マーケティング・プロモーション担当

500万円〜650万円

東京都

当社で配信する、日本市場におけるオンラインゲームのマーケティング・プロモーション業務をお任せいたします。
新作および運営タイトルにて、マーケティング全般の幅広い業務領域に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・マーケティング、プロモーションプラン立案と実施、施策分析とレビューの実行
・TVCM、屋外広告、オフラインイベント、公式番組、大会、声優/インフルエンサー起用の企画、実施、収録対応
・WEB 広告出稿、SNS を活用したキャンペーンなどの実行
・日本のゲーム市場やユーザー調査の実施と分析レポート作成、報告

■キャリアプラン(入社後をイメージできる内容)
★入社してからのキャリアップの仕方、ゆくゆくはこういう仕事をおまかせしたいなど
・日本市場でリリースする新規タイトルにて大規模なプロモーション経験を積むことができます。
・クオリティの高いプロダクト(ゲームタイトル)があるため、プロモーションしやすい環境の中で業務ができます。
・日本や海外 IP を活用した新規タイトル開発、オリジナルのハイクオリティタイトル開発を複数本進行しており、やり甲斐のある仕事が多くできます。
多くの優秀なゲーム開発会社を持っているため、プロモーションする対象が枯渇することがありません
・本社との協業を通して複数のタイトルを同時に進行でき、幅広いプロモーションの経験値を積むことができます。

■業務の流れ
1.ゲーム開発中から社内テストに参加し、プレイヤー視点での意見収集
2.CBT(クローズド β テスト)や FGI(フォーカスグループインタビュー)の実行、市場やユーザー調査を実施
3.本社(韓国)マーケティング部署と協力し、日本市場におけるマーケティング戦略策定と具体的施策の立案
4.マーケティング予算の上程と調整、予算管理
5.タイトル正式リリース前からの各種プロモーション施策の実行
6.マーケティング戦略やプロモーション施策の振り返り

【実際の業務フローイメージ】
・各タイトルの会議(状況により平均 2~3 本/日)
・各自でタスク(企画書作成、施策実行準備、レポート等)を進める
・施策面などの協議や相談は、各タイトルや業務ごとに作成されたチャットもしくはビデオ会議で実施
・協業先代理店/メディア等との会議(適宜実施)
・公式放送や声優収録等での外出は 1~2 日/月平均

【チーム体制】
・各ゲームタイトルのマーケティング担当として、基本的に 2 人を配置。
・担当の 2 人で施策内容など協議し、上長確認を経てゲーム運営側や本社側と内容調整。
・実行においては、2 人で業務分担して実施。
※2 人以上必要な業務については、プロモーション部全員で分業して進める。

【入社後のイメージ】
以下のようなレクチャーや業務内容を経て、新規タイトルのマーケティング企画・実行まで担当していただきます。
・業務進行の上でルール、社内組織編制と役割、各種導入/自社ツール利用方法の説明
・業界調査、過去実施施策レポートなどを使い、マーケティング方針等のレクチャー
・既存タイトルの状況把握のため、主要タイトルの社内会議や協業先との会議へ参加
・既存タイトルのマーケティング担当とともに、サブ担当としてプロモーションの一部業務を実施

■活躍している人材について
・物事をしっかり考え、分析し、最適な回答を出せる努力をしている人材が多いです。

■配属先
・クオリティの高い新作タイトルにて予算を掛けたしっかりとしたプロモーションを経験できるチャンスが多い環境。
※補足:リリース初期に、多くのお客様に届けられるよう予算策定を行う方針が多く、各主要タイトルの実績では、アプリストアの無料ランキング/セールスランキングの 1 位~5 位に入るような大規模プロモーションを行っています。
・チームワークが良く、トラブル回避ができる。
・相談しやすい環境でサポートやケアに関して理解がある。
・ゲームプロモーションのスペシャリストの仕事を間近で学べる環境。
・客観的な情報やデータから正確にトレンドを読み取るスキルが育つ。
・スマートフォンだけではなく、マルチデバイスゲーム・PC ゲーム等でのチャレンジができる。
・残業時間もゲーム企業の中でも少なく徹底した残業時間管理がされている。
・フレックス勤務を導入しており、混雑回避の時差出勤や病院への通院後の出勤、友人との会食のための早めの帰宅などが可能

■部署人数・男女比
部署人数 6 名(※部署長 1 名含む) 男性 5 名 女性 1 名

■平均年齢
30 代前半

ネットマーブルジャパン株式会社

東京都港区新橋5-1-9銀泉新橋第2ビル7階

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

土日祝(カレンダー通り),年末年始(12/30~1/3),有給休暇(入社同時有給付与),リフレッシュ休暇,各種特別休暇(慶弔等)

2026/03/15