいずれかの経験・スキルを持つ方が対象となります。

• 法人向けBtoB営業経験（2年以上）
• ソリューション提案型営業の経験
• 顧客課題のヒアリング・分析経験
• プロジェクト推進・進捗管理の経験
• Excelやスプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基本スキル

• 論理的思考力:
  顧客の経営課題を構造的に整理し、アクションプランへ落とし込む論理的な思考力が求められます。複数の関係者を説得するための根拠立てが重要です。
• 高いコミュニケーション・ヒアリング力:
  医療機関の経営者・医療従事者・職員など多様なステークホルダーと信頼関係を築き、潜在的な課題を引き出すヒアリング能力が必要です。
• プロジェクトマネジメント力:
  複数施設のプロジェクトを並行して管理し、アクションプランの策定から実行支援、モニタリングまでを主体的に推進できる力が求められます。
• 変化への適応力・学習意欲:
  医療制度や診療報酬制度の改定など、環境変化が多い業界の最新知識を継続的にキャッチアップし、実務に活かす姿勢が重要です。
• 主体性・当事者意識:
  成果報酬型のサービス特性上、自ら考え積極的に提案・行動できる自律的なスタンスが期待されます。顧客の成果に責任を持つ姿勢が求められます。

• 医療・ヘルスケア業界での就業経験:
  病院・クリニック・薬局・医療機器・製薬などの業界での営業や管理業務の経験があると、医療現場の理解やコミュニケーションの質を早期に高めることができます。
• 経営分析・財務・数値管理の経験:
  損益計算書やKPIのモニタリング、収支改善施策の立案など、数値を基にした経営判断の補助経験があると業務に即戦力として活かせます。
• コンサルティングファームや事業会社での課題解決経験:
  戦略立案・業務改善・組織変革などの上流工程に関わった経験は、経営コンサルタントとしてのスキルセットと親和性が高く、活躍の幅を広げます。
• 資格（医療経営士・中小企業診断士等）の保有:
  医療経営士など医療・経営関連の資格は資格手当の対象となる場合があり、専門性の証明としても顧客からの信頼獲得に有効です。

• 医療経営・診療報酬に関する専門知識:
  入院収入の収支改善、診療報酬算定の強化、PFM（患者管理マネジメント）など、医療機関特有の経営改善ノウハウを実務を通じて習得できます。
• 実行支援型コンサルティングスキル:
  課題分析からアクションプラン策定・院内運用構築・効果モニタリングまで、絵に描いた餅ではない「現場に入り込む実行型」のコンサルティング力が身につきます。
• 交渉力・ファシリテーション力:
  病院経営者・医師・看護師・事務職員など多職種を巻き込み、変革を推進するための高度な交渉・調整力を実践の中で磨くことができます。
• セールスおよびビジネス開発スキル:
  セミナー開催・アウトバウンドセールス・新規顧客への経営改善提案など、デリバリーとセールスを両方経験することで幅広いビジネスパーソンスキルが培われます。
• 市場価値の高いヘルスケア×コンサルの複合キャリア:
  急成長する医療・ヘルスケア市場において、経営コンサルタントとしての実績・知見は将来的な転職市場でも希少性が高く、市場価値向上につながります。