経理部長候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 月次・四半期・年次決算の実務経験
• 連結決算の実務経験（国内子会社含む）
• 税務関連業務の経験（法人税・消費税申告等）
• 監査対応・外部税理士対応の経験
• 経理チームのマネジメント経験またはリーダー経験

• 経営視点でのコミュニケーション力:
  経営陣への定期的なレポーティングが求められるため、数字を分かりやすく経営陣に伝え、意思決定をサポートするための説明力・プレゼンテーション能力が必要です。
• チームマネジメント力:
  社員3名・アルバイト1名の経理チームを率いることになるため、メンバーのタスク管理、育成、モチベーション維持を行えるマネジメントスキルが求められます。
• 高い正確性・誠実さ:
  上場グループの経理業務として監査に耐えうる正確な業務遂行が必須です。数字に対する責任感と誠実さが求められます。
• 柔軟な対応力・変化適応力:
  新規事業・M&A・グローバル展開と経営戦略が常に進化する環境のため、新しい業務や制度変更に柔軟に対応できる適応力が必要です。
• 社内横断的な調整力:
  事業部・経営陣・外部専門家（監査法人・税理士）など多様なステークホルダーと連携するため、社内外の調整を円滑に進めるコミュニケーション・折衝力が求められます。

• 海外子会社の経理・税務対応経験:
  アジアを中心に海外展開を積極化しているため、海外子会社の連結決算・移転価格税制・国際税務の知識・経験があると即戦力として活躍できます。
• M&A・財務DDの経験:
  経営戦略の柱としてM&Aを推進しているため、財務デューデリジェンスや買収後の会計統合に関する知識・実務経験は高く評価されます。
• 会計システム導入・改善経験:
  DX推進を積極的に行っている企業のため、ERPや会計ソフトの導入・改善・ペーパーレス化を主導した経験は業務効率化に大いに貢献できます。
• 公認会計士・税理士資格の保有:
  監査法人・税務調査対応など専門性の高い業務において、資格保有者は専門的な視点からより高度な判断が可能です。
• グループ会計方針の策定・整備経験:
  複数グループ会社の会計方針を統一・整備した経験があると、今後のグループガバナンス強化に直接貢献できます。

• 連結決算・グループ経理の高度な実務スキル:
  国内外16社の連結決算を主導することで、グループ経理の実務スキルを深く習得できます。海外子会社を含む複雑な連結処理の経験は市場価値を大きく高めます。
• M&A・財務DDの実践的な経験:
  経営戦略の一環として行われるM&Aプロジェクトに経理の専門家として参画し、財務DDや買収後PMIの実務スキルを習得できます。
• グローバル税務・移転価格税制の知識:
  海外子会社への税務対応を通じて、国際税務や移転価格税制など高度な税務スキルを実務の中で身につけることができます。
• 経営レポーティング・経営企画連携スキル:
  経営陣への定期的なレポーティングや経営戦略チームとの連携を通じて、財務数値を経営判断に結びつける高度なコミュニケーション・分析スキルが養われます。
• 経理部門のマネジメント・組織運営スキル:
  チームのタスク管理・育成・部門運営を担うことで、経理専任管理職としての実践的なマネジメント能力を習得できます。