【キャリアデザイン事業本部】「マイナビ新卒紹介」のCR業務担当

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• MAツール（Marketo・HubSpot・Salesforce Marketing Cloud等）の利用経験
• メールマーケティング（メルマガ作成・配信・効果測定）の実務経験
• データ集計・分析スキル（Excel・Googleスプレッドシート等）
• テレマーケティングまたはアウトバウンド施策の企画・運用経験
• トークスクリプト作成・コールセンター運営等の実務経験

• 論理的思考力:
  架電結果やメール配信データを正確に集計・分析し、仮説を立てて次の施策に活かす力。数字から意味を読み取り、根拠ある提案ができることが求められます。
• 実行力・推進力:
  立案したマーケティング戦略を自ら実行に移し、PDCAを継続的に回していく主体性が重要です。「考えるだけでなく動ける」人材が評価されます。
• チームマネジメント力:
  架電チームスタッフの管理・指示出しを担うため、メンバーの特性を理解しながら適切な役割を割り振り、成果につなげるコミュニケーション能力が必要です。
• コミュニケーション能力:
  営業・キャリアアドバイザー・スタッフメンバーなど、多様な関係者と連携しながら業務を進める必要があります。社内外との円滑な情報共有・調整力が求められます。
• 学習意欲・適応力:
  新卒就活マーケットのトレンドやMAツールの新機能など、変化の速い領域で常に情報をアップデートし続けられる好奇心と柔軟な対応力が大切です。

• 人材業界・HR領域の知見:
  就職・転職サービスや採用マーケットに関する基礎知識があると、業務のキャッチアップが早く即戦力として活躍できます。
• Webマーケティング・デジタル広告の経験:
  SEO・Web広告・SNS運用などデジタルマーケティングの経験があれば、MAツール活用や施策立案において大きなアドバンテージになります。
• コールセンター・テレアポ経験:
  架電業務やスクリプト設計の経験者は、アウトバウンドチームの管理や施策改善においてスムーズに貢献できます。
• SQLやBIツールを用いたデータ分析経験:
  Excel以上のデータ処理・可視化スキルを持つ方は、意思決定の精度向上や業務効率化において高く評価されます。

• マーケティング戦略の立案・実行スキル:
  MAツールを使ったABテストや仮説検証を繰り返すことで、データドリブンなマーケティング施策の設計から実行・改善まで一気通貫で経験できます。
• スタッフマネジメントスキル:
  架電チームの運用・管理を担うことで、メンバーへの役割設定・動機づけ・進捗管理といった実践的なマネジメント能力が身につきます。
• データ分析・意思決定スキル:
  メール配信や電話施策の実績データを加工・分析し、次の打ち手に活かす作業を通じて、数字を根拠にした意思決定力が鍛えられます。
• 新卒就活マーケットの専門知識:
  業界最大手の環境で常に最新の就活トレンドに触れることができ、HR領域における高い市場価値を持つ専門知識が習得できます。
• 多業界・多職種に関する幅広い知見:
  営業やキャリアアドバイザーとの協働を通じて、さまざまな業界・職種の採用情報や企業文化に触れることができ、ビジネス全般への理解が深まります。