【中途】オープンポジション

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• エンジニア・アーティスト・デザイナー等の開発職における実務経験
• 経理・法務等の管理部門における専門領域での実務経験
• 事業会社における専門職としての業務推進経験
• ゲームエンジン（Unreal Engine・Unityなど）の使用経験（開発職の場合）
• 日韓間の会計・税務差異を踏まえた実務経験（経理職の場合）

• コミュニケーション能力（柔軟性＆協調性）:
  多職種・多国籍メンバーと円滑に連携するため、状況に応じた柔軟なコミュニケーションと協調性が求められます。
• 折れない心の強さ:
  スタートアップのゲーム開発は未知の挑戦や試行錯誤の連続です。困難な状況でも諦めず、前向きに取り組み続ける精神的タフネスが必要です。
• 提案力:
  上からの指示を待つのではなく、自らアイデアや改善策を積極的に提案できる力が重視されます。
• 自走力:
  課題を自ら発見し、主体的に業務を推進できる自律的な行動力が求められます。
• ユーザー視点への共感:
  「ユーザーが本当に楽しめるゲームを作る」という企業理念に共感し、常にプレイヤー体験を意識しながら業務に取り組める姿勢が重要です。

• ハイエンドコンシューマーゲームの開発経験:
  AAAタイトル相当の大規模コンシューマーゲームのリリースまでの開発プロセスを知っている方は即戦力として歓迎されます。
• Unreal Engine・Unity等のゲームエンジン使用経験:
  開発職においては、主要ゲームエンジンの実務使用経験があると選考で有利に働きます。
• オリジナルIPの開発・ヒットタイトルへの参加実績:
  新規IPをゼロから立ち上げた経験や、国内外でヒットしたタイトルへの参画実績は高く評価されます。
• 日韓間の会計・税務差異に関する知識（経理職）:
  SHIFT UPとの資本関係を背景に、日韓の会計・税務の差異を理解し適切な判断・方針整理ができる経験が特に求められます。
• 50名以上の大規模チームでの開発経験:
  多人数チームでのプロジェクト管理・連携経験は、スタジオの成長フェーズにおいて即戦力となります。

• AAAタイトル開発の全工程スキル:
  コンセプト段階からリリースまで、AAA品質のコンシューマーゲーム開発に必要な高度な技術・知識を一貫して習得できます。
• グローバル開発・パブリッシングの知見:
  SHIFT UPのグローバルパブリッシング体制のもとで、国際市場向けタイトルの開発・リリースプロセスに直接携わる経験が積めます。
• スタートアップ組織の立ち上げ・成長マネジメントスキル:
  50名規模から100〜150名規模への組織拡大フェーズを経験することで、組織構築・人材育成・業務プロセス設計などの希少な経験が得られます。
• クロスボーダー（日韓）ビジネス実務スキル（管理部門）:
  日韓にまたがる経営体制のもと、国際的な会計・税務・法務の実務を経験でき、グローバルビジネスに通用する専門性が身につきます。
• クリエイティブ主導型の開発文化・プロセスの体得:
  世界的クリエイターと日々議論しながら開発する環境で、アイデアを形にするプロセスやクオリティ基準を肌感覚で学べます。