【東京採用／直接雇用】ゲームプランナー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ソーシャルゲームのプランニング経験（企画・仕様書作成）
• レベルデザインまたはバランス調整の実務経験
• マスターデータ入力・管理の実務経験
• ゲーム運営業務（イベント施策・データ反映等）の経験
• ExcelやスプレッドシートなどのOAツール操作スキル

• 自主性・主体的な行動力:
  チームメンバーに指示を仰ぐだけでなく、ゴールを見据えて自発的に業務に取り組む姿勢が求められます。少数精鋭の環境では、自ら考えて動く力が特に重視されます。
• チームワーク・協調性:
  担当職種にこだわらず、遅れが生じた際はチーム全員でフォローし合う文化があります。チームで最高のコンテンツを作ることに喜びを感じられる方が活躍できます。
• 柔軟なコミュニケーション能力:
  社員数が少ないからこそ、各職種間での密なコミュニケーションが不可欠です。フラットな環境で職種・職位に関わらず積極的に議論できる姿勢が大切です。
• 課題解決・論理的思考力:
  ユーザーニーズを分析し、面白いゲームを実現するための仕様・バランスを論理的に考える力が必要です。感覚だけでなく、データや市場調査に基づいた判断ができることが望ましいです。
• ゲームへの熱意・好奇心:
  自社が手掛けるゲームや業界全体に対して強い関心・熱意を持ち、プレイヤー視点でコンテンツを磨き続ける姿勢が求められます。

• ブロックチェーン・Web3ゲームの知識:
  同社ではブロックチェーンゲームの開発にも挑戦しており、NFTやWeb3領域の基礎知識があると活躍の幅が広がります。
• 有名IPタイトルのゲーム運営経験:
  アニメ・漫画などのIPを活用したゲームの企画・運営経験がある方は、即戦力として歓迎されます。
• ゲーム市場・競合タイトルの分析スキル:
  どのようなゲームがユーザーに求められているかを調査・分析し、ニーズを企画に落とし込む経験があると高く評価されます。
• シナリオ・ライティングの素養:
  同社ではシナリオライターも採用しており、ストーリー構成やフレーバーテキスト作成の経験があるプランナーは幅広い業務に貢献できます。

• ソーシャルゲーム開発の全工程スキル:
  企画から開発・運営まで一貫して携わることで、ソーシャルゲームのライフサイクル全体を俯瞰したプランニングスキルが身につきます。
• IPビジネスの企画・運営ノウハウ:
  有名アニメIPを活用したゲーム開発を通じて、ライセンス管理や版権元との折衝、IPの世界観に沿った企画立案など、IPビジネス特有のノウハウを習得できます。
• 少数精鋭チームでのプロジェクトマネジメント力:
  少人数で開発全体を回す経験を通じて、スケジュール管理・多職種連携・課題解決など、実践的なプロジェクト推進力が磨かれます。
• ユーザーニーズ分析・データ活用力:
  運営フェーズでのイベント企画やバランス調整を通じて、ユーザーの反応を数字で捉え、改善施策に結びつけるデータドリブンな思考力が養われます。
• 新規ゲームタイトルの立ち上げ経験:
  新規ソーシャルゲームのゼロからの開発に関わることで、ゲームの企画立案・仕様設計・リリースに至るまでの貴重な立ち上げ経験を積めます。